この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちは年次ごとに決まった研修がある。他にも希望者のみ受講できる研修もあるが、数少ない。
夕方や休日に外部講師による研修、勉強会もたまにあり。基本的に...続きを読む(全157文字)
株式会社南都銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南都銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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若いうちは年次ごとに決まった研修がある。他にも希望者のみ受講できる研修もあるが、数少ない。
夕方や休日に外部講師による研修、勉強会もたまにあり。基本的に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様の応対でやりがいを感じることが多いです。
事務面で、正確に処理する力が身につきました。
福利厚生については、育休産休...続きを読む(全391文字)
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入社してすぐに二週間程の研修があり、社会人としてのマナーや、銀行業務の基礎を学びます。その後も係、役職ごとの研修が定期的にあります。
一年めは男女同じ研...続きを読む(全173文字)
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入社後、新入社員全員で研修センターにて銀行業務の基本的なことについて学ぶ。入行年度によって数週間あるときや数日しかないときもある。その後も一年間は定期的に...続きを読む(全181文字)
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・入行後1年は毎月2・3日程度の研修がある(全8回)。
・研修内容の充実度は、担当部署および講義担当者のやる気による。時間の無駄と思うような研修もある。...続きを読む(全268文字)
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私がいた支店では、上司との距離が比較的近く、いろいろと相談しやすい雰囲気でした。若いうちは、やはり、営業回りが中心となるのですが、その際も会社の先輩や上司...続きを読む(全161文字)
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研修制度があり仕事に応じた研修を研修センターで受けることが可能です。実務で活かせるかは自分次第であると思います。預かり資産販売においては外部講師を招いた休...続きを読む(全168文字)
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新入研修は、入行して、2週間あり、それからすぐ営業店に配属される。
それから、研修は、2ヶ月に1回くらいは、ある。営業店だけで勉強会をすることもあり、日...続きを読む(全164文字)
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基本的には現場で覚えるOJTだが、項目に応じての全体講習がありスキルアップについては充実している。また、かなりの資格試験を受けなければいけないので、業務と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくに無し。あえて言うなら、奈良県内の他の企業に比べたらもらってる方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は30歳に到達...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。営業店は定時退行が基本。年に5回の有給取得奨励や、7日間の連続休暇を年2回取得することが義務づけられている。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
周りと人間関係が上手くいき皆んなと仲良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい先輩が少し怖かったがなんとか食いしばって頑張りました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前は金融知識を学べる、研修も完備とかいてあった為、ちゃんと教えてもらえると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと書い...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
最低限の給料は保証される、また退職金もしっかりしており長年働けば普通に稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制でしかない。成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スムーズな対応で辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日にボランティア活動がありほぼ強制参加。また平日に無給での会議3時間程...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会議やボランティアは置いといて、定時で帰れるのがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えてきた年齢の人達は、残業=...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上席に女性がいることもあり、ちゃんと評価されることは理解できた。
そのおかげで一般行員の女性も働きやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現在では女性の管理職が増え、これからますます増えていくものと考える。
ただし、法人営業をしていない女性管理職がほとんどであり、支店運営について...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
各個人の目標が達成できれば、きちんと評価してもらえる制度になっている。
しかしながら、上司の好き嫌いで評価が分かれることも頻繁にあるので、もう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業成績が良好な社員に対して、希望する部署への異動の機会を提供しています。これによって特に若手社員の競争心をあおっているように感じました。不動...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社南都銀行 |
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フリガナ | ナントギンコウ |
設立日 | 1934年6月 |
資本金 | 379億2400万円 |
従業員数 | 2,394人 |
売上高 | 777億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本隆史 |
本社所在地 | 〒630-8217 奈良県奈良市橋本町16番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 674万円 |
電話番号 | 0742-22-1131 |
URL | https://www.nantobank.co.jp/ |
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