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株式会社電通クリエイティブフォース(旧:株式会社電通クリエーティブフォース)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通クリエイティブフォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通クリエイティブフォースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通クリエイティブフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通クリエイティブフォースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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電通クリエイティブフォースの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通クリエイティブフォースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多く、会社にいて楽しいです。若手社員はとくに程よい距離感で仲が良いと思います。相談もしやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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電通クリエイティブフォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月9日
回答者:

【良い点】
評価が良ければ、入社5年目でも上司より良いボーナスがもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする上で、案件の引き運...
続きを読む(全99文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも悪...
続きを読む(全128文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年12月16日
回答者:

【良い点】
育児休暇や早退制度は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業終了後に自分の残った業務を行うため、残業することが多く...
続きを読む(全144文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月27日
回答者:

【良い点】
電通グループの後ろ盾があるため倒産の可能性は低い。大きなクライアントとの接点ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通グループの...
続きを読む(全482文字)

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電通クリエイティブフォースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プロデューサーの中でも制作の全般を統括する部分専門の会社のため、プロデューサーになりたい人には良い環境で、やりがいもあると思う続きを読む(全63文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

すごく良いわけでもないが、電通のグループ会社のため、電通の福利厚生が魅力的だと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

広告業界なので、忙しさの方が勝つと思う。続きを読む(全20文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性でも活躍されているプロデューサーが多く、尊敬できるような存在がたくさん居ると思う。続きを読む(全43文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プロデューサーと管理職を兼任しているため、大変でやりがいがあるそうだが、兼任しているからこそ、親身になって現役プロデューサーの不安に寄り添ってくれる感じで...続きを読む(全88文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件に携われたり、すきなコンテンツがある人は携われる確率が高いと思い。やりたいことは口に出すとかなえてくらことが多い気がします。続きを読む(全73文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックス、リモートワークが自由なので、自分で時間をコントロールしながら働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働いている方もいますが、すこし大変そうな印象があります。お子さんを寝かしつけたあと深夜に残業をし...続きを読む(全93文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電通の下請けのような形ではあるが、より広告作成の現場に近いところでマネジメント業務に従事できることが魅力だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社である電通自体が広告事業以外に手を伸ばしつつあるところからして、広告事業特化のこの会社にどれだけ未来があるかは少し不安がある。続きを読む(全66文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と業務内容に大きな違いがないにもかかわらず、派遣社員であるにも関わらず責任の重い業務を任される場面が多いと...続きを読む(全138文字)

AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会の厳しさを知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像より大変じゃないと説明されたが、想像より大変。場所や営業所にも...続きを読む(全103文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく人の良さを感じて入社に至りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先配属か、委託配属によりますが、会社の人間と...続きを読む(全150文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

株式会社イカイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初はみんな優しくて、あまり困ったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育があまりちゃんとされてはなくて、独り立ちし...続きを読む(全94文字)

株式会社全日警の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルが用意されていて待機中に勉強できること。
入社前は想定していなかったので嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全360文字)

株式会社STAR CAREERの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンター業、スマホシャップの販売業などがあり、入社時になるべく自分に適した場所に配属していただけたという点が良いと思った。
【気になる...続きを読む(全129文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
信頼の厚いエンジニアがいるので、その人の推薦で配属してもらえることがある
※信頼されているのはエンジニアであり、会社側でないので、そのエンジ...続きを読む(全139文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職人さんになれるかなぁと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育適当。部署間の連携面倒。他の会社の女性社員いじわるだったなぁ続きを読む(全79文字)

株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、派遣がメインだとは一言も言っていなかった。
入社してみると派遣がメインで業務を行っており、派遣先ガチャ...続きを読む(全116文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電通クリエイティブフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通クリエイティブフォース
フリガナ デンツウクリエイティブフォース
設立日 2008年9月
資本金 1億円
従業員数 146人
決算月 12月
代表者 木村修
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-3575-5700
URL https://www.dcf-d.co.jp/
NOKIZAL ID: 2565138

電通クリエイティブフォースの 選考対策

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(証券コード:7047)
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