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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
健康保険組合の保養所は、関東ばかりで行けないとこだった。互助会費を払って年に1回、日帰りで遠出します。ただ出向組の私たちはアウェイな感じでしたがそれも今...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディー・オー・エス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・オー・エスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・オー・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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健康保険組合の保養所は、関東ばかりで行けないとこだった。互助会費を払って年に1回、日帰りで遠出します。ただ出向組の私たちはアウェイな感じでしたがそれも今...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は、年に一回の会社イベントがありました。
確かどこかのホテルでご飯を食べながらだったと記憶しております。
そこで来年の新入社員紹介やゲームな...続きを読む(全163文字)
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妊婦の時間短縮勤務や産前産後休暇などの制度は一応存在したが取得実績はなく、介護や結婚など家庭の都合で辞める人も多かった。
有給については繁忙期でなけれ...続きを読む(全152文字)
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住宅補助も基本的にありません。食事補助もありません。出産育児支援は存じません。
レクリエーション支援も存じません。独身の方は基本的に補助はないと思って...続きを読む(全156文字)
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面接の際には、
うちは高額のソフトなんかバンバン買えるお金持ちの会社だしと
ドヤ顔をして語って、自慢していた、おじさん部長。
実際に入社してこの会...続きを読む(全166文字)
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・基本的に大手企業の情報システム部門のなかでの末端の仕事か内製している資産管理ソフトの仕事しか取れない。常駐先は監視やPCヘルプデスクなど運用の末端の仕...続きを読む(全225文字)
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休暇は基本的に土日祝日が休みです。労働時間は部署によりかなり異なっています。
パッケージ開発部は残業が多いようです。
住宅補助・食事補助などの福利厚...続きを読む(全160文字)
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休暇は基本土日祝に加えてある程度有給は取れます。
福利厚生は社会保険はもちろん最低限はあります。
条件により、住宅手当、家族手当などはあります。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
SESもあるため、業績は大崩れしないことから安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くない、むしろ安...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
自社パッケージがあるため、ひとつのプロダクトに愛着が持てるのであればやりがいを持って業務に取り組めると思います。
また、システム開発だけでは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
手続きがスムーズで、有給消化や最終給与に関する説明も丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ期間が短く、業務整理に苦労し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職が部下の教育をしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が意味を成していない。目標設定や振り返りも上からの指針や...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
自社開発での製品を展開しています。また、他社へ出向することもあり、色々な職場でのスキル向上ができるとも言えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが、自社商品を持っているので、それなりの規模の売り上げにはなっているのではないかと思っています。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かったのと、将来のキャリアが見えなかったので退職に至...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に良い点はみあたりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にきのうしていません。家賃補助はありましたが、3年間げんて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私がいた部署は品質管理課で製品の総合テストをメインでしてました。
ここで重大バグを見つけることができれば、市場でユーザーに迷惑をかけることな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
IPAの試験など、資格取得に対して奨励金が支給されるなど、教育制度はかなりしっかりしています。また、豊富なeラーニングが受講できるなど、自ら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・オー・エス |
|---|---|
| フリガナ | ディーオーエス |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 代表者 | 追立富男 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 |
| 電話番号 | 06-6444-2125 |
| URL | http://www.dos-osaka.co.jp |
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