【売上を伸ばす店舗運営】【23卒】大創産業の夏インターン体験記（文系/総合職（店舗運営））No.26119（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

大企業であることと、早い時期に選考ありのインターンシップに参加したいと考えたためです。
よく利用していた企業でもあったためインターンのESがBtoBの企業よりも書きやすいのではないかとも感じました。

就活会議やopenwork等の先輩のESを参考にしました。また、ガクチカがまだ練れていない時期であったのでキャリアセンターの方に添削をお願いました。

店舗運営に興味があるかがESに現れているか、またSPIでの試験を突破できているかだと思います。

店舗運営1dayインターン

自己紹介→店舗運営の大まかな説明→グループワーク→フィードバック

立地、顧客のターゲットを想定しながら商品の配置を考え売り上げを伸ばすという店舗運営の視点、経験

関東のショッピングセンター内にあるダイソーの店舗運営

1日目にやったこと

予め配布されていた課題（どの商品が人気か）をグループワークで発表しながらターゲット層と立地を基に店舗を運営していく。数ターンがあり、各ターンで売り上げを出してくれるシステムがあるので総合の売り上げで他グループと競う。

人事部、店長

なし

グループに1人人事部または店長の社員が駐在していました。グループワーク中に深く関わりがあるわけではありませんが、思い悩んでいる際にはアドバイスをくれたり時間を調整してくれます。

各ターンごとに店舗運営の成果が出るシステムなので、自分の意見や判断を発言しようともしなくとも、グループの成果につながるプレッシャーがかなりありました。また、意見が割れやすい題材でもあると思うので時間内に意見をまとめて店舗運営していく難しさがありました。

時間設定が厳しめのグループワークなのでてきぱきと他学生と話し合う必要があります。参加した中ではトップクラスに積極的な学生が多かったです。

早い時期での選考→インターンシップへの参加企業であったので、就職活動に（おそらく）積極的な学生が夏の時点でどれくらいのレベルなのかを知る材料の一つになりました。また、店長として店舗運営をしていく中で何が必要なのか、実際の業務に絡めた経験ができました。

実際に自分で店舗に足を運んで、ショッピングモールに来客するターゲット層やレジ前、入り口前に何がおいてあるかなど視察するといいと思います。

小売業をインターンシップ参加当時には集中して見ていたことと、他企業に比べてかなり実際の業務に近い体験をさせてくれるインターンということから想像しやすかったです。大創産業はまず全員が店舗運営からスタートするのでそういった意味でも働く自分を想像しやすい企業だと思います。

この店舗運営のインターンシップの後比較的早めにお知らせが来た商品開発のインターンでは選考に落ちていたからです。また大創産業は若手が活躍できる企業をアピールポイントにしていたため、他学生の発言のレベルが高かったことからも本選考で自分を上手くアピールできるのかという不安もありました。

インターンシップ中の社員同士の会話の空気が、非常にフラットで良い風土だと感じたためです。また、前述の通り実際の業務に近いグループワークの企画をしてくださっていることからも企業の説明というより学生の事を考えている企業という風に感じられました。

非常に有利になります。詳細は定かではないですがインターンシップ選考でもかなり数を絞っているとお聴きしました。店舗運営インターンシップ→商品開発インターンシップ→面談でESを新たに書かないまま一次面接に進みました。

アルバイトで飲食店のホールスタッフをしていたため、接客を中心として幅広い業界のインターンシップを検索しており、人の役に立つ仕事ができればいいなという想いも芽生え、小売・流通を中心としてインターンシップの選考を受けていました。この時期はあまり絞らない方がいいというアドバイスも聞き、業界というよりも業務内容や業種を優先・重要視していました。

消費者として元々活発に商品展開をする企業であること、また全国展開する大企業というイメージでしたが、インターンシップに参加したことで第一にベンチャー企業のような空気があるなと感じました。知名度や規模で勝手に予想するのではなく、企業にはそれぞれ個性があるので自分の目で見て確かめることが大事だなということを学びました。