この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年確実に昇給があった。臨時至急の手当などは別口座に振込まれていたので、大変都合が良かった。また、出張時には日当手当(15000円)が付いたの...続きを読む(全236文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
株式会社合人社計画研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年確実に昇給があった。臨時至急の手当などは別口座に振込まれていたので、大変都合が良かった。また、出張時には日当手当(15000円)が付いたの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
報連相は当たり前だが、それをすれば自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が不透明。控除の内訳や定期代の支給等わ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
総合職正社員であれば、収入は業界内でもかなり高水準である。また、借上げ社宅制度で家賃の7~8割程度を補助してもらえるため、実際に手元に残る金額...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
純粋に実力主義です。やる気のある人、上昇志向の強い人はひじょに向いてます。
若くして管理職にも登用されます。
給与面に関しても、実力しだいで、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が高めなので、収入は女性にしては良かった。
工事を完工出来れば、賞与は無いが、7月と12月にインセンティブが入る。
工事を完工させればさ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
主任者がとれれば総合職はボーナスが支給されるようになる。とれなければずっと貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが18時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職で採用された場合、20代で管理職になれます。そのため業務量は多くなりますがやりがいを感じられる環境となりその分年収にも反映されます。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別契約社員事務とゆう形で働いていましたが、ボーナスはありますし、一般の事務よりは良い給料だと思いますがそれ以上は上がりません。一方でパート契...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人によるが、業界の中では比較的高い水準の給与であると感じる。
家賃補助も手厚く、家賃の7〜8割程度の補助を受けることができる。
退職を検討する...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思いますが、給料が上がる際には前払残業時間が増えるため、業務が増えて残業時間が増えるのに、残業代が出ることはほぼ確実にありませ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格さえあれば、ほぼ自動的に役職?は上がる。微妙に。
また、新卒以外は1年更新の契約社員だが、よほどのことがないかぎり打ち切ら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
それなりに忙しさはあるため、楽したい人にはしんどいと思います。残業もかなり多いです。さらにクレーム産業のため、そういった対応に追われることが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇進するペースは早い。中には入社1年目で営業所長をまかされるケースもある。評価制度は曖昧で直属の上司に気に入られるかどうか。また、役付きになっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
精神的に鍛えられる。若くして責任者なれ、営業成績をあげると、それなりの見返るが期待出来る。全国展開しているので、いろんなところに会社のお金で行...続きを読む(全147文字)
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賞与は基本給の1ヶ月分+インセンティブが夏冬の2回。インセンティブは全てポイントで管理されているが、会社は如何にポイントを下げるかしか考えていない。総合職...続きを読む(全191文字)
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未経験でも採用されたが、実情はやめる人が多いため、つねに人不足の状態のようです。
引き継ぎの時間もないまま、担当を持たされてしまうので、担当がころころ変...続きを読む(全153文字)
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賞与はなし、昇給もなし。本社の言うことがすべてて営業所は奴隷扱い。本社のご機嫌を伺って仕事をしなくてはいけないことにみんな文句をいいながら本社の指示に従っ...続きを読む(全150文字)
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賞与がとにかくひどい。
規則で謳われている支給日には支給されない。そして支払が遅れるという連絡すら一切ない上に、支払が遅れる理由が、社員のあら探しをして...続きを読む(全267文字)
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給与は一般的な水準よりも比較的高いほうだと思う。
給与が高いということ業務内容もそれなりの内容である。
休日に出勤することも多く、担当するマンションに...続きを読む(全160文字)
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賞与の査定が厳しく、様々な方法でマイナス査定をする。
報告期限に遅れると一気に賞与がなくなってしまう。
半年の賞与が0円なんてこともザラにある。
た...続きを読む(全159文字)
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フロント担当者として、担当物件で自社グループでの工事営業を行えば、売り上げに応じて賞与(年2回)にインセンティブとして反映されるため、ボーナスで100万円...続きを読む(全182文字)
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満足している点は…一応ある程度の企業なので給与が後れたり、出なかったりはありませんでした。ただ、ボーナスは遅れたことがありました。その理由も社内の期限付き...続きを読む(全218文字)
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月収は基本給が18万程度、諸手当(みなし残業45時間)が7万程度で総支給25万程度になります。
ここに、勤務時間外にマンションの集会に参加した場合、1回...続きを読む(全224文字)
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当時は、あまりきっちりとは残業代が支払われていなかったような気がします。ただ、女子社員は月残業30時間までは満額支払われていたので、私は満足していました。...続きを読む(全152文字)
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退職金がない割には給与は高くない。
賞与は、成果報酬である為、頑張った分だけ貰えるが、社長の気まぐれで支給日が遅れることある。
評価については、かなり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
総合職であれば社宅が用意されている点。広島の社宅は格安で住むことができるため、貯蓄に回すことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンションの管理会社のため、管理組合から解約されない限りは安定的に収入があるのかと思いますので、その点は安定していて良いのかもしれません。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務員であれば事前に忙しい時期がわかるので休みがとりやすかった。給料も資格を取ればあるていどもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で調整出来る。遅刻という概念がない。皆バラバラに出社してくる。フレックスの良いところです。所定労働時間以上働けばいい。効率的です。
【気に...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
本社以外はありえない要求に耐えれる能力の高い賢い人しか生き残れないので自然に優秀な人材で固められる。
ただしすぐ辞めていく。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの複雑さ。作った人も管理者もIT、DXをわかっていない。アナログでやるより不便なシ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた年収より貰えなかった。そもそも、残業を50時間する前提の年収を提示しないでほしい。人事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の給与水準は高いが、基本給がほとんど上がらない。
ボーナスも配属先の店舗の業績によって、大きな開きがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役職に対して給料が決められているため、将来の年収が想像しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上になるのが難しい。同...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
売り上げに対して評価されるシステムだったので明確で誤魔化しようがないので正当な評価方法だと思う。配属される上司によって良くも悪くも天と地ほど変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業がとても多く、残業代で稼ぎたい人にはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る人もいるが、業務が追いつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事制度が整っており、評価基準が明確になっている。評価面談、フィードバック面談があり評価内容が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が30万円と高い、働いた分だけ歩合でしっかりと付いてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給や歩合以外にも、達成の賞与が出る...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、給与査定と社長面談がありますが全く意味をなしません。
給与査定の規準が不明確不...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚くもらえるイメージです。家賃補助や株式報酬等は各社員がもらえています。業績賞与も平均的に4ヶ月分です。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は毎年2回きちんと出ていました。よっぽどのことがない限り賞与は出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、一...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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