田辺ファーマ株式会社の内定者による企業研究レポート（全6件）

私の人々の未来の生活をより良いものにしたいという思いがこの会社で果たせると思った。患者様の...続きを読む(全97文字)

「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を」というミッションを掲げており、私自身が抱いていた人々の未来の生活をより良いものにしたい、明るいものにしていきたいという思いにつながりそうだと考えた。また、最終面接の後半でビデオを見させてもらい、そのビデオの中でも選択肢...続きを読む(全737文字)

MRでは他社のように薬の情報提供はもちろんだが、田辺三菱製薬はマイスターMRという制度を導入しており、MRの営業力に力を入れている。そのため、数字に対する意識は高く持ち続けているような人が活躍できると感じ、学生時代にどのような数字を追いかけてきたかを面接で話すこと...続きを読む(全148文字)

田辺三菱製薬の強みは圧倒的な効果を持つ薬と、患者様の負担を軽減するような形状の薬を開発している点であると考える。その中でも私は基本的に二つの薬について企業研究においては重視して研究した。一つはマンジャロであり、これは田辺三菱製薬の重点領域の1つである糖尿病のお薬で...続きを読む(全177文字)

MRの営業力に力を入れているため、製薬会社の中では体育会系の社風が強いと考えた。しかし、面接の中で現役M...続きを読む(全111文字)

給与は同業と比べると800万円程度なので平均的だと考えながら選考に進んだ。数字に対する見返りはボーナスで還...続きを読む(全113文字)

採用大学や人数などは特に考えず、魅...続きを読む(全40文字)

アンメットメディカルニーズに対する創薬に携わりたいという強い思いがあったから。
田辺三菱製薬は、難病や希少疾患など、従来の治療法が十分でない分野に積極的に取り組み、患者さん一人ひとりのQOL向上を目指している点に大きな魅力を感じた。
また、「患者さんを第一に考...続きを読む(全204文字)

田辺三菱製薬は「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を」を掲げており、患者さん一人ひとりに最適な医療を届けることを目指している。
設立の経緯としては、田辺製薬と三菱ウェルファーマの統合によって2007年に誕生し、長い歴史と伝統を持つ両社の強みを活かしながら、...続きを読む(全442文字)

医療用医薬品の製造・販売をしており、中枢神経系疾患、自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患などの治療薬やワクチンを中心に、独自性の高い医薬品を提供し、幅広い医療ニーズに応えている。
技術職の仕事内容としては、合成や製剤、バイオ、分析があり、それぞれの部門が連係しながら、プ...続きを読む(全368文字)

強みとしては、ALS治療薬「ラジカヴァ」や糖尿病治療薬「マンジャロ」など、アンメットメディカルニーズに応える独自性の高い製品群を持っている点が挙げられる。また、長い歴史とグローバル展開の実績、研究開発力も大きな強みである。 課題は、製品のパイプラインが乏しか...続きを読む(全286文字)

選考やインターンを通じて、全体的に真面目で穏やかな人が多く、少数精鋭で落ち着いた雰囲気があると感じた。さん付け文化があるなど、上下関係にとらわれず話しやすい風土があり、新人からベテランまで分け隔てなく相談しやすい環境が整っていると教えてもらった。
財閥系かつ大手...続きを読む(全280文字)

社員さん...続きを読む(全14文字)

まずは、HPや採用ページなどを見て、企業理念や歴史、重点領域、社長の名前などをまとめて、覚えるよう努めた。神経・免疫系など難治性疾患や希少疾患に対する医薬品開発に注力されていて、自社の利益を追求するだけでなく社会的意義を重視されていると感じた。また、国内にとどまら...続きを読む(全1012文字)

私は、神経難病などアンメットメディカルニーズの高い領域に挑み続ける田辺三菱製薬の姿勢に強く惹かれ、志望しました。大学でパーキンソン病の病態解明に取り組んだ経験から、神経疾患の研究開発に携わりたいと考えるようになり、患者起点で価値を創出する田辺三菱製薬で、これまで培...続きを読む(全193文字)

田辺三菱製薬は、「患者さんを起点にすべての活動を行う」という理念のもと、田辺製薬と三菱ウェルファーマの統合により2007年に設立されました。創業以来の「病と向き合い人々の健康に貢献する姿勢」は、長期ビジョン「アクセスとサステナビリティの両立」にも反映されています。...続きを読む(全198文字)

