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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは社内の研修に行くと役職が与えられるようなシステムです。ただそこに行き着くまでには勤続年数が必要です。また、上司からの推薦で与え...続きを読む(全239文字)
株式会社中国フジパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中国フジパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中国フジパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは社内の研修に行くと役職が与えられるようなシステムです。ただそこに行き着くまでには勤続年数が必要です。また、上司からの推薦で与え...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
食品の製造工場なので、やはりどのラインも女性従業員が大多数を占める。ほとんどの人は新しく入ってきた人に親切で、お喋り好きな人が多い。昼休憩も...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容自体は、覚えて慣れれば簡単。人手が足りない場合には、社員が担当することを任されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は平社員やパートにはしっかり払われるので、稼ぎたい人には良い職場だと思う。正規や非正規などで差別化されてる訳でもなく、少なくとも私は強...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
週休2は必ず休めます。又、事前に休みを申請すれば休暇をとることができます。部署によっては異なりますが、残業時間は月に30時間程でしょう。残業...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休が取りやすい。部署によっては、子供関連での休みの融通が利く。労災保険はしっかりしている為、仕事中ケガをした場合きちんと対応してもらえる。...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。(人員調整的に)叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後~5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが?」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社中国フジパン |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクフジパン |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 5497万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 武藤俊吾 |
| 本社所在地 | 〒710-0016 岡山県倉敷市中庄3185番地 |
| 電話番号 | 086-462-9111 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp/news/000087.html |
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