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株式会社クオーマ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クオーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社クオーマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオーマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオーマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クオーマの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

クオーマの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

クオーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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クオーマの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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クオーマの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社クオーマの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は一般的な初任給よりは少し多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス参考額のnヶ月分や、試用期間中の給与について、応...続きを読む(全228文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はとても低いです、昇給昇進もありません。
残業代は、法律上のギリギリをいく最低賃金の1.25倍しか出しません。
社員から手当ては残業代の計算に入...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クオーマの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クオーマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく穏やかな人が多い。スパイシーな人もいる。社内に恋愛対象を求める人の気配も一切無くその点は安心して過ごせた。続きを読む(全62文字)

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株式会社クオーマの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急な申し出でご迷惑おかけしたものの希望通りの日付に退職させてもらえた。
社内では最後まで丁寧に接していただけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全473文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
就活の際、未経験でも研修がしっかりしており社員の技術力が高い、アットホ...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが何事もなければ定時で帰れて、急な体調不良でも休ませてもらえた。定時で帰るのが当たり前な空気もあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社クオーマの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
30代だが数年単位でキャリアが止まった。キャリアアップの相談し、会社が要望を聞いてくれたものの、その進捗が全く見...続きを読む(全188文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得率が高く、前日迄に連絡(メール・電話)するだけで取得出来る制度が整っています。8時間以上の作業が無い限り、休日出勤が認められない事か...続きを読む(全160文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前から副業が可能になりました。退職金共済に加入しており、退職金が支給されます。課長級(男性)の育児休暇取得を契機に、制度として整備され着...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年6月17日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病になる人が多くいた。事前に管理者や事務スタッフ、営業など、社員の様子を気にかけるようなことはなかった。うつ...続きを読む(全175文字)

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株式会社クオーマの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年6月16日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業先は、勝手に決められ、通勤時間が考慮されることはない。
就業先と現在住んでいる場所が遠いと通勤時間が2時間以...続きを読む(全189文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオーマの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年6月11日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計、コーディング、テストなど客先によって携われることが異なるため、よい客先に当たれば、仕事にやりがいがある。仕事の進め方など大きく違うため...続きを読む(全206文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ジェイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回、営業担当者から会社全体の業績説明とあわせて、個人の賞与結果についての面談・説明の機会が設けられていました。賞与の支給理由や会社の現...続きを読む(全230文字)

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株式会社エイトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。みなし残業代がつきます。次の月から支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないです。評価が不透明です。500...続きを読む(全97文字)

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SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近人事制度が改訂となって低い賃金も多少マシになったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較するとまだ角落ち感がある。続きを読む(全79文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に応じた昇給が随時行われる為、努力した分の反映が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準が設けられている為、入...続きを読む(全107文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員ではないので賞与はありませんでしたが、時給はかなり満足でした。希望休出しすぎなければ評価につながるということを同僚から聞きました。続きを読む(全74文字)

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株式会社トライアンフの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本在宅のため、会う機会は3ヶ月に一度ほどだったが、長く続いている方達は仲が良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全92文字)

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KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私自身は前職の水準を踏襲していただいたことから、大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、全体的にエン...続きを読む(全162文字)

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東都システム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、基本的に大きく上がりにくいと思う。在籍中に資格を取得した際には報奨金が支給されたが、資格取得が評価や昇給...続きを読む(全101文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給率やボーナスは低く、年収は満足いかないが、残業代1分から支給されるため残業代で稼ぐことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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シンプレクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、成果や業務への取り組みを比較的しっかりと見てもらえる環境だと感じます。目標に対する達成度だけでなく、日々の業務への姿勢や...続きを読む(全549文字)

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クオーマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クオーマ
フリガナ クオーマ
設立日 2003年12月
資本金 3600万円
従業員数 26人
※2021年3月現在(うち4名は関東エリアにて勤務)
売上高 1億8700万円
※2020年8月
決算月 8月
代表者 村田 昌浩
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 8階
平均年齢 33.0歳
平均給与 430万円
電話番号 052-561-9200
URL http://www.quoma.co.jp/
クオーマは2003年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は26人で、売上高は1億8700万円になります。平均年収は430万円で、従業員の平均年齢は33.0歳です。
NOKIZAL ID: 1351841

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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