この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量に波があり、神経を使う仕事がほとんどですので、忙しいときは大変疲れる業務内容です。勉強出来る環境であり、スキルアップや仕事にかかわる知識を吸収する...続きを読む(全196文字)
日本イーライリリー株式会社 報酬UP
日本イーライリリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事の量に波があり、神経を使う仕事がほとんどですので、忙しいときは大変疲れる業務内容です。勉強出来る環境であり、スキルアップや仕事にかかわる知識を吸収する...続きを読む(全196文字)
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成果主義を謳っているものの、実際には直属の上司に気に入られた社員が昇進•昇級していく傾向にある。逆に、実績を残しており、「デキる人」と周囲から高い評価を受...続きを読む(全172文字)
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産休育休制度はしっかりしていて、時短でふっきしている人も多くいます。その場合はエリアを2人でもつことになる。現場の理解はまちまちで、妊娠したことを報告する...続きを読む(全150文字)
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給与水準は業界平均以上です。ただ、住宅手当などの福利厚生が薄い分、高めの水準になっており総合すると決して高いとは言えません。賞与は固定4か月、業績によるイ...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は上司、組織によって差はあるものの全体的に取りやすい雰囲気です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始は長期休暇を取る方が多いです。また、コンプライア...続きを読む(全155文字)
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贔屓目で会社は自社パイプラインを見ています。
例えば、主要評価項目で有意差なしでも、副次項目で有意差があれば試験は成功したといってみたりすることです。
...続きを読む(全179文字)
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給料については、課長職にならないと平均の製薬会社よりすくないです。
定期昇給については自分の実績ー事業部の成績ー日本の成績ーグローバルの成績に起因するの...続きを読む(全158文字)
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事業部ごとにカラーが違うので、自分にあわないとというのが主な理由です。
私の場合は、採用の際、自分の役割として率先して意見をいうことを宣言し、入社しまし...続きを読む(全186文字)
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会社の人事などはワークライフバランスを提唱しているが、現場は影響を受けていない。
課長の指示通りに動かないとうちの会社にあっていないなどと評価され、大変...続きを読む(全157文字)
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成果主義といいつつ実績以外の質的評価が50%を占め、評価基準はやや曖昧な印象である。結局は上司の心象が評価に関わってくるため、真面目にこつこつやっていても...続きを読む(全159文字)
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完全にトップダウンになってきている。入社年数の若い人はいいが、中堅以降はやりがいを感じづらくなる人も多い。そのため最近は転職する人も増えてきている。福利厚...続きを読む(全160文字)
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福利厚生については、特に不満に思ったことはありません。ただし、健康な独身であった場合には、恩恵を受けることがあまりないため、実際にどんな制度があるのかもあ...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスの必要性については肯定してもらえますが、バランスが取れるか否かは、配属場所のたまたまヒマであったとか、自分から積極的に仕事をする気がな...続きを読む(全336文字)
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年3回あるボーナスのうち、春のボーナスは会社の業績と、個人の評価によって決められます。会社の業績が良ければ全社員にプラスアルファのボーナスが支払われます。...続きを読む(全224文字)
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評価制度が不透明。ランキングが上位なのに下位の方が昇級したり。意味が分かりません。もう辞めます。 きちんとしたフィードバックも無いのでモチベーションは下が...続きを読む(全156文字)
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私は男ですが、確実に女性が働きやすい会社であると思います。
ダイバーシティを推奨しており、全国会議では、女性のみがさんかする会議などもあり、ちょっとやり...続きを読む(全169文字)
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有給は比較的取得しやすい。課長クラスもGWや年末年始で有給を使用し、2週間ほどの長期休暇を取っている方が多いため、下の人間も取得しやすい。
また、領域に...続きを読む(全151文字)
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MRですが私が所属していた領域は整形外科領域担当でした。扱っていた商品は患者さんに必ず役立つといえるいいものでした。得意先の評判もよく、先生から採用の返事...続きを読む(全155文字)
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休暇はしっかりとることができました。その点に関してはあまりうるさくないと思います。労働時間も自分のスケジュールで調整することができましたので、不満はありま...続きを読む(全153文字)
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4年前までの話になりますが、処方に結びつく話の進め方をするための「コールフロー」という概念を叩き込まれました。3ヶ月に一度の支店会議などの際にロールプレイ...続きを読む(全189文字)
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女性は働きやすいと思う。出産しても会社としても復職を待っている、ロールモデルを作ろうとしている。MRの場合、時短制度もあり働きやすいのではないかと思う。ま...続きを読む(全162文字)
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自分の仕事の取り組み次第による。提出物などは決まったものがあるがなれればそんなに時間はかからない。ただ、急な提出が必要なこともあり、内容により予定が大きく...続きを読む(全154文字)
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基本的に自分の思うように活動できる点はよいと思う。ただしどこの会社にもあることだが、上司により仕事のしやすさは大きく変わると思う。不必要な内勤を要求される...続きを読む(全158文字)
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・新薬開発力は素晴らしくパイプラインも豊富ですが、
ブロックバスターのジプレキサ・サインバルタが間もなく特許切れ予定
2剤で全売上の40%程度の比率を...続きを読む(全193文字)
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社内応募制度は頻繁にあり、正社員であれば沢山の機会が与えられます。女性が多く働いており、出産育児支援は充実しています。正規の職員であれば女性にとっては大変...続きを読む(全201文字)
会社名 | 日本イーライリリー株式会社 |
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フリガナ | ニホンイーライリリー |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 127億7300万円 |
従業員数 | 2,700人 |
売上高 | 1954億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | シモーネ・トムセン |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 |
電話番号 | 078-242-9071 |
URL | https://www.lilly.com/jp/ |
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