ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)

【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い（その当時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職を希望（報告）してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般企業でかんがえられる福利厚生は全て対応していると思う。有給でないプラチナホリデーなどは本当にありがたい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員の数は本社や支社の事務員の中にはそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が知っている範囲にはなるが、管理職で女性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は自ら希望しなければ、負荷が大きい部門へは配属されない。例えば、残業が恒久的に多かったり、夜勤が発生する部署など。また、いわゆる本社勤務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内のe-ランニングで資格取得できるので、個人の努力と上長との相談次第で男女問わず上に目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性で頼られている作業者やリーダーアシスタントなども多くいた。
女性が働き辛い環境ではないため、安心出来るかと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性、女性関係なく、出世する人は出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、みんな大変そう。休み時間は寝...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの悪習の結婚したら辞めるよね
ってがそのままだったので
産休育休なんか欠片もなかっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたころは、子供ができたら働けないからやめてほしいみたいなメールが送られてきたことがある。
なので、産...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就く人やリーダーになる人は、独身の人が多く、家庭に理解のある人が少ない。家庭持ちで今後キャリアステージが変...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は高いです。育休・産休などの制度が整っているだけでなく、時短やリモートなど柔軟な働き方が選べるため、ライフ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一定の職位までであれば女性も活躍できています。
昇進を躍起になって求めてない場合はさくっと定時退社することも出来なくはないです。
【気になる...続きを読む(全184文字)