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株式会社ノースサンド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノースサンドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノースサンドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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1.1

ノースサンドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ノースサンドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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17件中17件表示

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会社自体が成長フェーズにあり、扱う領域もIT関連のものが多いため。そして、投資額をみてもしっかりと金額をかけている。続きを読む(全58文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

売上に関しては前年度比200%超の成長を誇っている企業であり、まだ会社の歴史としては長くないが今後も急拡大されることが見込まれる。続きを読む(全65文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

業績として伸びていることを説明会でアピールされたが、他者との差別化が難しく、大手に劣る印象。続きを読む(全46文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他コンサルティングファームにありがちな机上の空論・べき論を提示するのではなく、スコープ外の領域も含めて泥臭くお客様の課題・問題解決のために出...続きを読む(全250文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

正直AIの台頭により主要コンサル以外は消えてしまうと思う続きを読む(全28文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

業績がかなりよく、一昨年に比べて昨年は業績が2倍ほどになっている続きを読む(全32文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一般的なコンサル会社のイメージと同じでした。続きを読む(全22文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

ここ数年で何倍にも業績が伸びていて、社員数も増えているため将来性はあると思う続きを読む(全38文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員数、会社の売り上げが数字として毎年増えていること、コンサルタントという人の魅力が存分に発揮される仕事であるため将来性はあると感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング業界が衰退したとしてもノースサンドは別角度からのアプローチでいきていくとかんがえる続きを読む(全49文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒中途共に採用を強化しており、会社としても勢いがあるので将来性はあると感じる続きを読む(全39文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IT領域を中心とした総合コンサルとして、幅広い業界知識を活かせる点に将来性を感じた。一方で、社内システムの変化が多く、柔軟な対応力が求められる点は課題である。続きを読む(全79文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

特にプロジェクトマネージメントを必要とする企業は多いため、今後も伸びていく事業である。続きを読む(全43文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

PMO案件を武器に伸びている会社なので、将来性はあるだろう。続きを読む(全30文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年8月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】強みとしては人で仕事を頼まれることが多い。クライアントは人柄の良さを買って、仕事を頼んでくれる。弱みとしては規模が小さい分、案件の幅が少...続きを読む(全95文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】知名度がまだまだ低いため、伸び代がある。今後、公共系の案件も獲得していきたいと仰っていた。

【本・サイトで調べた】ITコンサルティ...続きを読む(全102文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年6月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】会社の規模は大きくないが、優秀な人材が揃っており、ベンチャーらしくスピード感をもって仕事をすることができる。プロジェクトマネジメント...続きを読む(全92文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ノースサンドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

人を大事にする文化、仕事を楽しむという文化があるため仕事に対するやりがいがありそう。続きを読む(全42文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

年間休日は120日以上となっており、特別多かったり少ないわけではないように思う。続きを読む(全40文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社内のメンバー募集制度により手を挙げればチャレンジできる環境や資格取得支援もある。続きを読む(全41文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考を受ける中でも仕事に対する向き合い方である、8rulesやJobyなどが社員に定着している印象を受ける。続きを読む(全58文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

若手から裁量権があり、早期から色々なプロジェクトに参画できる。続きを読む(全31文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

年俸制で、成果主義の文化が根強いため、活躍次第では高い評価を得られる。続きを読む(全35文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

入社後2ヶ月間、オンボーディング研修などがある。続きを読む(全24文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社内外問わず、人を大切にする文化があり、風通しが良い文化。続きを読む(全29文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年収もコンサル企業の平均くらいはもらえるようです。また、説明会で評価制度についても紹介されましたが、どれも適正なものでした。続きを読む(全62文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

子供のランドセル贈呈などの福利厚生があり、子育てを前提とした環境が整っています。続きを読む(全40文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アスアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチかつ課題が多い業界に対しての市場を持っているので強い
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的に組織を進めていく人が経営層にいれ...続きを読む(全92文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

公共分野において、コンペの勝率がかなり高いとのことで、流行り廃りのない分野の強みという点で将来性を感じる。続きを読む(全53文字)

株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう行っていないので今さら関係のない話ではあるが、振り返ってみると NHK の個人営業という働き方に将来性はやは...続きを読む(全145文字)

株式会社ビービットの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外拠点やSaaS群での展開に成長余地を感じた。一方で、コンサルとプロダクトの両輪を強化し続ける体制づくりが鍵だと理解した。続きを読む(全62文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
状況に応じた柔軟な経営方針の変更、コロナ禍も乗り越えたこの会社は、困難があって乗り越えて成長し続けると思います。続きを読む(全62文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

AIが幅を広げる中でそれを利用して将来の課題解決に活かすことができまだまだ成長余地がある続きを読む(全44文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

業務内容的にも企業にとって不可欠なものであり、国内外問わず成長していく企業だと思う続きを読む(全41文字)

株式会社Legaseedの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

コンサル業界の競争が激しくなっているが、グループ会社同士の協力体制も整っているため顧客獲得さえできれば満足度は高いと思う続きを読む(全60文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング業界の将来性は危ないと追われているが、実際大事なのは人間らしさであるので、事業の将来性はあると考えている。続きを読む(全61文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社も何個も立ち上がっていて、今後も成長し続けていきます。仮に成長が鈍化しても課題を発掘し、再度成長曲線に乗せていく会社です。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ノースサンドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノースサンド
フリガナ ノースサンド
設立日 2015年7月
資本金 3000万円
従業員数 198人
決算月 1月
代表者 前田知紘
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階
電話番号 03-6263-0733
URL https://www.northsand.co.jp/
NOKIZAL ID: 2834148

ノースサンドの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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