回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)
株式会社ノースサンド
株式会社ノースサンドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎた大学生ノリがすご過ぎて合わないことが過度なプレッシャーになってる人が多...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雑用くらいでお客様と価値捜索していると思える人には向いている。
むしろ忙しく、会社のイベントに積極的に参加するのが出世の近道だと思う
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ウェルネス休暇、バースデー休暇、夏休み、冬休みがあり、有給以外でも休みが多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ノースサンド自体は...続きを読む(全140文字)
総合×デジタルを強みにしたコンサル業務で、様々な業界課題に向き合える。人間力重視の環境で、提案や支援を通じてお客様やチームに直接貢献できる点が魅力だと感じた。続きを読む(全79文字)
年収は420万円スタート、年俸制。評価は定量・定性両面で行われ、論理だけでなく感性やチーム貢献も評価されるため、努力や人間力が正当に反映される。コンサル企...続きを読む(全99文字)
コンサルスキルより人間力を重視し、選考後にスキルは習得できるという考え。ワンプール制で幅広い経験を積みジェネラリストを目指すのは良い環境だと思う。また同程...続きを読む(全111文字)
デジタル化が進む中、総合コンサルのニーズは高まっている。人間力に基づく独自サービスは模倣困難だが、新規顧客獲得が成長の鍵となる点が課題。続きを読む(全68文字)
人間力を大切にする文化。チーム主義で他人を尊重し、価値観の押し付けがない。理念が社員全体に浸透していて建設的な風土が根付いていそうだと思った。続きを読む(全71文字)
コンサルタントとして幅広い業界の業務ソリューションに携わることができる。続きを読む(全36文字)
初任給は40万円超えと非常に高いが、その後は横ばい。また、転職前提のため勤続年数変化による昇給の度合いは不透明。続きを読む(全56文字)
リモートワークも多めで、休暇も取りやすいため、コンサルのなかではかなり働いやすいと思う。続きを読む(全44文字)
非SIerのコンサルタントということで需要は高いが、今後AIに仕事を奪われる可能性がある。続きを読む(全45文字)
オフィスがある歌舞伎座のクッキーを、出向時等事あるごとに配る文化があるそう。続きを読む(全38文字)
説明会や選考を通じ、個人の意思や挑戦を本気で尊重する会社だと感じた。特に、オファー面談後にまだ悩んでいる旨を伝えた際に、同じように就活時に困っていたことが...続きを読む(全194文字)
キャリアアップとしては、配属される現場と一緒に働くメンバー次第で多少変わってくるが、フォローアップ体制や未経験でも安心できる研修制度でしっかり学べると説明...続きを読む(全158文字)
配属される現場による印象だったが、個人的にはプライベートの予定を優先したり、仕事を優先できるようなどちらのキャリアも調整しやすいと説明会の質問タイムの際に...続きを読む(全214文字)
入社理由は人が選考中に良かったということと、理念とギャップを感じなかった。
ギャップとしては、内定者イベントで感じた雰囲気として、良い意味では仲間思いと...続きを読む(全104文字)
説明会や選考を通じて、役職や年次に関係なく意見を尊重し合う風通しの良い社風だと感じた。グループディスカッションで初めての役職に挑戦をした際に、最後のフィー...続きを読む(全207文字)
他のコンサルティング会社に比べると少し低いがどんどん伸ばすことも可能。個人の業績に加え、チームの業績も一定数必要になる。ワンプールで自分の得意分野を見つけ...続きを読む(全94文字)
話しかけやすくどんな人にでも頼れる風潮。最初の1,2年は大体の人が昇格して年収600万円ほどに到達できるイメージ。続きを読む(全57文字)
成長率が非常に大きい。ワンプール制がうまくいっている。競合は多いがその中でも一番うまくいっているイメージ。差別化をコンサルタントフィー以外のところで出して...続きを読む(全91文字)
有給や福利厚生を合わせると年間休日がかなり多くなる。有休が入社日から付与されるほか、計画的に有休を使った人には追加の休暇が付与される。続きを読む(全67文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| フリガナ | ノースサンド |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,602人 |
| 売上高 | 261億8500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田 知紘 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-6263-0733 |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
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