オムロンリレーアンドデバイスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みは事前に申請すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上長によって雰囲気が大きく異なる。
どの会社も同じだと思う...続きを読む(全160文字)

【良い点】
海外工場とのやり取りがあるため、英語が活かせる。
逆に国内担当だと英語を使う機会はほぼないため、ギャップがうまれる可能性あり。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員でないと加入できない保険があり、割安な掛け金で医療保険に加入できる。
一般生命保険会社の人もお昼休みに食堂にいるため、もしそちらに加入し...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先細りの事業と言われていた。
世界シェアを誇ってはいるが、今後の発展は期待できないため、新たな切り口が必要な状態...続きを読む(全137文字)

【良い点】
当時は平均かそれ以上だったと思う。役職が付くとグッと上がる。管理職になれば１０００万円は確実に超える。管理職以外は、残業代、休日出勤手当はき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は正社員の女性が少なく、契約社員のような形で毎年の更新だったと記憶している。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に残業を強いられることなく、自分のペースで仕事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部開発メンバーや製造の生産計画を作って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じなので不足は感じなかった。続きを読む(全27文字)

【良い点】
敷地はとにかく広い（田舎なので）。続きを読む(全23文字)

【良い点】
本社プロパーと地元の人が入り交じることで良いシナジーを生み出していたと思います。管理者も意識の高い人が多く、切磋琢磨している感じでした。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若手が成長する環境はトップクラスにある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定給かつ、ユーザーによっては長時間のサービス残業を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点：組織と個人の「健全な新陳代謝」
ポジティブに捉えれば、離職は「ミスマッチの解消」という側面を持ちます。特に若手層において、やりがいの...続きを読む(全563文字)

【良い点】
会社としては特に問題を感じなかったが、営業というポジション特有の気苦労と製品の競争力に疑問をもったことから退職した。続きを読む(全64文字)

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、きつい為、所々で休憩を挟むなど自分で工夫をして勤務に勤めることが大切だと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
関わりたい事業がなかった。打ち明けたときの対応としては特に気になるところは無かった。異動などを含めて会社に残る選択肢を提示してくれた。ただし...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員をコストとしか見ていなかった。今は改善されたのかは知りません。あと株主重視で社員は後回し感が強かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の働きは評価されており、昇給も大きかったので、少し後ろ髪を引かれる思いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未申請の残業代を請求したら、最後に支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社風がダメ。
強烈なトップダウンの下で帳尻を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果が年収や評価に直結する実力主義の環境で、営業力を高められる点には大きな魅力を感じていました。一方で、数字目標に対するプレッシャーは非常に...続きを読む(全339文字)