この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアの育成に力を入れてました。就職氷河期でもコンスタントに求人して適切に人材を確保してしていたところはポイントが高いと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
エンジニアの育成に力を入れてました。就職氷河期でもコンスタントに求人して適切に人材を確保してしていたところはポイントが高いと思います。
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【良い点】
他社では見ないくらいには厚いと思う。
・住宅手当:会社5割負担程度
(希望地域を確認の上で上長承認が必要、家賃条件あり)
・カフェテリアプ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手企業の案件もある為、専門的な知識を学ぶ場としては有用。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属された後、課間での異動はあるが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
北九州内であれば水準として高いとは思う。
しかし、北九州水準で関東勤務もあるので地域手当が出てもトータルでは低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に新しい技術に取り組んでいる訳でも、金になる仕事をしている訳でもないので、面白みはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになっ...続きを読む(全169文字)
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IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がない...続きを読む(全181文字)
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社員の魅力というわけではないですが、教育という体制がしっかり整っていました。派遣であれ、やる気があれば、プロジェクトを率いるリーダーになれて、経験を積む...続きを読む(全180文字)
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派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含...続きを読む(全204文字)
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当初、部署では非常に大きな案件であり規則がきっちりと定められていましたが、現在の部署はそのようなものがありません。
外れの部署を引いた際の、やりがいの...続きを読む(全285文字)
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自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷...続きを読む(全204文字)
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新卒で入社した。
新人研修は3ヶ月あり、社内研修が1ヶ月間あった。
内容はビジネスマナーと簡単なプログラミング研修。
その後2ヶ月間は職業訓練校のプ...続きを読む(全166文字)
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携帯キャリアのショップ向けシステム開発を担当した。
当時のクライアントサーバシステムで世界最大と謳われたシステムで、社会貢献度が高い仕事だと感じていた...続きを読む(全180文字)
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入社前の印象:
北九州本社のため、地元で仕事ができることを重視していた。
安川電機の子会社ということで地元では安心感のある会社と感じていた。
面...続きを読む(全207文字)
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給与については、九州の同業者と比較すると良い方であったと思う。
評価は半期に一度、自分で設定した目標について達成度は上司と話し合う。
その結果が賞与...続きを読む(全207文字)
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配属先にもよるが、初めはプログラマからスタートし、経験を積んでいく中で、
自分の努力次第でSEからリーダーへとステップアップすることが可能。
システ...続きを読む(全171文字)
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目標管理制度での管理だったと思うが、あまり営業成績によって給与が変動した
感覚は無い。
営業はチームで活動しており、むしろ上司の査定によって給与、賞...続きを読む(全207文字)
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・部署によっては休日にイベントを行ったりするものの、全ては誰か企画する人間が居なければ決まったレクリエーションは少ない
・組合主催での行事(スポーツ大...続きを読む(全214文字)
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残業代が40時間までしか計上できず、最高で月間稼働時間が300時間を超える劣悪な労働環境だったため
当時の部長へ23:50頃に退職届を提出した際、「残...続きを読む(全165文字)
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図体はでかいが、所詮は大手の下請けに過ぎないので、大手が風邪をひくと熱を出すという典型。
いつも新規事業をやろうとしているが、中途半端な投資しかしない...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与は地方企業の中では高い方。
また、親会社が1部上場で組合も強いということもあり、住宅手当等の福利厚生も充実している。
メーカー系大手と親会...続きを読む(全188文字)
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借り上げの独身寮や社宅の制度は充実している方だと思う。
ただし、ここ数年続いている臨時休業のため、
強制的に給与の一部がカットされている。
また、...続きを読む(全150文字)
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将来性として、プロダクト事業(自社製品)の営業については、特定の市場に執着しているように見受けられ、このままだとじり貧感を感じざるを得ない。
一方、シ...続きを読む(全186文字)
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以前在籍していました。在籍中と比較すると、近年は売上高もずいぶん下がってきたようです。
何が原因か?
他のシステムインテグレータとの違いは何か?
会社強...続きを読む(全176文字)
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休みの日ってどうやって過ごせばよいのだろう?
普段はどんな服を着たら良いのだろう?
…そんな感覚が一切分からなくなっていた。
休みを取るように推奨す...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 705人 |
売上高 | 195億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井 裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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