山口フィナンシャルグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
短期金利の上昇による業況改善が期待される。従業員のモチベーションも高い。
トップが、従業員を大切にしている様子がしっかり伝わってきている。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司は配属される支店によって当たり外れがある。
また、自身も上司も転勤が頻繁にあるため人間関係がめまぐるしくかわる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな声では言えないが、女性活躍を世間にピーアールしたいがためだけの人事が見られる。
最も、本当に仕事が出来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に昇格にともなって昇給もする。
逆に言えば、昇格しないと昇給もしない。
昇格自体は資格試験に合格して、取得した資格に応じてひつようすうに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資金調達手段は多様化しているが、まだ銀行業務自体は無くなりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業にチャレンジしているが、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
以前と比べて残業時間は減っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間以外での制約、束縛がある程度ある。
これも支店によ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昔は女性は内勤、男性が営業という配置が主だったようだが、今は女性の営業配置も当たり前となり男女関係なくなってきていると思う。育休の取得は自身の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
銀行業務が肌に合えば働きやすく、やりがいもある環境だと思う。基幹社員は今後営業が中心となってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは自分で業務の調整をすれば比較的自由に取得可能。窓口担当者は月末月初や繁忙日などは休みにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年次を重ね昇級すれば給与は良くなってくる。新入社員の初任給も25万円程度になるとのことで悪くないと思う。評価は毎期目標シートを作成し、その達成...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)