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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
25年2月から営業内でインセンティブの制度が会社されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給額がMax年収ベースで3万...続きを読む(全82文字)
jinjer株式会社
jinjer株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
25年2月から営業内でインセンティブの制度が会社されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給額がMax年収ベースで3万...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマネージャーがいないので、可哀想な職場である。
SIer出身だからか、自分が全てを決...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
システム販売経験のある女性社員はいない。
考えることが苦手な方しかいない。
残念な方が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
執行役員からは、夢を持たせるような話をされ、期待して入社したが、実態はコンサルティング営業に憧れてオママゴトをしている会社だった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネオキャリア時代にできた1部署がジンジャーということもあり、人材紹介のような営業をして...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、評価に関してはこんなもんかというレベル。
あんまりいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
原資次第な話はあるが原資のロ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休などは普通に取れる。
男性女性関係なく取得できる雰囲気はある。これが昇格などに悪影響があるかは不明。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
健康保険や年金制度など、従業員の生活の安定をサポートする基本的な福利厚生は、従業員の安心感があり、モチベーションの向上につながっている。また...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収基準が低すぎることで、転職市場では強い。ワークしているのはプロパー社員より、中途で諦め気味...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるい。自由。フレックスの理解が弱く、コアタイムが10時ー16時という形骸化気味の制度設計に。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長は割とまともな会話ができるが、マネージャーレイヤーは自己保身の人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
下が辞めても新人をあて...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの利用ぐらい。他福利厚生はほぼない。基本的にネオキャリアのそのまま制度をもって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
競合が強いので、そこで勝てたときは喜びは大きい。営業起因が比較的多い。ただし、カスタマーサポートは交渉・コミュケーション力が弱い人が多いので...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ネオキャリアからの生え抜きは質が低すぎる。自己のKPIを達成するだけを目的にしており、会社全体の視野を持っている人は皆無
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
CHOは何名採用したかをKPIにしているので、継続率を向上する意向がCHOにない。なので、期待...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の業務を網羅的にシステムで解決できるため、提案の幅が広がります。これにより、さまざまなニーズを持つお客様に対して、最適なソリューションを...続きを読む(全740文字)
ベンチャー気質であり、自らが主体的に仕事に取り組むことが魅力だと説明会で聞いた。続きを読む(全40文字)
採用サイトでは新卒初任給は39万程度で他社より高い印象。評価は成果に比例するとはおっしゃっていたが不透明だと感じた。続きを読む(全58文字)
教育制度に関しては説明会などではあまり触れなかった。またキャリア経験に関しては現場で身に着ける感じだとと説明会を聞いて感じた。続きを読む(全63文字)
仕事に関するモチベーションは高いと社員を見て感じた。また休日も社員度たちで遊びに行くと聞いた。続きを読む(全47文字)
自身のプライベートも補償するようなことを説明会を聞いたが、口コミサイトでは残業時間含めあまりポジティブな印象は受けなかった。ただ独自のプライベート休暇は紹...続きを読む(全82文字)
ネオキャリアからスピンアウトの形なため、安定した事業の中でガツガツ活躍したい方にはおすすめ。続きを読む(全46文字)
スピンアウトであるため、初めから経験を積んでいこうというよりも、研修もしっかり受けて実務経験が積めるため効率よく成長できるイメージ。続きを読む(全66文字)
綺麗なオフィス。会社自体の暦は浅いにも関わらず、福利厚生も整っている。続きを読む(全35文字)
残業時間は40時間以上の人も多い。他のSaaS企業と比べると多い印象であるため、ワークライフバランス重視したい人には向いていない。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジンジャー |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 474人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 加藤 賢 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号WeWorkDタワー西新宿 |
| URL | https://jinjer.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。