ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
寮（社宅）は30歳5万円以内だと好きなところに住める（小倉北区のみ）。通勤補助も結構遠くても全額負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に近く昇給するほど、休みが全くなくなる。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手のうちは有給も取りやすく、残業も少なめになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開始後や長期出張が入ると休みがとり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも管理職に上がっている人も多く、しっかり仕事をこなせれば昇進する。また、育休制度もしっかりしており長い年月休むことも可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
九州だと給料はかなり高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
かかわった案件によって顧客次第では平気で土曜日も連絡が来ることが多い。保...続きを読む(全91文字)

【良い点】
案件によっては1から関われて開発できるので、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たりはずれの差が激しい。上司...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は九州だとトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年で上がる人数が決まっているため、年によってほかの部門との兼ね合いで評...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エンジニアの育成に力を入れてました。就職氷河期でもコンスタントに求人して適切に人材を確保してしていたところはポイントが高いと思います。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他社では見ないくらいには厚いと思う。
・住宅手当：会社5割負担程度
　(希望地域を確認の上で上長承認が必要、家賃条件あり)
・カフェテリアプ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
大手企業の案件もある為、専門的な知識を学ぶ場としては有用。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属された後、課間での異動はあるが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
北九州内であれば水準として高いとは思う。
しかし、北九州水準で関東勤務もあるので地域手当が出てもトータルでは低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に新しい技術に取り組んでいる訳でも、金になる仕事をしている訳でもないので、面白みはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになっ...続きを読む(全169文字)

IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がない...続きを読む(全181文字)

社員の魅力というわけではないですが、教育という体制がしっかり整っていました。派遣であれ、やる気があれば、プロジェクトを率いるリーダーになれて、経験を積む...続きを読む(全180文字)

派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含...続きを読む(全204文字)

当初、部署では非常に大きな案件であり規則がきっちりと定められていましたが、現在の部署はそのようなものがありません。
外れの部署を引いた際の、やりがいの...続きを読む(全285文字)

自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷...続きを読む(全204文字)

新卒で入社した。
新人研修は3ヶ月あり、社内研修が1ヶ月間あった。
内容はビジネスマナーと簡単なプログラミング研修。
その後2ヶ月間は職業訓練校のプ...続きを読む(全166文字)

携帯キャリアのショップ向けシステム開発を担当した。
当時のクライアントサーバシステムで世界最大と謳われたシステムで、社会貢献度が高い仕事だと感じていた...続きを読む(全180文字)

入社前の印象:
北九州本社のため、地元で仕事ができることを重視していた。
安川電機の子会社ということで地元では安心感のある会社と感じていた。
面...続きを読む(全207文字)

給与については、九州の同業者と比較すると良い方であったと思う。
評価は半期に一度、自分で設定した目標について達成度は上司と話し合う。
その結果が賞与...続きを読む(全207文字)

配属先にもよるが、初めはプログラマからスタートし、経験を積んでいく中で、
自分の努力次第でSEからリーダーへとステップアップすることが可能。
システ...続きを読む(全171文字)

目標管理制度での管理だったと思うが、あまり営業成績によって給与が変動した
感覚は無い。
営業はチームで活動しており、むしろ上司の査定によって給与、賞...続きを読む(全207文字)

・部署によっては休日にイベントを行ったりするものの、全ては誰か企画する人間が居なければ決まったレクリエーションは少ない
・組合主催での行事(スポーツ大...続きを読む(全214文字)