この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていって...続きを読む(全111文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていって...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きゅうかがとても取りやすい。取得できていなければ取得するまでフォローしてくれる仕組みがありとても助かる。休暇も特別なものがあり働くモチベーショ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私はほとんど休日での仕事はないが、
上層部(係長クラス)からは休日でもメールのやり取りが頻繁に行われている。
時期によっては、睡眠時間を削って...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、年間休日も多い。一斉年休もあり、多く休めていると思う。当日欠勤も正当な理由があれば問題ないし、事前申請も簡単で理由など述べる...続きを読む(全214文字)
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派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含め...続きを読む(全204文字)
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・部署によっては休日にイベントを行ったりするものの、全ては誰か企画する人間が居なければ決まったレクリエーションは少ない
・組合主催での行事(スポーツ大会...続きを読む(全214文字)
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私は入社して1年間は社内で働いていましたが、その後10年以上は客先に常駐して働いていました。派遣されていたわけではなく一括発注の形で受注し、上司も含めて部...続きを読む(全177文字)
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伝聞も含みますが、退職した今思えば、周囲の方々に恵まれた会社だったと感じています。
厳しい上司の方もいましたが、お互いに助け合おうとする雰囲気があり、...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについては、当時は企業としての明確な方針はなかったと思います。
リリース前等は、残業・徹夜が極端に増えたり、休日出勤(年末・年始を含...続きを読む(全189文字)
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休みの日ってどうやって過ごせばよいのだろう?
普段はどんな服を着たら良いのだろう?
…そんな感覚が一切分からなくなっていた。
休みを取るように推奨する...続きを読む(全169文字)
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・プロジェクトの時期によりますが、比較的年休などは取りやすい社風にあると思います。
・結婚した際の長期休暇、子どもが生まれた際の休暇も、無事に全て取れま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバーに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した方...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時専...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般企業でかんがえられる福利厚生は全て対応していると思う。有給でないプラチナホリデーなどは本当にありがたい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本はいい人が多く風通しが良い。総務にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を傷付けるハラスメントタイプの人間が複数、副...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集中...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くもとともホワイト。自分が賞与支払い時に在籍していなくても対象期間に在籍していれば支払われるのに驚いた。満額もらえたためとても助かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署・案件にもよるが、1年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に合わせて働く場所時間を調整でき、効率よく業務を進めることができる。様々なことにも挑戦できる環境。成果をしっかり管理して出していければこれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に見込み残業が30時間含まれており、それを超えないようにみんな気をつけていたが、それに近い時間毎月残業している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトにより、残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 705人 |
売上高 | 195億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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