モラブ阪神工業の評判・口コミ一覧（全174件） 5ページ目

【良い点】
社内総会のような会合が数か月に１回あります。
食事をしながら社員同士のコミュニケーションの機会が持てます。
資格手当などは出たと思いますが、ス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
待機期間でも給与は満額もらえる
外に出れば、社員同士が顔を合わすことはほぼないので、
あまりコミュニケーションをとりたくない人にはオススメ
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から採用しているにもかかわらず、社員に対してのキャリアプランを全くかんがえていない。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
通信教育、eラーニングが出来る。
ものによるが、補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンサイトトレーニングなどには消極的。派...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はまだやりたいことが明確に決まっていませんでしたので、いろいろな企業で仕事が出来る特...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業が多ければ、いわゆる「平均」を維持できるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で、特定派遣で派遣されている立場で答えます...続きを読む(全450文字)

【良い点】
派遣先に依存している。
面白いと思えること、やりたいことが派遣先で叶えばやりがいや面白みを感じることができる。なにより、興味を持つことが大事。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から聞いた話では、10年間務めたが給料及びボーナスがまったく上がらないため、年収は平行線...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代がすべて出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
３０年前に働いていました。
当時、時間給１０００円を貰っていて残業して働いた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員数が多く非常に魅力を感じる安定して会社が存続している。30年近く存在しているため、信頼はあると思われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣社員なのでどういう方針か正直よくわからなかった。 案件ありきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後２ケ月間は厚生年金...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社２ヶ月間は厚生年金や健康保険に加入させてもらえない。
以前、労働局に確認した時に違法だと聞いていたので、会社担...続きを読む(全171文字)

新卒のうちはあまり他企業と差はありませんが、昇給に関しては非常に絶望的です。30代でも額面で20万ちょっとしかない場合もあります。
人事や営業などの内勤に...続きを読む(全190文字)

社員の方々は優しい方が多く、面倒見がとても良いと言えます。一方で、スケジュール等を自分で管理したいという方は、この働き方はあまり向いていないかもしれません...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格習得時には半額負担してくれる。(金額に上限あり)資格に応じて月々の給料に加算されるので、資格習得に意欲的になれる。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

派遣会社という特性を利用し、様々なスキルを身につけることが重要だと思います。成長性は社員自身で作り上げるものだと思います。なぜなら、社員自身が会社の財産そ...続きを読む(全172文字)

今後のキャリアアップを総合的に考えた時、現在の環境ではかなり難しいのではないかと感じたため。しかし、当然だが人によっては上手くマッチする可能性もあるので、...続きを読む(全157文字)

ほとんど差がない評価制度だろうと思う。
残業は新卒であったとしてもかなり多く、月50時間を越える残業は当たり前だと覚悟しておくべき。
しかし、がんばっ...続きを読む(全164文字)

客先からのパワハラ同然のプレッシャー。
下請け最底辺の厳しさを身を持って体験しました。
深夜勤務中に怒鳴られたりと、散々な目にあってきました。
仕事...続きを読む(全156文字)

・特別な休暇制度はなかったものの、きちんと休みは取れるのでその点は満足しています。
・住宅補助、食事補助はありませんでしたので、そこが今後の検討課題にな...続きを読む(全162文字)

給与に関してはそれなりに満足していますが、賞与に関しては十分に満足しているとは言えません。昇進昇給は経験がないためよくわかりませんが、キャリアパスは能力性...続きを読む(全164文字)

・私は弊社から出向先へ出向する形で働いていましたが、プライベートの時間を確保するためには、やはり普段の業務を毎日コツコツ行うしかないと思います。働いて休む...続きを読む(全178文字)

専門学校を卒業し新卒で入社しました。今年の4月に復帰するまでの1年半、育児休業でお休みを頂いておりました。
うちの会社は在籍している社員の平均年齢が若く...続きを読む(全235文字)

・会社を設立してから30年が経過しておりますが、社長は会社の将来の事を常に考えており、物事を冷静に判断できる能力があることに満足していました。
・社長は...続きを読む(全177文字)

将来を見越して、経営しているとは到底思えない。新卒で大量に人員を集めているが、5年後、10年後派遣先から帰ってくるであろう社員は、次を探すスキルが乏しく、...続きを読む(全154文字)