ＢｌｕｅＭｅｍｅの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ローコード領域における圧倒的な専門性にある。日本では OutSystems を深く扱う企業はまだ多くないが、その中で同社は導入実績・技術力・...続きを読む(全607文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は2020年過ぎ頃は未経験者に対しても制度が整っていたが、現在はそのノウハウも失われてきている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
シチズンデベロッパー（非技術者などの市民によるシステム開発を行う者）を育成していく方針は、技術者が不足している現代には評価できる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅業務が認められるかは社員によって差が見られ、一律に在宅業務が認められるわけではないため、目に見えやすい成果を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ほぼ社内でのみ使われるような資格については、一度だけなら受験料を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ社内でのみ使...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、月収で見るとある程度給与があるように見えるが、実際の年収はその12倍なので競合他社と比較しても低め。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから退社するまでに会社の経営陣がかわり、急に方向性が違った方に向くことがあったため、経営自体が不安定だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今後何年間は継続的にIT 関連の従事者への需要は高いはずだと思っている
適性がさえ合えばよいキャリアアップになる続きを読む(全62文字)

【良い点】
業界平均を考えるとかなり低い方
年収の上昇はほぼないと考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末にある上司との面談は社員評価に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
非専攻かつ思ってたより適性が合わなく退職を決定
一緒に働く同僚は皆優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後適性に合う職務は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ１００％と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)

【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)