この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がない...会員登録して続きを読む(全181文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がない...会員登録して続きを読む(全181文字)
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結婚後も継続して働く女性や、出産後に復職される女性もおり、以前は部長職にも女性がいたので、男女平等なキャリア形成がおこなえるのではないか。
産休明けは...会員登録して続きを読む(全172文字)
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女性のキャリアの方はほとんどいませんでした。
結婚・出産を機に辞められる方がほとんどでした。
まぁ、あの仕事量だったら育児をしながら仕事をすることは...会員登録して続きを読む(全166文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月30日【良い点】
会社としては悪くないが、新しい領域にチャレンジしたいと思った。地元で仕事がしたくなったら戻るかも。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月7日【気になること・改善したほうがいい点】
九州の会社に入社したのに、九州以外での勤務がままある。また行ったっきりで帰ってこない社員もいる(当然本人の希望も...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
オープン系の技術は低い。というか開発のほとんどを下請け会社に委託しているため、技術が自社にとどまっていない続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月24日【良い点】
将来のキャリアのためです。
保守・運用の業務が多く、小規模改善を繰り返す形になるので、やりがいを感じられませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...会員登録して続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般企業でかんがえられる福利厚生は全て対応していると思う。有給でないプラチナホリデーなどは本当にありがたい。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性活躍推進や、女性のマネージャーがいたりと、女性の働き方については気を使っているように見受けられる。実力主義なので男性だから、女性だからと...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
子供が3歳の誕生日を迎えるまでは時短勤務を選択できます。家庭の生活時間に合わせて出勤時間などを決められるのでとても助かっています。妊娠時期の...会員登録して続きを読む(全272文字)
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【良い点】
男女で取り組む仕事に差異はなく、昇進、昇格の扱いも平等だと感じる。
子供がいる方は、育児休暇や時短勤務等を利用して働いている方がかなり多く、...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、かといって働きづらい環境ではなくフラットな環境といえる。有給、時間休も取りやすい。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させる気がない。自分の雑用を女性にやらせて当然というような風土は改善した方...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
トップが女性であり女性が働きやすい環境にとても力を入れているのを感じる。問題がある点はどんどん改善されている。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別関わらず活躍できると思う。女性社員のための取り組みは特にないが働きにくさも特にないかと思う。会社全体で見ると比率は半々。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。
また、周りもサポートしてくれる体制があるので女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣先によります。私の派遣先は9:00-17:00のような企業でしたが、人によっては夜勤がある職場ということもあります。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性もかなり多く、役職を持たれている方も多いです。
実力次第でキャリアアップは可能だと思います。
また、みなさんハツラツと楽しそうに働いてい...会員登録して続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 705人 |
売上高 | 195億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井 裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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