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営業の人で10年くらい勤めている人が、一通り全部の製品・分野は通ってきたと言っていたため、営業内でかなり定期的に異動するのだと思う。そこでそれぞれ結果を残...続きを読む(全92文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.5
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手中心にスキルアップ研修を取り入れ、成長促進に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署っては、放置されたりする。あま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手企業の案件もある為、専門的な知識を学ぶ場としては有用。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属された後、課間での異動はあるが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の育成を考えている会社だと思います。若いうちから、資格を取りたい人には取らせてくれるし、リーダー経験もさせてくれます。なにより、経験不足...続きを読む(全164文字)
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新卒で入社した。
新人研修は3ヶ月あり、社内研修が1ヶ月間あった。
内容はビジネスマナーと簡単なプログラミング研修。
その後2ヶ月間は職業訓練校のプ...続きを読む(全166文字)
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階層別の研修など教育制度が充実している触れ込みではあったが、名前でしか聞いたことがなかったり、年度毎に教育内容が異なったり一貫性がない。以前は自腹(年間...続きを読む(全163文字)
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スキルに関しては、新しい事に挑戦する事が多かったイメージがあります。
そのため、新しいことをする人には抵抗がある環境かもしれません。
開発する業種も...続きを読む(全186文字)
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入社後6カ月にも渡るプログラマとしての教育が行われました。
プログラマとしての実力はかなり上達すると思います。
組織は柔軟に変化していきますが、業務...続きを読む(全186文字)
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)
回答者：
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【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い（その当時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
退職を希望（報告）してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集...続きを読む(全100文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップが出来る環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全150文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ |
|---|---|
| フリガナ | ワイイーデジタル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 7億566万7000円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 199億4400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 玉井 裕治 |
| 本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 093-522-1010 |
| URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1133260
