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【魅力を伝える新商品】【22卒】大創産業の冬インターン体験記(文系/全国総合職)No.16098(関西大学/女性)(2021/7/7公開)

株式会社大創産業のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 大創産業のレポート

公開日:2021年7月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 上旬
コース
  • 全国総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 関西大学
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンシップの2ヶ月ほど前に、店舗運営インターンシップに参加していました。
そこで、大創産業の方から第二回インターンシップの開催のご連絡をいただいたので参加しました。
前回の店舗運営インターンシップでは、今までの消費者目線ではわからなかった内容を学べたので、今回も学びが多いのではないかと思い、参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

前回のインターンシップに参加した人全員にこのインターンシップの案内が来ているのか、選ばれた人だけが来ているのかはわかりませんが、積極的にワークに参加していたことが評価されていたのではないかと思います。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ダイソーの商品を普段使っているのか、また好きかどうかは重要な点だと思います。

選考フロー

独自の選考

独自の選考 通過

実施時期
2020年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

前回のインターンシップのグループワーク

選考の具体的な内容

店舗運営インターンシップ。
グループに分かれて、店舗のデータをみながら商品の配置や発注数などを話し合い、売り上げを伸ばすための戦略を考えて発表するような流れでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

参加前に、身近な友人や家族にアンケートをとって参加しました。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
前回とあまり変わらず。 早慶1割、関関同立・マーチが2〜3割、その他が6〜7割。
参加学生の特徴
文系の方が多いと思います。 グループの中でも積極的に発言する人とあまり発言をしない人に分かれていました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

商品開発インターンシップ

インターンの具体的な流れ・手順

事前に1人1つ、ダイソーの商品を考えてきて、それを5人程度のグループに分かれてそれぞれ発表して、投票で1つに絞り、その商品について全体のグループで発表という流れでした。

このインターンで学べた業務内容

どのような商品が人気を集めるのか、どう伝えると相手に魅力的に映るのか

テーマ・課題

商品開発インターンシップ

1日目にやったこと

商品のイラスト、商品名、使い方、アピールポイントなどをそれぞれ描いたものを1人ずつグループ内でプレゼンを行いました。
そして、1番いいと思ったものに投票をし、選ばれた商品のプレゼンを全体グループで行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

中堅人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方からのフィードバックとしては、選ばれた1つの商品を、グループの全員がもう少し落とし込んでいくといいというアドバイスをいただきました。
もちろん、考えた本人が1番魅力を理解しているのは当然ですが、グループ内の理解度を上げた上でのプレゼンをすれば、もっとレベルは上がったのではないかというご指摘をいただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

人それぞれの意見が異なっていたことです。
例えば、選ばれた1つの商品の店舗内での配置を考える際、その商品自体が用途が色々あったので、どの場所に置くのが1番お客様の目につきやすいかという話し合いの際に、グループ内で意見が割れました。
その時に、相手側の意見を持っている人たちにどう説明して納得してもらうかを考えるのが難しかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

それぞれが考えた商品の良さや、改善点などを話し合いました。
また選ばれた商品をどのようにすれば売れるようになるかを改善していく話し合いもしました。

インターンシップで学んだこと

実際にダイソーの商品を考えるという機会はなかなかないと思うので、いい機会でした。
私が1つ商品を考えるだけでもたくさんの時間がかかったし悩んだことも多かったのですが、ダイソーの商品を普段考えている人たちは短いスパンでより多くの商品を考えているという点ですごいなと尊敬しました。

参加前に準備しておくべきだったこと

どんな商品がダイソーで売れている傾向があるのかを調べてから、そのジャンルの商品を開発すれば、具体的に説得力を持ってプレゼンできたのではないかと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

商品開発という言葉だけを聞くと、あまり想像がつかないですが、今回のインターンシップで実際にダイソーの商品を私自身考えて社員さんの前でプレゼンしたということは私の中で大きな経験となりました。
社員になったら、毎日考える日々の繰り返しなのだろうということが想像できたので、よかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ自体の内容のレベルはとても高いものでしたが、選考自体は特別難しいものではないと思います。
私自身、この商品開発インターンシップで、あまり活躍はできなかったなと感じたのにもかかわらず、最終選考の案内を受け取ることができたので、評価基準はわかりませんが、内定を取ること自体はそこまで難しいものではないのかなと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

より実践的な仕事内容の体験ができたからです。
このように、ダイソーの商品を自ら考え、実際の社員の方の前でプレゼンを行いフィードバックをもらえる機会はなかなかない機会でとても良い経験になったと思ったからです。
この企業のインターンシップは、とても実践型で、学生たちに経験をさせてくれるので、働くイメージがしやすいという理由から、志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップ後、本選考の最終面接に案内されたからです。
このインターンシップを受けた方全員が最終面接を受けられるのか、選考要素があったのかはわかりませんが、参加していて損はないと思います

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後しばらくは連絡は来なかったのですが、3ヶ月後くらいに最終選考の案内が来ました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともとやりたい仕事などがなかったため、業界をあまり絞らず幅広く見ていたため、小売・流通などのダイソーのほかに、食品メーカーやブライダル、飲食なども見ていました。
そこから様々な説明会を受けたり、長期のインターンシップを経験したりして、コンサルティング業界や人材業界に興味を持つようになりました。
本選考はその業界をメインに受けていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

前回のインターンシップの際にも感じたのですが、学生により実践的な仕事内容を経験させてくれるなという印象でした。
最初は店舗に勤めるということで、店舗運営のインターンシップだったり、その後、バイヤーや商品に携わる機会もあるということで、商品開発のインターンシップだったりと、他のインターンシップでは経験できないようなことをさせていただけたので、とても好印象でした。

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大創産業の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大創産業
フリガナ ダイソウサンギョウ
設立日 1977年12月
資本金 27億円
従業員数 677人
売上高 5891億円
決算月 2月
代表者 矢野靖二
本社所在地 〒739-0008 広島県東広島市西条吉行東1丁目4番14号
電話番号 082-420-0100
URL https://www.daiso-sangyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1434626

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