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株式会社クオーマ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クオーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社クオーマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオーマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオーマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クオーマの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

クオーマの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

クオーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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クオーマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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クオーマの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社クオーマの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は一般的な初任給よりは少し多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス参考額のnヶ月分や、試用期間中の給与について、応...続きを読む(全228文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社クオーマの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料はとても低いです、昇給昇進もありません。
    残業代は、法律上のギリギリをいく最低賃金の1.25倍しか出しません。
    社員から手当ては残業代の計算に入...続きを読む(全169文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    クオーマを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    一定して受注できている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大量に採用していくのは良いが、利益の伸び率に沿っていない。
    官公庁の制度や企...
    続きを読む(全97文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    また、女性が安心して働き続けられる環境が整っている点も非常に印象的であり、出産や育児といったライフイベントに直面しても、キャリアを諦めることな...
    続きを読む(全342文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年3月25日
    回答者:

    【良い点】
    男女区別は自分がいた時はなかった。
    ダイバーシティを掲げていて、身分による差別はあまり存在しない。
    強いて言えば発達に対する差別はあるかもしれ...
    続きを読む(全106文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月8日
    回答者:

    【良い点】
    資格手当だったり、定期的な昇進の機会があるだけましという認識。また、上長目線だけでなく同僚や後輩からの目線も多少評価に関わるような仕組みになっ...
    続きを読む(全186文字)

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    クオーマの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クオーマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく穏やかな人が多い。スパイシーな人もいる。社内に恋愛対象を求める人の気配も一切無くその点は安心して過ごせた。続きを読む(全62文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    急な申し出でご迷惑おかけしたものの希望通りの日付に退職させてもらえた。
    社内では最後まで丁寧に接していただけた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全473文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかで優しい人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就活の際、未経験でも研修がしっかりしており社員の技術力が高い、アットホ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によるが何事もなければ定時で帰れて、急な体調不良でも休ませてもらえた。定時で帰るのが当たり前な空気もあった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代だが数年単位でキャリアが止まった。キャリアアップの相談し、会社が要望を聞いてくれたものの、その進捗が全く見...続きを読む(全188文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休取得率が高く、前日迄に連絡(メール・電話)するだけで取得出来る制度が整っています。8時間以上の作業が無い限り、休日出勤が認められない事か...続きを読む(全160文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前から副業が可能になりました。退職金共済に加入しており、退職金が支給されます。課長級(男性)の育児休暇取得を契機に、制度として整備され着...続きを読む(全164文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    うつ病になる人が多くいた。事前に管理者や事務スタッフ、営業など、社員の様子を気にかけるようなことはなかった。うつ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業先は、勝手に決められ、通勤時間が考慮されることはない。
    就業先と現在住んでいる場所が遠いと通勤時間が2時間以...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クオーマの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計、コーディング、テストなど客先によって携われることが異なるため、よい客先に当たれば、仕事にやりがいがある。仕事の進め方など大きく違うため...続きを読む(全206文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職以下は年一度の昇給が決まっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格した方が昇給額が大きいため毎年の昇給に期待している社員...続きを読む(全122文字)

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    AJS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いと思います。ライフプラン制度?というのがあって月20000円確定拠出年金か給与でもらうか選べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    80パー還元はその通りだが、待機やボーナス用に調整費の積立を行うため、月給だと65パー程度になる。
    そのため案件単価もわかり透明性は高い。
    ...続きを読む(全185文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や家賃補助については特に不満はない。
    同業他社以上にもらえており、家賃補助も32歳になるまで月9万円の補助が出るため、都内近郊に住む事が...続きを読む(全509文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「エンジニア第一主義」を掲げている通り、個人のスキルや成果がダイレクトに給与に反映される納得感のある評価制度です。年収も前職からアップするケ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    挑戦を受け入れてくれる風土があり、積極性があれば非正規でも挑戦させてもらえる。
    売上というわかりやすい目標があり、積極性があれば評価されるチ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はそれなりにもらえるが、残業してなんぼな世界。
    なので、ある程度、残業が苦ではない人じゃないとお金は増えない。
    ただ、36協定があるので...続きを読む(全207文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量をもってチャレンジできるのでやりたいことは基本的になんでもすることができる環境
    成長市場であるITや医療領域に強い人材サービスを持ち、安...続きを読む(全493文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でも一般的かつごく平均的な企業程度はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業の中では給与水準は低い。また職位について...続きを読む(全167文字)

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    株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    当時の年収としては一般的だったと思う。残業代がきちんと満額もらえたので、同世代よりも年収が高かった。続きを読む(全56文字)

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    クオーマの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クオーマ
    フリガナ クオーマ
    設立日 2003年12月
    資本金 3600万円
    従業員数 26人
    ※2021年3月現在(うち4名は関東エリアにて勤務)
    売上高 1億8700万円
    ※2020年8月
    決算月 8月
    代表者 村田 昌浩
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 8階
    平均年齢 33.0歳
    平均給与 430万円
    電話番号 052-561-9200
    URL http://www.quoma.co.jp/
    クオーマは2003年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は26人で、売上高は1億8700万円になります。平均年収は430万円で、従業員の平均年齢は33.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1351841

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