この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな声では言えないが、女性活躍を世間にピーアールしたいがためだけの人事が見られる。
最も、本当に仕事が出来...続きを読む(全90文字)
株式会社山口フィナンシャルグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山口フィナンシャルグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山口フィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな声では言えないが、女性活躍を世間にピーアールしたいがためだけの人事が見られる。
最も、本当に仕事が出来...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は女性は内勤、男性が営業という配置が主だったようだが、今は女性の営業配置も当たり前となり男女関係なくなってきていると思う。育休の取得は自身の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でも管理職になりやすい環境が整っている。
なかなか上を目指す女性が少ない中、やる気を前面に出す女子行員は好かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性を積極的に管理職に登用しようとする動きが見られる。セミナーや意見交換会なども積極的に開催しており、他の企業よりも積極的なのはよくわかる。1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休がきちんち取得でき、時短勤務も可能。女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを与えてくれる風潮...続きを読む(全107文字)
バリバリ活躍されている女性社員の方がたくさんいたので働きやすいと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
昇級条件さえ満たせば、年齢性別を問わず昇給できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で女性活躍推進を掲げており、強制ではない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性活躍推進しており、積極的に管理職への登用を行っている。
産休、育休は比較的取りやすい環境であると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は出世しまくります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を経験した事のない、女性管理職とかも増加。性別での差別はやめてほしいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性活躍推進により、女性でも管理職に着いたり、法人営業に回ったりする仕事に着くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の意見や働きやすさは尊重されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務や窓口業務中心であり、管理職登用はまだ進んでいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいました、職種などは性別関係なさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も試験がありやる気があれば昇進することができる。山口県では安定した仕事なので次の転職の際に評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職登用に力を入れており、優秀な成績を収めれば女性であっても支店長や役員クラスになれるチャンスが十分にある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境。
育児休暇など、さまざまな制度がある。
また最近では、男性社員でも育児休暇制度ができたため、より良くなった。
だ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大きな会社なので、時短勤務や産休育休など制度は整っており、利用している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、子供ができると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休終了後も小学校3年生まで時短勤務が可能です。時短中の勤務時間も自分がある程度自由に選択ができる。子供が体調が悪く早退する場合も、比較的スム...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が基本ないため、結婚しても仕事と家庭生活を両立できる環境である。育休産休も取得しやすく、皆とっている。行員同士で結婚した場合は、夫の転勤先...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業も少なく、事務職であればノルマもなく快適に過ごせると思う。
また、最近は産休を取得する行員も多くワークライフバランスとれる会社だと思う。営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時短勤務は充実しており、利用している女性は多い。周りもカバーをし合う体制はできており、子供の体調不良で早めに帰宅する場合でも不安点はない。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他のフィナンシャルグループにと比べると産休、育休の取得率が高く、女性が長く働きやすい環境であるとのこと。キャリアは、基幹社員であれば通信講座や...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
妊婦さんがいる職場も多く、以前に比べて産休育休がとりやすい環境になっていると思う。休職後、復帰される方は多いと感じる。また、最近は女性の管理職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りにも産休を取得したり産休から復帰した後も時短勤務で働かれている女性の方はいた。配属場所にもよるのかもしれないが、子どもの体調不良で早退した...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
5連続休暇が取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取るために都度ペーパーベースで支店長まで申請をしていたことに転職し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
堅苦しい組織風土にイライラしていたところ、上司からの評価が想定しているよりも低かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
短期金利の上昇による業況改善が期待される。従業員のモチベーションも高い。
トップが、従業員を大切にしている様子がしっかり伝わってきている。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司は配属される支店によって当たり外れがある。
また、自身も上司も転勤が頻繁にあるため人間関係がめまぐるしくかわる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資金調達手段は多様化しているが、まだ銀行業務自体は無くなりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業にチャレンジしているが、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に昇格にともなって昇給もする。
逆に言えば、昇格しないと昇給もしない。
昇格自体は資格試験に合格して、取得した資格に応じてひつようすうに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前と比べて残業時間は減っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間以外での制約、束縛がある程度ある。
これも支店によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
銀行業務が肌に合えば働きやすく、やりがいもある環境だと思う。基幹社員は今後営業が中心となってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは自分で業務の調整をすれば比較的自由に取得可能。窓口担当者は月末月初や繁忙日などは休みにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社山口フィナンシャルグループ |
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フリガナ | ヤマグチフィナンシャルグループ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 3,761人 |
売上高 | 1847億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椋梨敬介 |
本社所在地 | 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号 |
電話番号 | 083-223-5511 |
URL | https://www.ymfg.co.jp/ |
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