合人社計画研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
月収は高い方だと思います。同年代の中で比較しても平均以上でした。総合職は住宅手当で8割近くを会社が負担するので非常に助かりました。
【気にな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員の事務職で19万＋資格手当8000円。前払残業代含む。賞与あり。一見、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるこ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
契約社員でしたので、昇給等はありませんでしたが、理事会に出席するごとに３０００円の手当がつきました。（議事録の作成事務があります。）
また、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与のベースは高い。他の企業と比べても高いほうだと思う。また、家賃補助7割会社負担や、確定拠出年金3割会社負担などは良い点と思われる。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
毎年確実に昇給があった。臨時至急の手当などは別口座に振込まれていたので、大変都合が良かった。また、出張時には日当手当（15000円）が付いた...続きを読む(全236文字)

【良い点】
報連相は当たり前だが、それをすれば自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が不透明。控除の内訳や定期代の支給等...続きを読む(全199文字)

【良い点】
総合職正社員であれば、収入は業界内でもかなり高水準である。また、借上げ社宅制度で家賃の7～8割程度を補助してもらえるため、実際に手元に残る金...続きを読む(全198文字)

【良い点】
純粋に実力主義です。やる気のある人、上昇志向の強い人はひじょに向いてます。
若くして管理職にも登用されます。
給与面に関しても、実力しだいで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給が高めなので、収入は女性にしては良かった。
工事を完工出来れば、賞与は無いが、7月と12月にインセンティブが入る。
工事を完工させれば...続きを読む(全210文字)

【良い点】
主任者がとれれば総合職はボーナスが支給されるようになる。とれなければずっと貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが18...続きを読む(全181文字)

【良い点】
総合職で採用された場合、２０代で管理職になれます。そのため業務量は多くなりますがやりがいを感じられる環境となりその分年収にも反映されます。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特別契約社員事務とゆう形で働いていましたが、ボーナスはありますし、一般の事務よりは良い給料だと思いますがそれ以上は上がりません。一方でパート...続きを読む(全238文字)

【良い点】
人によるが、業界の中では比較的高い水準の給与であると感じる。
家賃補助も手厚く、家賃の7〜8割程度の補助を受けることができる。
退職を検討す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は高い方だと思いますが、給料が上がる際には前払残業時間が増えるため、業務が増えて残業時間が増えるのに、残業代が出ることはほぼ確実にありま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理業務主任者の資格さえあれば、ほぼ自動的に役職？は上がる。微妙に。
また、新卒以外は１年更新の契約社員だが、よほどのことがないかぎり打ち切...続きを読む(全245文字)

【良い点】
それなりに忙しさはあるため、楽したい人にはしんどいと思います。残業もかなり多いです。さらにクレーム産業のため、そういった対応に追われること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進するペースは早い。中には入社1年目で営業所長をまかされるケースもある。評価制度は曖昧で直属の上司に気に入られるかどうか。また、役付きにな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
精神的に鍛えられる。若くして責任者なれ、営業成績をあげると、それなりの見返るが期待出来る。全国展開しているので、いろんなところに会社のお金で...続きを読む(全147文字)

賞与は基本給の1ヶ月分+インセンティブが夏冬の2回。インセンティブは全てポイントで管理されているが、会社は如何にポイントを下げるかしか考えていない。総合...続きを読む(全191文字)

未経験でも採用されたが、実情はやめる人が多いため、つねに人不足の状態のようです。
引き継ぎの時間もないまま、担当を持たされてしまうので、担当がころころ...続きを読む(全153文字)

賞与はなし、昇給もなし。本社の言うことがすべてて営業所は奴隷扱い。本社のご機嫌を伺って仕事をしなくてはいけないことにみんな文句をいいながら本社の指示に従...続きを読む(全150文字)

賞与がとにかくひどい。
規則で謳われている支給日には支給されない。そして支払が遅れるという連絡すら一切ない上に、支払が遅れる理由が、社員のあら探しをし...続きを読む(全267文字)

給与は一般的な水準よりも比較的高いほうだと思う。
給与が高いということ業務内容もそれなりの内容である。
休日に出勤することも多く、担当するマンション...続きを読む(全160文字)

賞与の査定が厳しく、様々な方法でマイナス査定をする。
報告期限に遅れると一気に賞与がなくなってしまう。
半年の賞与が0円なんてこともザラにある。
...続きを読む(全159文字)

フロント担当者として、担当物件で自社グループでの工事営業を行えば、売り上げに応じて賞与(年2回)にインセンティブとして反映されるため、ボーナスで100万...続きを読む(全182文字)