田辺三菱製薬は、神経疾患や免疫疾患、希少疾患などの領域で医療用医薬品の研究・開発・製造・販売を行う製薬企業です。職種は研究、開発、PV、営業など多岐にわたり、特に創薬から市販後まで一貫して患者価値を追求する姿勢に魅力を感じました。私は、大学での神経疾患研究の経験を...続きを読む(全183文字)

田辺三菱製薬はALS治療薬「ラジカヴァ」のグローバル展開など、難病領域で強みを持ちます。一方で、開発品目数の少なさや収益構造の偏りは課題です。業界内では中堅規模ながら、独自の技術とグローバル志向で存在感を発揮しています。私は、困難な領域でも挑戦を続ける姿勢に魅力を...続きを読む(全192文字)

田辺三菱製薬は、挑戦を尊重する風土と、若手でも意見を発信しやすい柔軟な組織文化を持ち、育成面ではOJTやキャリア支援制度も充実しています。男女比も比較的均等で、多様性を尊重する職場環境が整っています。私は、自身の研究で得た行動力と思考力を活かし、主体的に挑戦できる...続きを読む(全198文字)

田辺三菱製薬は、30歳平均年収が600万円以上で、年間休日120日以上、平均残業時間が月20時間以内など、働きやすい環境が整っています 。福利厚生も充実しており、社宅・家賃補助制度やカフェテリアプラン、健康面のサポートなどが提供されています。また、平均勤続年数は1...続きを読む(全226文字)

田辺三菱製薬の新卒採用では、創薬研究職や開発職、MR職など多様な職種があり、理系・文系問わず幅広い学部・学科からの応募が可能です 。選考フローは、エントリーシート提出、適性検査、複数回の面接を経て行われます 。過去3年間の新卒採用者数は毎年30名程度で、男女比も比...続きを読む(全236文字)

プレシジョンメディシンという、個別最適化...続きを読む(全46文字)

プレシジョンメディシンという、個別最適化された薬を創出するという個別医療の先駆けとなる取り組みを行っており、すべての人に治療選択肢を与えるという企業理念を反映していると感じた。私自身、病院実習で医療の難しさや、個別医療の必要性というものは感じていたため、企業の理念...続きを読む(全214文字)

中枢神経領域に関して、特にALSの希少疾患に対してラジカットと呼ばれる代表的な薬を出している。私自身の研究においても、脳の希少疾患についての研究を行っているため、方向性の一致を感じた。職種について、研究職、開発職、ＰＶ職、ＭＲ職、コーポレート職などがあるが、私は大...続きを読む(全251文字)

業績に関してはあまり芳しくないというのが現状であると感じている。三菱ケミカルグループ全体い関してもあまりいい方ではないため、今回、切り離されたのだと思っている。将来の展望としても、パイプラインの拡充が急務であると考えており、未だ有効な治療薬となり得る薬の種が見つか...続きを読む(全271文字)

柔らかい雰囲気の人が多数を占めているという印象。最終面接の際の、研究所のかなり偉い方に関しては、物腰柔らかな印象を受けたため、部署内の雰囲気も同じような感じなのかなと推察している。実際に研究所で働く先輩社員と会話する機会があったが、固そうな方、やわらかそうな方、様...続きを読む(全185文字)

働き方について、研究職でもリモートで働かれているという話を聞いて、割と自由度の高い働き方ができるの...続きを読む(全105文字)

薬学部で学んだことを活かしたかった...続きを読む(全40文字)

田辺三菱製薬は創業が1687年であり、日本で最も古い製薬会社として知られています。田辺三菱製薬は様々な企業との吸収合併を繰り返し、現在は三菱ケミカルグループの一員として医療用医薬品を世界中の患者さんに提供しています。特に田辺三菱製薬が注力している領域としては中枢神...続きを読む(全325文字)

田辺三菱製薬はプレシジョンメディシンやアラウンドピルソリューションといった先進的なアプローチを積極的に行っており、世界中の患者に最適な医療を提供することを大事にしています。また、近年の医薬品業界では新薬の創出が非常に難易度が高くなっており、低分子だけでは厳しい状況...続きを読む(全339文字)

田辺三菱製薬の強みとしては中枢神経系と免疫炎症系にあります。開発パイプラインにもパーキンソン病や統合失調症、重症筋無力症など様々な中枢神経疾患の治療薬の並んでおり、中枢神経領域においては大塚製薬に次ぐ2番手に地位を手にしている。また、免疫炎症領域においてもANCA...続きを読む(全275文字)

創薬研究職ではインターンシップが開催されるがグループワークなどの重い課題...続きを読む(全78文字)