モラブ阪神工業の評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

・福利厚生
2～3ヵ月に1度派遣された従業員が集う納会あり。出席率は全写真の50%程度。自分は納会が苦手なので、あまり出席せず。イベントの雰囲気はアットホ...続きを読む(全151文字)

技術者派遣の会社ですが、その割には社内で技術の話は出ません。会社幹部は、ほぼ全員ビジメスの素人であると思われます。特に会社の売りや特徴、目指す方向はありま...続きを読む(全156文字)

派遣業だったので、特にキャリアパスなどを問われることもなかった。
教育制度もなかったため、派遣先の開発会社で、独学でPGを学び自力でやりたい仕事をGET...続きを読む(全156文字)

給与面がかなり厳しい。会社業績により簡単に給与が下がります。会社の事業方針が明確でない(実質、存在しない)ため場当たり的に事業を進めており、管理者の社会経...続きを読む(全163文字)

当方管理部門なので内勤でしたが、残業代は全額支給。特に早く帰れと指導されることもないので、だらだら仕事して残業代を稼ぐ人もいた。
昇給は数千円程度あり。...続きを読む(全181文字)

内勤社員も外勤社員もともに人柄は良く、いい人ばかりなので仕事はしやすい。
管理職も人はいいのだが、ワンマン経営なのでトップの顔色をうかがうばかりという印...続きを読む(全151文字)

いくつかモラブ側で、資格取得の講座を開いています。該当するいくつかには受験料援助もあったと思います。コンピューター系スキルの講座が多いですかね。
仕事を...続きを読む(全167文字)

やりがいなどは、基本的に常駐先企業によります。うまくマッチする会社だとすごく働きやすいと思います。そのためには営業担当に自分の希望をしっかりと伝えることが...続きを読む(全428文字)

派遣先にて給料は変わってきます。
基本的に仕事ができる人はそれなりの給料ですが、仕事ができない人ややる気のない人は派遣先の企業も決まりません。ですので、...続きを読む(全151文字)

派遣登録者の入れ替わりが激しく、常に求人を出している状態です。
部署にもよりますが、社員教育は派遣先で行われており、必ずしも、教育環境が整っているとはいい...続きを読む(全153文字)

出向先が大手企業中心なので、高い技術を身につけられる。
出向先の研修も受けることができます。
身につけた技術は次期出向先でも役立ちます。
技術社員は...続きを読む(全150文字)

人材の入れ替わりが激しく、会社のことをわかっている人間が少ないです。
内勤社員は半年に1度くらいの割合で転勤(阪神間ですが)と、部署異動があります。
...続きを読む(全195文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等はありません。
雇用保険、健康保険、厚生年金のみになります。
内勤社員は有休休暇がとても取りに...続きを読む(全171文字)

常駐先にもよりますが、ほとんどは下流工程の仕事を任されます。
客先にとって単価が低いので、できるだけ単純作業を任したいです。
頑張ればある機能の設計も...続きを読む(全179文字)

基本的には年齢と共に毎年あがっていきますが、
景気が悪いという理由で昇給金額が削られることがあります。
昇給はあまり期待できない金額で、
多くても年...続きを読む(全173文字)

福利厚生として、ないに等しいです。
最低限の法律で定められていた健康保険、厚生年金、雇用保険しかないです。
ほかの会社で出ている住宅補助、食事補助とか...続きを読む(全164文字)

派遣先の優秀な上司から高い技術を教えてもらえる。
派遣先の研修に参加できる。
身に付けた技術は他企業でも役に立ちます。
自社では研修は皆無ですが、派...続きを読む(全174文字)

派遣先からの評価が定期的に行われ、それに基づいて昇給があります。
派遣先からの評価が定期的に行われていたようですが、評価の詳細や結果は社員には知らされな...続きを読む(全155文字)

なんでもやらされる。
学べることは多いが丸投げされるので独学で覚える必要がある
多岐にわたりやらさせるので、やらせていただいているという姿勢であれば
...続きを読む(全160文字)

派遣社員なので業務の教育は各取引先の現場に行ってからとなります。
内勤の場合の教育は無いので、すべて独学で行う必要があるように思います。
求人募集案件...続きを読む(全160文字)

基本的に派遣業務なので同僚等はいないに等しいです。
こちらから積極的に声をかければ知り合いにもなれるかと思いますが、
社員の入れ替わりが激しいなので会...続きを読む(全156文字)

なんでもやらされる。
学べることは多いが、丸投げされるのですべて独学で覚える必要がある。
面白みとしてはいろいろやらされるので、それが面倒でなければやり...続きを読む(全162文字)

派遣なので教育は現場にいってから。
内勤の場合は教育は皆無。
ハローワークで募集している案件で入っても、全く違うことをやらされる可能性が極めて高い。
...続きを読む(全163文字)

社長のワンマン体制。
気に入らない人材は切る。
人材の入れ替わりが激しいので、会社のことをわかっている人間がほとんどいない。
売上があがらないのは人...続きを読む(全163文字)