伊藤ハム米久ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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