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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2は必ず休めます。又、事前に休みを申請すれば休暇をとることができます。部署によっては異なりますが、残業時間は月に30時間程でしょう。残業...続きを読む(全239文字)
株式会社中国フジパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中国フジパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中国フジパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2は必ず休めます。又、事前に休みを申請すれば休暇をとることができます。部署によっては異なりますが、残業時間は月に30時間程でしょう。残業...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
食品の製造工場なので、やはりどのラインも女性従業員が大多数を占める。ほとんどの人は新しく入ってきた人に親切で、お喋り好きな人が多い。昼休憩も...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
仕事内容自体は、覚えて慣れれば簡単。人手が足りない場合には、社員が担当することを任されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代は平社員やパートにはしっかり払われるので、稼ぎたい人には良い職場だと思う。正規や非正規などで差別化されてる訳でもなく、少なくとも私は強...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
スキルアップは社内の研修に行くと役職が与えられるようなシステムです。ただそこに行き着くまでには勤続年数が必要です。また、上司からの推薦で与え...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休が取りやすい。部署によっては、子供関連での休みの融通が利く。労災保険はしっかりしている為、仕事中ケガをした場合きちんと対応してもらえる。...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
フレックス勤務もあり、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の転勤については厳しい、3年4年で転勤となる。最近地域...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、シフトがうまく回っていない。早朝から夜まで勤務し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、日常的に長時間労働になりやすい職場でした。特に繁忙期は帰宅が遅くなることが当たり前で、仕事以外の予定...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業多く、残業代も払われない
家庭や自分時間など不可
震災のときに地元が被災して、残し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お店が上手く回されるようになると上司にバレなければ休み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありかの生活が普通です。特に社...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など連勤が多い、体調不良で休むのは悪
社長や事務が高圧的
休憩がこまごまあるためその分拘束時間が長く体力的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、とても働きやすい。
休日もしっかりとある。
フレックスで残業はほぼ0でとても働きやすい。
業務が逼迫した際は数時間残業代を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土曜日出勤は年に数回程度で、基本的に週休2日制が維持されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業に関しては配属先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
頭数はそろっており、仕事量は適正か余裕がある。
そのため、休みが取りやすくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
食品工場にしてはまだ休める方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制、祝日休みを謳っているが、実際は休日出勤が...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社中国フジパン |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクフジパン |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 5497万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 武藤俊吾 |
| 本社所在地 | 〒710-0016 岡山県倉敷市中庄3185番地 |
| 電話番号 | 086-462-9111 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp/news/000087.html |
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