この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請の上可能です。
住宅補助は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンから福祉厚生ポイントを細々と消費する...続きを読む(全90文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請の上可能です。
住宅補助は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンから福祉厚生ポイントを細々と消費する...続きを読む(全90文字)
住宅補助はないが、転勤者のみ住宅補助がある。続きを読む(全22文字)
家賃補助はほぼないが、寮があったりその他の面では優れていると思う。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種補助やカフェテリアプランが充実。例えば年間10万円以上、タダで本を買うこともできるし、英会話教室やジム代に充てることもできる。続きを読む(全71文字)
本社が京都にある。関西で働きたい人にはとても良いと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。住宅補助などもかなり出る。転勤者はかなり住宅補助を貰えるが、理系のほとんどは京都に配属され、そのままずっと京都という人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助あり、副業は可。外国語やマネジメントの研修は充実している。
福利厚生も良い。大会社らしくなってきた。続きを読む(全60文字)
事務職の中でも営業担当になると全国転勤が必須。最終面接でも、面接官に転勤があるが大丈夫かとかなり質問されました。全国転勤を望まない方は厳しいかもしれません。続きを読む(全78文字)
勤務地が基本的には京都市内であること、また、寮などの設備が充実しているため、就労環境や福利厚生は良いと感じました。続きを読む(全57文字)
オフィスがとにかくきれいで食堂がおいしい続きを読む(全20文字)
インターンに参加して説明を聞き,寮に格安で住むことができるなど,福利厚生は申し分ないと思った.続きを読む(全47文字)
幅広い福利厚生が充実しており、住宅関連も寮や社宅などが揃っている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
副業はしやすい。法律で定められた時間制限に関して気にしているだけなので比較的自由に副業をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
本社は京都市内にあり、アクセスは非常に良い。独身寮だけでなく、家族社宅の制度もあり、福利厚生は非常に充実している。続きを読む(全57文字)
働いている社員の方からもホワイトだと聞いた。続きを読む(全22文字)
本社は大阪であるが、営業の場合東京勤務がほとんどかつ転勤もあるので要注意。続きを読む(全37文字)
社員の方の多くが京都の本社勤務であるとのことで、転勤も少なく立地も良いと感じました。続きを読む(全42文字)
勤務地は京都と滋賀。社員の方々に聞いてもやはり残業時間が少なく、仕事、プライベート両者充実させることが出来る環境続きを読む(全56文字)
インターンシップで関わることができた社員は、福利厚生に関しては他社とそこまで大差ないが、ひと通り揃っているため、不満は特にないというふうに話していた。続きを読む(全75文字)
基本京都勤務で、関西にいることができます。残業時間がとても少ないです。家賃補助はないと聞きます。続きを読む(全48文字)
就労環境としては、オフィスがきれいであるという話をお聞きした。実際私自身対面で面接に行ったときに確認しましたが、非常に綺麗なオフィスでした。続きを読む(全70文字)
技術系の社員の方は京都配属が多く、拠点がある程度決まっていますが、営業職の方は北海道や九州などの転勤もあり得るそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・住宅補助:入社5年まで、または30歳に到達するまでは、本社勤務の社員は社員寮に入れる。男子寮は月一万円以下で、水道費光熱費は無料・バストイレ...続きを読む(全168文字)
休日に保養施設などを割安で利用できるため、プライベートも充実させることができる。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制を採用するなど、本人の希望に応じて異動がしやすい制度があった方が良いかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
以前、私は製造業界で技術職として働いていた経験があります。年収に関しては、特に大きな不満はなく、むしろ専門的なスキルを評価してもらえる環境だっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業をあまりしない働き方は可能だと思います。管理職になると別で、ギャップが激しいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品によると思いますが、どの機種でも(主に欧米の)競合より10年遅れで発売するといったケースはかなりあると思われま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の研修や教育は比較的あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に近い部署ほど忙しいので、教育の手が取りにくくなって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研究開発職をしたい人には悪くない環境な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多すぎて問合せや雑務に手を取られる場面も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は皆しっかり取っている印象です。近ごろは男性も数ヶ月育休取る方が散見されます。在宅勤務可能ですがフルリモートは不可です。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
超有名企業であり、自身のキャリアアップとスキルアップ、そして社会貢献にもつなげることが出来ると感じたため。噂には聞いてはいましたが、本当に人が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
仕事のすみわけははっきりされており、理不尽に自分の業務が広がっていくような、中小企業によくあるなし崩し的なやり方はありません。そのため自分の仕...続きを読む(全202文字)
社員さんは圧倒的な技術力を持っていることが魅力と言っていた続きを読む(全29文字)
臨床プラットフォームを構築し、分析技術を使って超早期検査を行い、もし病気の可能性がある場合には、X線技術を使って診断、その後の治療、予後管理を行うことを目...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内誌があり管理職に会うと感想を聞かれ、感想を言えないと叱責されるので業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
旅行など、社内イベントが充実している。
クリスマスに選択式のケーキ、洋菓子のプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど、社員の個人の好みに合わせて還元しようというという努力は感じる。年間33000円分を映画や旅行など、色々なものに使える、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
そうは言っても、そこはやはりIHIグループだけあって福利厚生の面では県内中堅企業と同等もしくはそれ以上だと言えると思います。また、社内制度も古...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
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