タクテックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
完全週休２日制（休日は土日祝）です。
部門や拠点によって違いはあると思うが、有休は気にせず取れる。
外回りをしている社員は稀にお客様都合で休日...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に於いて性別による違いは全く感じられませんでした。
女性管理職もいますし、男女で給与等に差があるということもありません。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同分野では今や貴重な自社開発ソフトウェアを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく自社開発ソフトウェアがあるのだから、そ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務実績により学歴や年齢に関係なく役員や支店長などのポジションに就くことができる。
ベテランを大切にするというよりは、どちらかというと若い人に...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 16年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

評価制度はあり、年に2回賞与査定と同時に行われます。賞与はその評価により決定されているはずですがよく分かりません。もっとも、会社の売り上げが全てですので評...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• 一般事務
• 正社員

福利厚生は、たくさんはなかったです。が、今はどうかはわかりません。
他のかたもあまり使ってはいなかったようです。
年末などには、最後に集まってお疲れさ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

社内教育は、有って無いようなものでした。これと言った資料などもありませんでしたし、教わる人間によって、言っていることもはマチマチな内容でした。即実践投入さ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

新規飛びこみの営業をしておりました。営業ですからノルマをもって仕事をするのですが、そもそも達成できるはずのない数字を与えられるので、日ごろの仕事の成果はど...続きを読む(全366文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

社員のつながりは強く、深い。それは酒。
タテのつながりは言うまでもなく、ヨコのつながりも自然と酒がからむ。
酒が飲めないと辛い&つまらないかもしれない...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

社内教育はほぼありません。
よって教育用の資料など無く、現場(客先)にて独学で身に付ける必要があります。
残業手当など無く、サービス残業で学ぶことを強...続きを読む(全162文字)