この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に昇格にともなって昇給もする。
逆に言えば、昇格しないと昇給もしない。
昇格自体は資格試験に合格して、取得した資格に応じてひつようすうに...続きを読む(全186文字)
株式会社山口フィナンシャルグループ 報酬UP
株式会社山口フィナンシャルグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山口フィナンシャルグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山口フィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本的に昇格にともなって昇給もする。
逆に言えば、昇格しないと昇給もしない。
昇格自体は資格試験に合格して、取得した資格に応じてひつようすうに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年次を重ね昇級すれば給与は良くなってくる。新入社員の初任給も25万円程度になるとのことで悪くないと思う。評価は毎期目標シートを作成し、その達成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得や通信講座をし昇級可能なポイントを取得していれば、面接や筆記試験を受けずに上に上がることもできる。また、評価が良ければ飛び級で昇級する...続きを読む(全156文字)
若くして支店長を任されることがあるらしいです。評価制度は年齢に関係ない印象でした。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
昇給時の最低在籍期間や昇給試験(所属長推薦)が撤廃されており(必須資格等の昇級条件はある)、年齢性別を問わず昇給したい人が昇給できる仕組みとな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇格条件から在籍期間が撤廃され、頑張れば昇進できる環境にはあると思う。資格や通信講座がポイント化されており、そのポイントをクリアしないと昇格出...続きを読む(全81文字)
年功序列を廃止していて、若手からでも早く出世できる可能性がある。
続きを読む(全34文字)
新卒の給料が大幅に上がったので良いと思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は県内では恵まれた方ですが、業務内容からすると決して高いとは言えない。また評価制度についても曖昧で、担当上司に凄く左右される側面がある。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は、他の地銀水準と乖離しないようにベースアップが実施されており、業界内・地域内で相対的に高い水準が保たれている。また、賞与は期毎の業績を参...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
主任になれば給与が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署や係によって目標が達成できるかが結構左右されます。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
主任に昇格すれば、一気に年収が上がるそう。最近、主任へ上がる条件も緩和されたようで昇格しやすくなっている。ただし上司の推薦が必要なので、仕事の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修などが充実しており、未経験からのスキルアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店、上司が誰になるかの運です
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒で月給は20万円、賞与は年間で2か月分であった。
寮に入るため、可処分所得は比較的多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店長クラスになると年収1,000万円以上となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから高い年収を求める場合は当社に入社しない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ボーナス査定などは人事効果などで、A〜Eに分かれて金額が違うので、やればやりがいがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全153文字)
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評価制度はコロコロ変わる印象。収益につながることをすれば、目に見えて評価が上がる。年収は上げたいなら主任になるしかないが、大きく手取りが増えるわけではない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初任給205,000円と他の地方銀行と同水準。初任地への配属以降は、基本的に4年に1回程度昇格のチャンスがあり、順調に昇格が叶えば全校平均より...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
昇格制度はしっかりしていた。仕事内容だけでなく、ポイント制度で、資格取得や自主学習をしてポイントを集めそのポイントが貯まり次第昇格エントリーが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
山口県の会社と考えるとある程度もらえるが、ボーナスについては年々減少傾向にある。評価についても、マイナス評価は簡単に付けられるが、頑張っても評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、必要な資格と試験および在籍期間をすぎれば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価基準がま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
能力至上主義になったため、若手にも年収アップ評価アップのチャンスがある。あとは資格もとらないといけないので自己啓発は必須。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域採用だと実家がらしが精一杯。
4年経たないと主任にはなれず、昇格には資格やポイントが必須。
上の人(出世して行...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若いうちは明確な基準によって、昇進基準が明示されている。無理のない程度の努力で、ある程度の給与が貰える役職まで昇進できる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
推されてる部署や大きな支店にいて普通にこなしていれば比較的いい評価をしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
5連続休暇が取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取るために都度ペーパーベースで支店長まで申請をしていたことに転職し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
堅苦しい組織風土にイライラしていたところ、上司からの評価が想定しているよりも低かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
短期金利の上昇による業況改善が期待される。従業員のモチベーションも高い。
トップが、従業員を大切にしている様子がしっかり伝わってきている。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前と比べて残業時間は減っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間以外での制約、束縛がある程度ある。
これも支店によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな声では言えないが、女性活躍を世間にピーアールしたいがためだけの人事が見られる。
最も、本当に仕事が出来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資金調達手段は多様化しているが、まだ銀行業務自体は無くなりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業にチャレンジしているが、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司は配属される支店によって当たり外れがある。
また、自身も上司も転勤が頻繁にあるため人間関係がめまぐるしくかわる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは自分で業務の調整をすれば比較的自由に取得可能。窓口担当者は月末月初や繁忙日などは休みにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員ひとりひとりは基本的に親切な方が多いと感じる。尊敬できる上司にも必ず出会えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい支店だ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社山口フィナンシャルグループ |
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フリガナ | ヤマグチフィナンシャルグループ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 3,761人 |
売上高 | 1847億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椋梨敬介 |
本社所在地 | 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号 |
電話番号 | 083-223-5511 |
URL | https://www.ymfg.co.jp/ |
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