りそな銀行のファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
支店の営業担当に関して、信託業務併営の銀行であるため、営業担当が提案可能な商材の幅が広く、提案が成約した際には大きなやりがいとなる
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一昔前のイメージとは違い、ハラスメントを見かけることはない。温和で理解力のある社員が多い。上司とコミュニケーションをとる機会も十分にある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般の水準では相応の年収をもらえている一方で、業界比では、上位地銀に比べても低い給与水準となっている。また、い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
総じて言えば、早帰り、休暇取得が推進されておりホワイト企業であるといえる。休日に関しても出社が必要になることはほとんどない。年を経るにつれ、労...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性を登用しようという意識が高く、積極的に管理職への登用を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも本人に希望がない場合で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社会人としての一般教養は一定程度身に着けることができる。また、法人営業については、中小・中堅の社長が面談相手となることが一般的であり、良い刺激...続きを読む(全135文字)

【良い点】
住宅補助制度、学習支援制度は存在しており、それなにり恩恵あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、やはりメガバンクと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
親しみやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はそこそこの人が多い続きを読む(全49文字)

【良い点】
言うても大手銀行だから不満がないのであれば止まったほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が辛そうで自分もいずれその立場になる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ほぼ横並びで昇格していく、そんなに競争は激しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い、あまり専門性はつかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
手を挙げれば大体の部署はいけると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動はやりやすいが部署の中で特定の係を目指す場合人繰りの関係...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若手でも裁量が大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量の大きさ対比の給料水準に不満を持つ人はやはり多い
無駄な会議が多いと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
色々領域を広げている
【気になること・改善したほうがいい点】
戦力になる層がどんどん辞めていくのはやはり給料水準が低いからだと思われる続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は帰りが遅くなりがち続きを読む(全47文字)

【良い点】
30代を中心にゆるい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
コース別で入っても結局営業をやらされて辞める人が多かった続きを読む(全68文字)

【良い点】
自己研鑽プログラムは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は昇格とともに薄くなっていく続きを読む(全61文字)

【良い点】
銀行大手だからこそ有する強い顧客層は健在です。営業目標を達成しようとすれば、やり手の営業なら達成するだけのスキルと顧客を持っています。ただ、今...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的には面倒見がいい人が多く、聞きに行けば教えてくれる方が多かったです。社員のレベルは高く、若手でも一分野では右に出る人はいないというレベル...続きを読む(全245文字)

【良い点】
就業時間に関しては金融業ということもあり、厳しく管理されています。残業時間を超えて仕事するのは、まず難しいと考えた方が良いでしょう。最近では同...続きを読む(全242文字)

【良い点】
昔いたOBが優秀だったと思われる、基盤がしっかりしている。現在のシニアはただのオペレーターであり、転職市場ではオペレーターであると価値が低い。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なにもない、さらに、年々改悪が実施され、実質減給されるような状態
【気になること・改善した方がいい点】
すべてにおいて最低水準、とくに...続きを読む(全154文字)

ろくな研修など受けないまま、実務に放りだされ、知らないことがあって当たり前の世代であっても、知らないということ自体を貶され、怒鳴られ、馬鹿にされる。また、...続きを読む(全157文字)

仮にも大手銀行であるにもかかわらず、給料は非常に少ない。ボーナスについても同じことが言えるが、かつて公的資金注入された際に減給された上の人間が、今になって...続きを読む(全157文字)

やりがいはない。トップダウンに従うのみの部署に配置されれば、出るまで奴隷生活。理不尽にきれられる、怒鳴られるのは日常茶飯事。人件費削減のため、パートや契約...続きを読む(全154文字)

女性に対しての労働環境作りには非常に配慮していると思われる。出産・育児で休まれても基本的には職場復帰は大歓迎な風潮がある。ただし、女性のキャリアパスという...続きを読む(全164文字)