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営業の人で10年くらい勤めている人が、一通り全部の製品・分野は通ってきたと言っていたため、営業内でかなり定期的に異動するのだと思う。そこでそれぞれ結果を残...続きを読む(全92文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.5
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
若手中心にスキルアップ研修を取り入れ、成長促進に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署っては、放置されたりする。あま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手企業の案件もある為、専門的な知識を学ぶ場としては有用。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属された後、課間での異動はあるが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の育成を考えている会社だと思います。若いうちから、資格を取りたい人には取らせてくれるし、リーダー経験もさせてくれます。なにより、経験不足...続きを読む(全164文字)
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新卒で入社した。
新人研修は3ヶ月あり、社内研修が1ヶ月間あった。
内容はビジネスマナーと簡単なプログラミング研修。
その後2ヶ月間は職業訓練校のプ...続きを読む(全166文字)
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階層別の研修など教育制度が充実している触れ込みではあったが、名前でしか聞いたことがなかったり、年度毎に教育内容が異なったり一貫性がない。以前は自腹(年間...続きを読む(全163文字)
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スキルに関しては、新しい事に挑戦する事が多かったイメージがあります。
そのため、新しいことをする人には抵抗がある環境かもしれません。
開発する業種も...続きを読む(全186文字)
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入社後6カ月にも渡るプログラマとしての教育が行われました。
プログラマとしての実力はかなり上達すると思います。
組織は柔軟に変化していきますが、業務...続きを読む(全186文字)
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い（その当時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職を希望（報告）してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集...続きを読む(全100文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
活...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ |
|---|---|
| フリガナ | ワイイーデジタル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 7億566万7000円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 199億4400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 玉井 裕治 |
| 本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 093-522-1010 |
| URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1133260
