山口フィナンシャルグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性は出世しまくります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を経験した事のない、女性管理職とかも増加。性別での差別はやめてほしいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性活躍推進により、女性でも管理職に着いたり、法人営業に回ったりする仕事に着くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の意見や働きやすさは尊重されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務や窓口業務中心であり、管理職登用はまだ進んでいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいました、職種などは性別関係なさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全76文字)

【良い点】
他社の例に漏れず女性活躍が謳われているため、昇進にも女性の名前をよく見る。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性も試験がありやる気があれば昇進することができる。山口県では安定した仕事なので次の転職の際に評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

女性のためのキャリアアップ研修などがある続きを読む(全20文字)

【良い点】
近年、女性の管理職登用に力を入れており、優秀な成績を収めれば女性であっても支店長や役員クラスになれるチャンスが十分にある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境。
育児休暇など、さまざまな制度がある。
また最近では、男性社員でも育児休暇制度ができたため、より良くなった。
だ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きな会社なので、時短勤務や産休育休など制度は整っており、利用している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、子供ができると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休終了後も小学校3年生まで時短勤務が可能です。時短中の勤務時間も自分がある程度自由に選択ができる。子供が体調が悪く早退する場合も、比較的スム...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業が基本ないため、結婚しても仕事と家庭生活を両立できる環境である。育休産休も取得しやすく、皆とっている。行員同士で結婚した場合は、夫の転勤先...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業も少なく、事務職であればノルマもなく快適に過ごせると思う。
また、最近は産休を取得する行員も多くワークライフバランスとれる会社だと思う。営...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時短勤務は充実しており、利用している女性は多い。周りもカバーをし合う体制はできており、子供の体調不良で早めに帰宅する場合でも不安点はない。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他のフィナンシャルグループにと比べると産休、育休の取得率が高く、女性が長く働きやすい環境であるとのこと。キャリアは、基幹社員であれば通信講座や...続きを読む(全226文字)

【良い点】
妊婦さんがいる職場も多く、以前に比べて産休育休がとりやすい環境になっていると思う。休職後、復帰される方は多いと感じる。また、最近は女性の管理職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
周りにも産休を取得したり産休から復帰した後も時短勤務で働かれている女性の方はいた。配属場所にもよるのかもしれないが、子どもの体調不良で早退した...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社後3年〜5年で転職や結婚のため一定数は退職するが、仕事の楽しさややりがいを感じ長く働いている女性も多い。管理者の女性も増えている。結婚して...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定時には基本的に帰ることができます。社内政治を理解し、上司の顔色を伺い、権力者と仲良くできる人は出世しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
支店にやると思うが、妊娠や結婚しても働けるような職場だった。昔は、女性は結婚したら辞める。古い考えが強かったみたいだが(本人が辞めたいだけかも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女差は特になく、出世したければ努力すれば上に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、実際に上を目指す女性は少ない...続きを読む(全224文字)