この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をモノとしか扱っていない為、社員に不利な人事制度、評価制度改定も形式的な合意でまかり通る。残...続きを読む(全197文字)
株式会社山口フィナンシャルグループ 報酬UP
株式会社山口フィナンシャルグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山口フィナンシャルグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山口フィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をモノとしか扱っていない為、社員に不利な人事制度、評価制度改定も形式的な合意でまかり通る。残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社から4年間は大卒でも手取りで17万円程度と、周囲と比べて非常に見劣りしますが、5年目からは20万円を超えるようになり、生活に困らない水準に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与水準は全体的に高めだと思う。ある一定の役職までは家族手当がつき、福利厚生もある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に年功序列である。
そのため、頑張らなくても、ある程度の給料は貰える。
額面は高くないが、地方で住む分には問題が無いのではないだろうか。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が変更になった。これまでは支店内で評価する方法であったが、新制度では、部署によっては支店で一旦評価し、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
景気や社会情勢に大きく影響されることがない。大幅に増えることはないが、(ボーナスを除いて)不景気のときも最低限の給料が出る安心感はある。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主任以上の役職がつけば給料は上がる。しかし、残業が制限されていること、人事制度改定により年々給料、賞与も下がっている。残業代で稼いでいた感じ。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
山口県内の企業の中ではお給料が良いほう。各々のキャリアプランによって取得すべき資格やスキルなどが定められており、自分の努力次第でそれに近づける...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
典型的な年功序列型。最初の5年を我慢し、主任になれれば着実に給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。会社の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
主任に5年目で慣れるが、それまでは基本的に給料は上がらない。
その割に仕事が大変なため、多くの人が5年以内に転職する。
課長になると、残業代を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職がある程度上がれば県内ではなかなかの年収だと思う。ボーナスについても年次が上がればそこそこだと聞いた。
しかし、昔と比べると給料はどんどん...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスはよく、上に行けば裕福な生活はできるという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目に主任昇格試験を受けることができるが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中四国地方のリーディングバンクであり、主任以降は給料がどんどん上がる。役席になれば年収10百万円を超えてくる。配偶者手当、通勤手当、住宅手当な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
今はどうかは分からないが、営業はノルマクリアができれば、人並みの給与が得ることはできます
当然、夏は暑いしスーツを着てバイクでヘルメット
アス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はするなといわれているため、基本的に皆で早く帰ります。営業店も鍵を開けしめする必要があるため、皆同じ時間に来て、同じ時間に帰ります。水曜日...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
営業店勤務でしたが、時間になると店を閉めるので、基本的に残業はありません。そのため、ライフワークバランスは整っていると言えます。資格取得も推進...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
昇級条件さえ満たせば、年齢性別を問わず昇給できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で女性活躍推進を掲げており、強制ではない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お取引先にサービスや融資のご提案をさせていただき、お客様に喜んでいただいたり感謝されたりする瞬間は、やりがいがあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
銀行業務だけでなく、コンサル会社や人材紹介会社等の関連会社があり、お客様に多様なサービスを提供できる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
地域貢献がしたいと思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地場の企業に融資を行い企業の発展を手助けすることが地域貢献に繋が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
銀行業務だけでなく、コンサル会社や人材紹介会社等の関連会社があり、お客様に多様なサービスを提供できる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
「無駄な残業をしない」「定時で帰る
」意識が強く、プライベートの時間を確保しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自己啓発のための公的資格試験や書籍の代金を会社が補助する制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定勤務と全国転勤勤務の給...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部店によっては土日休みが確保できない。土日に出勤した場合は平日に振替休日をとることになり、休日手当は支給されな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は比較的高く残業などとのコストパフォーマンスを勘案しても、悪くない数字だと思う。ビジネススキルを磨くという点でも一定はできると思う。プレゼ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社山口フィナンシャルグループ |
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フリガナ | ヤマグチフィナンシャルグループ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 3,938人 |
売上高 | 1573億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椋梨敬介 |
本社所在地 | 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号 |
電話番号 | 083-223-5511 |
URL | https://www.ymfg.co.jp/ |
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