この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与のベースは高い。他の企業と比べても高いほうだと思う。また、家賃補助7割会社負担や、確定拠出年金3割会社負担などは良い点と思われる。
【気に...続きを読む(全222文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
株式会社合人社計画研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与のベースは高い。他の企業と比べても高いほうだと思う。また、家賃補助7割会社負担や、確定拠出年金3割会社負担などは良い点と思われる。
【気に...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年確実に昇給があった。臨時至急の手当などは別口座に振込まれていたので、大変都合が良かった。また、出張時には日当手当(15000円)が付いたの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
報連相は当たり前だが、それをすれば自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が不透明。控除の内訳や定期代の支給等わ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
総合職正社員であれば、収入は業界内でもかなり高水準である。また、借上げ社宅制度で家賃の7~8割程度を補助してもらえるため、実際に手元に残る金額...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
純粋に実力主義です。やる気のある人、上昇志向の強い人はひじょに向いてます。
若くして管理職にも登用されます。
給与面に関しても、実力しだいで、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が高めなので、収入は女性にしては良かった。
工事を完工出来れば、賞与は無いが、7月と12月にインセンティブが入る。
工事を完工させればさ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
主任者がとれれば総合職はボーナスが支給されるようになる。とれなければずっと貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが18時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職で採用された場合、20代で管理職になれます。そのため業務量は多くなりますがやりがいを感じられる環境となりその分年収にも反映されます。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別契約社員事務とゆう形で働いていましたが、ボーナスはありますし、一般の事務よりは良い給料だと思いますがそれ以上は上がりません。一方でパート契...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人によるが、業界の中では比較的高い水準の給与であると感じる。
家賃補助も手厚く、家賃の7〜8割程度の補助を受けることができる。
退職を検討する...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思いますが、給料が上がる際には前払残業時間が増えるため、業務が増えて残業時間が増えるのに、残業代が出ることはほぼ確実にありませ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格さえあれば、ほぼ自動的に役職?は上がる。微妙に。
また、新卒以外は1年更新の契約社員だが、よほどのことがないかぎり打ち切ら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
それなりに忙しさはあるため、楽したい人にはしんどいと思います。残業もかなり多いです。さらにクレーム産業のため、そういった対応に追われることが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇進するペースは早い。中には入社1年目で営業所長をまかされるケースもある。評価制度は曖昧で直属の上司に気に入られるかどうか。また、役付きになっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
精神的に鍛えられる。若くして責任者なれ、営業成績をあげると、それなりの見返るが期待出来る。全国展開しているので、いろんなところに会社のお金で行...続きを読む(全147文字)
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賞与は基本給の1ヶ月分+インセンティブが夏冬の2回。インセンティブは全てポイントで管理されているが、会社は如何にポイントを下げるかしか考えていない。総合職...続きを読む(全191文字)
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未経験でも採用されたが、実情はやめる人が多いため、つねに人不足の状態のようです。
引き継ぎの時間もないまま、担当を持たされてしまうので、担当がころころ変...続きを読む(全153文字)
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賞与はなし、昇給もなし。本社の言うことがすべてて営業所は奴隷扱い。本社のご機嫌を伺って仕事をしなくてはいけないことにみんな文句をいいながら本社の指示に従っ...続きを読む(全150文字)
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賞与がとにかくひどい。
規則で謳われている支給日には支給されない。そして支払が遅れるという連絡すら一切ない上に、支払が遅れる理由が、社員のあら探しをして...続きを読む(全267文字)
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給与は一般的な水準よりも比較的高いほうだと思う。
給与が高いということ業務内容もそれなりの内容である。
休日に出勤することも多く、担当するマンションに...続きを読む(全160文字)
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賞与の査定が厳しく、様々な方法でマイナス査定をする。
報告期限に遅れると一気に賞与がなくなってしまう。
半年の賞与が0円なんてこともザラにある。
た...続きを読む(全159文字)
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フロント担当者として、担当物件で自社グループでの工事営業を行えば、売り上げに応じて賞与(年2回)にインセンティブとして反映されるため、ボーナスで100万円...続きを読む(全182文字)
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満足している点は…一応ある程度の企業なので給与が後れたり、出なかったりはありませんでした。ただ、ボーナスは遅れたことがありました。その理由も社内の期限付き...続きを読む(全218文字)
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月収は基本給が18万程度、諸手当(みなし残業45時間)が7万程度で総支給25万程度になります。
ここに、勤務時間外にマンションの集会に参加した場合、1回...続きを読む(全224文字)
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当時は、あまりきっちりとは残業代が支払われていなかったような気がします。ただ、女子社員は月残業30時間までは満額支払われていたので、私は満足していました。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全てを任せられるので、自信と実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にいつかつけるなどの言葉は、あまり信頼性がないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どこの会社もそうなのかもしれませんが、支店や営業所の直属の上司によると思います。何度か統括が交代あり、凄くよくできる方とそうでない方と…色々な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独立系マンション管理会社として最大手ですのでスケールメリットも含めてダイナミックな業務を体感できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
裁量次第で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら実際はマンションの住人の都合に左右される面が多く、休めないのが実...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた営業所はとにかく業務量が多かったため、残業が多かったです。会社としては残業を推奨していないため、周...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
支店では中途採用(特別職)として入社した方でも、支店長(統括)というポジションは実力次第でなっている方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一棟のマンションの管理について、文字通り全てを任される。法律も会計も工事も、考えられうる全てを。その過程で、社会人としてかなり磨かれる。若いう...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
とにかく全てを任されるため、社会人としてかなり成長できる。批判されがちだが、それは間違いないと断言できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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