日本イーライリリーの評判・口コミ一覧（全1289件） 45ページ目

未経験の中途社員は特に優秀な人が多いと思います。
噂では2%の内定率とのことなので、前職で成功された方が多いようです。
反面、新卒入社の社員はジュニア...続きを読む(全174文字)

これまで成長性は業界でNO1,2を維持してきたので数年は成長が期待できると思います。
しかし、これまでの主力製品のパテントが切れる為、今後の新薬に掛かっ...続きを読む(全154文字)

福利厚生は業界の他社と比べて特に良くは有りません。住宅手当や営業手当は少ないように感じます。特にコプロ先のNBIは非常に充実しているので見劣りする感はあり...続きを読む(全169文字)

未経験で入社でしたが、2ヶ月間泊まり込みでの研修が有り、充実していると感じました。未経験でも半年有れば十十分に業務をキャッチアップできると思います。
M...続きを読む(全178文字)

給与については人事部が他社のリサーチを行い、業界の標準以上に設定されている為、大きな不満は有りません。
他業界から来た人間としては、業績給は有るものの、...続きを読む(全181文字)

いろいろと企画、キャンペーンを行い、成果をたたえる風土が有るのは良いと思います。
結果だけでなく、プロセスに着目した企画も多く、マイルストーンとしての目...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいとしては患者様が元気になったり、健康になったり、病気で悩んでる患者様を救えた時。これは他業種にはないやりがいを必ずかんじれるはずです。
海...続きを読む(全158文字)

外資特有の社内の雰囲気が異様だった。成功者を妨げるような雰囲気。結局学んだことは、異様な社員とのコミュニケーションスキルだけだったように思う。また仕事の成...続きを読む(全150文字)

管理職は、課長、支店長、部長と色々な部署にそれぞれ役職が複数ある感じ。
赴任すれば、課長が直属の上司になるわけでありますが、赴任した課の課長によって、仕...続きを読む(全163文字)

前職の内資製薬メーカーと比べ、GWや年末年始などは大型連休を取る人が多く、会社としても休みを推奨してくれるので、有給は取りやすいです。
住宅補助は独身者...続きを読む(全201文字)

人を誹謗中傷する課長で、仕事を任せてもフィードバック貰えない、自分の思う通りの結果出なければバカと罵られる。声の大きい人の意見が平気でまかり通り、課内の雰...続きを読む(全179文字)

有給はとれる!でも、自動車や家賃補助は少ないかも。まだ営業所がなく経費の立て替えがすごい。
福利厚生は製薬会社の中ではよくないらしいが
日当が出るので...続きを読む(全152文字)

出産・育児休暇を取得されて復帰される女性もいますし、特に優秀で出産後に復帰をされた女性を歓迎して管理職候補として、課長職・部長職に昇進をされているケースも...続きを読む(全265文字)

支店でやり方や考え方の統一が強く個性はだせません。かならず上司に合わせないと出世どころか居難くなります。また、外資製薬ゆえの不安定さはいなめません。社員も...続きを読む(全157文字)

大学担当やソートリーダー担当で無い限り、ワークバランスはたもたれます。
有給もとりやすい環境です。ゴールデンウィーク前後や年末年始前後もあたりまえのよう...続きを読む(全157文字)

糖尿病領域に関しては、新薬が多く控えていますが、First In Classではありません。製薬業界全般が糖尿病をふくめた生活習慣病に注力しており、激しい...続きを読む(全150文字)

男性ですが投稿させていただきます。女性は本当に働きやすい環境だと思います。
まずセクハラに対する調査・処罰が厳しく、セクハラの事実が発覚すると重役だろう...続きを読む(全166文字)

採用研修は非常に充実しています。異業種中途採用で2ヶ月みっちりとMR認定試験対策学習と製品学習を行います。異業種中途採用でも研修後は直ぐにMR活動ができる...続きを読む(全164文字)

できるひとが多いの一言です。30代は教育をされできる新卒採用とバリバリこなす中途採用ばかりです。支店長や課長といった管理職は、なるべくしてなった魅力的なひ...続きを読む(全150文字)

外資なので、「ロジカル」「実力主義」「マニュアライズ」なイメージで入社しました。
入社してみると、非常に感覚的な企業でイメージで動きます。評価も上司の好...続きを読む(全173文字)

給与は新薬メーカーでも良い方です。MRの場合は給与スケールがS1、S2、S3、S4(チームリーダー)、S5(課長)というかんじです。成績や業績によりますが...続きを読む(全178文字)

住宅補助をのぞいて福利厚生は新薬メーカーの標準だと思います。住宅補助は地域と役職によりますが、だいたい毎月30000円から40000円くらいです。営業車も...続きを読む(全153文字)

若いうちから課長など責任ポストが可能であることは、やりがいだと思います。早い人だと32才で課長や45才で支店長などもいらっしゃいます。あくまで社内での評価...続きを読む(全226文字)

いわゆるベースUPは年々少なくなってきている。成績がよかった場合は3月のボーナスに影響する。数字の良いエリアに配属されれば天国だが、施設の理由で数字が減少...続きを読む(全158文字)

勉強会を毎週のように開催し、社員のモチベーションをあげています。業務体系が頻繁に変わるので、その都度目標設定や会議を開いて、チーム内での連携をとれるように...続きを読む(全196文字)