ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
親会社及び、大手企業とやり取りしているため、比較的安定はしてます。

上流行程からテストまで、一貫して経験できる環境が用意されていることは、嬉...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に新しい技術に取り組んでいる訳でも、金になる仕事をしている訳でもないので、面白みはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員の育成を考えている会社だと思います。若いうちから、資格を取りたい人には取らせてくれるし、リーダー経験もさせてくれます。なにより、経験不足に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は有名な大手企業と比べても
遜色ない程、かなりいい方です。
社内制度は、本社だと社食があります。
コストパフォーマンスはいいと思います...続きを読む(全194文字)

【良い点】
九州では高いほうです。
関東圏になると標準くらいですが、
福利厚生が恵まれているため、
総合的にいいほうと思われます。
(しかし、仕事はバード...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的、社員は優秀であったりバランス感覚に長ける人が多かった。
管理職になると、できる人とそうでない人で二極化する傾向にあると思われる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の恩恵を受けれるため、
他の会社よりいいと思います。
(但し、社宅に関しては35歳頃までしか借りれない)
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の雰囲気が落ち着いており、非常に仕事がやりやすい環境でした。残業もいままでいた会社の中では一番管理されており、徹夜になる日は年に１回程度で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになった...続きを読む(全169文字)

IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がないの...続きを読む(全181文字)

社員の魅力というわけではないですが、教育という体制がしっかり整っていました。派遣であれ、やる気があれば、プロジェクトを率いるリーダーになれて、経験を積むこ...続きを読む(全180文字)

派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含め...続きを読む(全204文字)

当初、部署では非常に大きな案件であり規則がきっちりと定められていましたが、現在の部署はそのようなものがありません。
外れの部署を引いた際の、やりがいのな...続きを読む(全285文字)

自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷が...続きを読む(全204文字)

新卒で入社した。
新人研修は3ヶ月あり、社内研修が1ヶ月間あった。
内容はビジネスマナーと簡単なプログラミング研修。
その後2ヶ月間は職業訓練校のプロ...続きを読む(全166文字)

携帯キャリアのショップ向けシステム開発を担当した。
当時のクライアントサーバシステムで世界最大と謳われたシステムで、社会貢献度が高い仕事だと感じていた。...続きを読む(全180文字)

入社前の印象:
北九州本社のため、地元で仕事ができることを重視していた。
安川電機の子会社ということで地元では安心感のある会社と感じていた。
面接...続きを読む(全207文字)

リーマンショック以降は新卒採用をほとんど行っておらず、従業員数はリーマンショック以前は650人以上いたが、現在は500人を割りそうになっている。方や上位ポ...続きを読む(全204文字)

結婚後も継続して働く女性や、出産後に復職される女性もおり、以前は部長職にも女性がいたので、男女平等なキャリア形成がおこなえるのではないか。
産休明けは時...続きを読む(全172文字)

32歳までなら借り上げマンションの一室を独身寮として提供し、月一万程度の家賃で住めるのは魅力。結婚後は社宅の提供もあり「住む」ことに対しては何不自由するこ...続きを読む(全202文字)

階層別の研修など教育制度が充実している触れ込みではあったが、名前でしか聞いたことがなかったり、年度毎に教育内容が異なったり一貫性がない。以前は自腹(年間2...続きを読む(全163文字)

入社理由:福岡では上位の企業であり、従業員数も増加傾向にあったため、将来1000人規模の会社に成長した時に、経験を積んだ自分が中心メンバーとして活躍できる...続きを読む(全266文字)

残業代が40時間までしか計上できず、最高で月間稼働時間が300時間を超える劣悪な労働環境だったため
当時の部長へ23:50頃に退職届を提出した際、「残業...続きを読む(全165文字)

親会社の安川電機がなければつぶれている会社。
親会社の安川電機がなければつぶれているであろう。
親会社ありき、ただ、だからこそ安定している企業ともいえ...続きを読む(全161文字)

上司によって大きく評価が変わるのがこの会社の特徴ですが、いい上司に当たればA評価を出してくれるので、次のボーナスが楽しみになります。組合がしっかりしている...続きを読む(全153文字)