モラブ阪神工業の評判・口コミ一覧（全174件） 6ページ目

大卒、専門卒などで給与体系が違っており、専門学校生は悲惨な給料だとおもったほうがいいです。また、中途の契約社員になるならいいと思いますが、新卒で入る会社で...続きを読む(全164文字)

派遣先企業によります。
おおきい企業になればなるほど、残業や休日出勤が頻繁に行われます。三菱電機だと、50時間超えは頻繁にあると思ったほうがいいでしょう...続きを読む(全163文字)

・研修等を通じて、自身の仕事内容に加え、それ以外の領域においても能力を伸ばせることができます。
・身につけたスキルは技術系の会社であれば応用がきくと思い...続きを読む(全170文字)

通信講座の受講に対する半額補助の制度がありました。
また、業務に関連する資格試験を受験する際には、受験料の半額補助の制度もあったと思います。
資格手当...続きを読む(全222文字)

人材派遣業ですので、とにかく景気に左右される部分が相当に大きいという印象です。
この会社に限った話しではなく、人材派遣業全体として、リーマンショックの時...続きを読む(全183文字)

基本給は、新卒社員としては他の企業と比べても一般的な金額であると思われます。
しかし、賞与の金額はとてもきびしいです。
金額としては、他の一般的な企業...続きを読む(全279文字)

3年以上勤務してきたが徐々に自分の将来が見えなくなってしまった。派遣会社だからこそ、派遣先で派遣社員として働くしかない。派遣先企業の正社員になるために精一...続きを読む(全191文字)

社員の男女構成比は圧倒的に男性の方が多いと思います。しかし、大半の社員が企業に派遣され、事務スタッフなどの案件もあり、女性社員を指名される場合もありますの...続きを読む(全158文字)

新規開拓も積極的に行われています。しかし、それは事業の拡大という方針ではなく単に収入源の確保ということが目的と思われます。派遣業なので致し方ないとは思いま...続きを読む(全279文字)

入社前の会社説明会では、「業界内の老舗企業であり、取引先企業からも理解をいただき、高く評価されている」と説明はあったが、実際は必ずしもそうではなかった。古...続きを読む(全232文字)

住宅補助、食事補助などといった一般的にニーズの高い福利厚生は全くない。
福利厚生といえば、保養所か何かあるようだが、いまどき保養所を福利厚生に望んでる人...続きを読む(全171文字)

会社の中には女性の役職者はとても多い。そもそも現在の社長も女性である。したがって、女性にとって働きにくい労働環境ではないように思われる。
かといって、男...続きを読む(全169文字)

新卒で入社し、新人マナー研修、C言語の技術研修を受講した。派遣会社であるため、内勤社員を除き、業務に直結する研修などは用意されていない。派遣先企業ではOJ...続きを読む(全169文字)

給料は激安である。資格取得支援制度として、資格受験料の半額補助制度や、取得後には資格手当がもらえる。この点は大きなメリットである。一方、住宅手当、引っ越し...続きを読む(全163文字)

人柄の良い社員が多く、出向してしまうと日常的に接する機会はない。
社是に人間尊重を掲げているが、人材派遣業であるため、社内では人を物扱いする言動も散見さ...続きを読む(全224文字)

入社理由は、ここにしか内定が頂けなかったのでこの会社に決めました。やはり、メーカに勤める場合は、派遣ではなく直接雇用されたほうが当然ですが大切にされます。...続きを読む(全163文字)

やりがい・面白みを感じた時は、出向先企業で評価されたとき。これに尽きます。待遇面は、賞与は少なめ。正社員でもあまり期待できません。それを覚悟して入社してく...続きを読む(全163文字)

退職後に知ったのですが、『偽装請負』と呼ばれる法的に問題のある働き方をしていました。
客先常駐勤務のため、客先が決まればあとは放置で、
全て客先に管理...続きを読む(全175文字)

社長のワンマン経営で、しかも、どんなことを目標にしているのか
全くと言っていいほど伝わってこない。。
毎回ミーティングでは「不況だから給与が下がるかも...続きを読む(全161文字)

休暇は客先による、特に教育制度などはなかったように記憶。
派遣されているので社内レクリエーションもなし。
営業が派遣先に来て近況報告・・・も、あまり記...続きを読む(全193文字)

派遣会社のため、女性の方が働きやすい環境と言えると思います。
事務や受付等の派遣先があれば普通に女性は働けると思います。
給与も男性としては相当低いで...続きを読む(全153文字)

派遣会社なので派遣先によるでしょうが、
基本的に請負業務のため、
納期に追われての作業でワークライフバランスはないと考えた方が良いと思います。
また...続きを読む(全181文字)

人売りIT企業による将来不安により退職。
待遇も非常に厳しい。(※結婚すればお金に困ることしか考えられなかった。)
労働環境は飛ばされた現場によるでしょ...続きを読む(全180文字)

典型的な人売り企業。契約社員の方等は、客先から不要のレッテルを貼られると即契約解除。私はこの会社に中途で入って『人売りIT企業』とは何たるかを学びました。...続きを読む(全183文字)

賞与はありますがほとんどないと考えたほうが良いです。給与はまだ多い方かなとは思いますが、残業手当にたよるところが多いのも実情です。また、昇給があまり見込め...続きを読む(全151文字)