この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の女性が沢山在籍しているので、周囲の理解が得られます。子供の発熱等での急な早退やお休みにも対応していただけ助かりました。産休、育休も実...続きを読む(全179文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
子育て中の女性が沢山在籍しているので、周囲の理解が得られます。子供の発熱等での急な早退やお休みにも対応していただけ助かりました。産休、育休も実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社は一般事務の女性が圧倒的に多いので、女性が働きやすい環境ではあると思う。女性で役職についている人も多い。反対に子育ての為、時短勤務をしてい...続きを読む(全206文字)
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私は女性ではありませんが、広島の本社では女性が多く勤務しています。本社の部署では7割以上が女性で占めているのではないかと思うほどです。女性でも係長等の役職...続きを読む(全161文字)
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営業職(フロント)をしている女性はほとんどいません。いたとしても2、3人でしょう。
たまたま自分の職場に女性の方がいましたが、その方はかなり出来る方でし...続きを読む(全195文字)
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支店の事務員をしております。支店長やその時の業務分担具合にもよると思いますが、私用で休むことは可能でした。ただ、報告期限のあるものが多いので実際は厳しいで...続きを読む(全184文字)
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広島本社は残業は原則禁止なので、残業したくても残れません。翌日朝早く来ることでカバーしていました。育休を取る人も多いですが退職する方も多いです。
女性の...続きを読む(全392文字)
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女性にとっては働きやすい環境といえます。
忙しい時期はそこそこ残業があるとはいえ、激務というほどのことではない。
ただ、その分給料には反映されない。
...続きを読む(全211文字)
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最近の企業においては、出産すると産休を使って戻ってくることはできないと断るところが多いようですが、離職率が高いせいもあるのかもしれませんが、結構な人数の方...続きを読む(全155文字)
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マンション経理事務などの事務職は、女性がほとんど。女性が多いところでの仕事が苦でない人には、いい環境。ただ派閥があり、仕事の質問等がある時は、困る事が多い...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総合職であれば社宅が用意されている点。広島の社宅は格安で住むことができるため、貯蓄に回すことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
マンションの管理会社のため、管理組合から解約されない限りは安定的に収入があるのかと思いますので、その点は安定していて良いのかもしれません。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務員であれば事前に忙しい時期がわかるので休みがとりやすかった。給料も資格を取ればあるていどもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの複雑さ。作った人も管理者もIT、DXをわかっていない。アナログでやるより不便なシ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
自分で調整出来る。遅刻という概念がない。皆バラバラに出社してくる。フレックスの良いところです。所定労働時間以上働けばいい。効率的です。
【気に...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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