三井住友トラスト・アセットマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 今年 社内SE 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 社員クラス 正社員

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