日本イーライリリーの評判・口コミ一覧（全1289件） 41ページ目

課によって雰囲気は大きく異なる。
中途が多く、また退職者も多いため社風はあまり感じられない。
基本的にドライで明るい人が多い。
女性での管理職への登用...続きを読む(全203文字)

給与は安定しており比較的満足。
同業他社と比較すると同程度だが、他業界と比較すると多いのではないか。
インセンティブ重視のため年度によってバラつきは生...続きを読む(全158文字)

新卒を優遇する風習あり。また女性も優遇する。実績をあげても中途採用社員は上に上がりにくく、優秀な社員の流出が頻繁にある。
支店ごとに独立した王国になって...続きを読む(全153文字)

びっくりするような残念な管理職がいるのも事実ですし、素晴らしい方がいるのも事実です。どこの業界もそうなのではと思いますが、直属の上司が評価を下しますので、...続きを読む(全159文字)

休みやすいのでその点は楽です。仕事がら基本的にはですが、自分の仕事のしわ寄せは自分にいきますので、これはMRでしたら共通なのでは?
ワークライフバランスが...続きを読む(全175文字)

お休みはとても取りやすいです。住宅補助は業界としては少ないです。出産育児に関しては、領域によります。開業医メインで時短するのなら余裕だと思います。時短の女...続きを読む(全241文字)

GW、夏期休暇、年末年始休暇は有給と併せる事で大型連休に出来る。通常の有給休暇もアポとか無ければ比較的取りやすい。ただ、直属の上司によると思います。会社と...続きを読む(全208文字)

会社として講演会等の企画に力を入れている。予算を振られMR自身で企画の立案が出来る。運営もMRが出来るので研究会に工夫を凝らす事が出来て面白みがある。
...続きを読む(全199文字)

給与の中に住宅手当も含まれている。額面上では年齢に対して高い方だと思う。
しかし、近年はジプレキサ・サインバルタの海外で特許切れが続いた為、給与アップが...続きを読む(全247文字)

給与は外資系としては中位から上位ていどではないでしょうか。昇進は上司の引きが必須です。上司の推薦と関連する部門の上位者の推薦があれば、比較的簡単に昇進でき...続きを読む(全153文字)

評価が期首に立てた目標の実績についても加味されるが、それよりもその目標外のところでの上司や外人の定性的という名の主観的な評価が多くを占めており、その公平性...続きを読む(全177文字)

PPCFと呼ばれる独自のセールス研修、VBSと呼ばれるタイプ別アプローチなど、社内の研修部門主導の研修を受けることができる。上司からはコーチングを受けるこ...続きを読む(全191文字)

中枢神経領域で主力製品の特許切れにより、会社業績は一旦成長は鈍化する見込み。各領域でパイプラインは豊富であるが、ライバル企業での開発も進んでおり、ロンチさ...続きを読む(全182文字)

非常に人に優しい会社と聞いていたが、最終面接での営業責任者との面接においては、目もあわさず、ケンカ腰の対応をしていた。何か大きなストレスを抱えて仕事してい...続きを読む(全253文字)

福利厚生は手厚いかもしれない。ただし他社に比べて住宅手当が少ないので、フライングになると、仕事部屋で、一部屋潰れるが、家賃補助は同じなので、支店や分室があ...続きを読む(全151文字)

領域によって仕事量に差が大きくあります。精神科領域担当者は1番仕事量も少なく(担当製品が少ないので)、帰宅時間が早いです。なので1番ライフワークバランスが...続きを読む(全193文字)

今振り返って考えると非常に先輩方に恵まれていました。同業他社も90%以上が男性、また上司もすべて男性でしたが、とても人間的に素晴らしい方ばかりでした。今現...続きを読む(全157文字)

育休も産休もふつうに取れる。復帰後は話を聞く限りオンコロジーでの両立はかなり難しいようだ。それ以外の領域ではそこまで難易度は高くないのでは。前例もたくさん...続きを読む(全177文字)

どこでもそうだが自分なりに広い視野を持って戦略的に活動した結果、期待以上の成果だったとき。会社では成績ごとのインセンティブ旅行などある。自分を強くもってる...続きを読む(全172文字)

社内では実際に出産後も続けている方も多くはないですが、いらっしゃいます。ただし、出産と共に退職する方もまだまだ多いのも現状です。上司の考え方にもよりますが...続きを読む(全375文字)

女性は働きやすいと思う。人事も「女性の働きやすさ」を製薬会社の人事が集まる会社で吹聴しているとのこと。転職先の人事が「リリーの人事は鼻につく」と言っていた...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはいいのかもしれない。ただ土日や残業しても成績を上げたい人には手当がほとんど付かないので、「無駄な手当を出させないため、ワークライフバ...続きを読む(全153文字)

えばっている管理職が多いことに驚く。支店長クラスの横柄さには目を見張る。他社でMRを経験してきた人は驚くと思う。また課長クラスも自分の保身のため、相談して...続きを読む(全159文字)

製品ポートフォリオはまあまあだが、いざ日本で勝負すると、MRのレベルが低いので競合に徹底的にたたきのめされる。その証拠にトップシェアを上げている商品は皆無...続きを読む(全163文字)

カフェテリアプランなるものがあるが、国内製薬会社の足元にも及ばない福利厚生。他の外資に比べても同じ。また転勤で地元に帰ろうと考えても難しいと思う。はじめに...続きを読む(全152文字)