この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は非常に働きやすい環境だと思います。育児休業や時短勤務はとって当たり前の雰囲気です。上司も同じ部署のメンバーも嫌がってるようには見えません。
また、...続きを読む(全171文字)
富士通ITマネジメントパートナー株式会社 報酬UP
富士通ITマネジメントパートナー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は非常に働きやすい環境だと思います。育児休業や時短勤務はとって当たり前の雰囲気です。上司も同じ部署のメンバーも嫌がってるようには見えません。
また、...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は良い意味では近い距離間で仕事ができます。
自分より優れた課題認識・課題形成力を持っている管理職の人がいる一方で、やは...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与には満足しています。
残業代もしっかり出ます。(残業は月平均30時間ってところです。もちろん、部署や時期によります。)
評価制度は一般的なM...続きを読む(全152文字)
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パナソニックグループの物作りに貢献できる。というのが面白みですね。
パナソニック内で使用しているシステムは全て、CISCグループで賄いますから。
ただ...続きを読む(全181文字)
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社風が合わない。人で不足がひどすぎる。
また急激に労働条件が悪化(住宅補助廃止、飲み会の補助金廃止、ボーナスカットなど)したため、社内の雰囲気はピリピリ...続きを読む(全187文字)
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組織の方針によりますが、年間2~3つは研修を受けることが可能です。
研修の内容としては、パナソニック共通の研修を受講することができるので研修の種類は豊富...続きを読む(全168文字)
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新卒入社して最初の2,3カ月は研修センターで研修があります。内容としては、JAVAのプログラミングやコンピューターの基礎的なものが多いです。
しかし、実...続きを読む(全167文字)
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休暇制度については親会社であるパナソニックに準拠で長期休暇なども多く、また有給も取得しやすい環境です。労働時間は部署次第ですが、全体的に見ても残業20-3...続きを読む(全155文字)
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入社前には明確なキャリアパスがある様に謳われていたが、実際に配属すると組織、上司により大きくことなることがわかる。
部下を成長させる、本人のキャリア意識...続きを読む(全157文字)
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・社内研修制度は充実しています。昇格条件に社内の研修受講が盛り込まれており、年間2~3個の研修は受講する形になります。
・ただ、昇格条件となっている研修...続きを読む(全157文字)
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出産・育児・介護休暇などの各種制度は親会社に準拠しているところが多く、充実しています。
プライベートで問題が発生し、休みが必要になった場合はみんなでフォ...続きを読む(全161文字)
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基本的にはパナソニックグループの社内システムや、ソフトウェアパッケージなどがメイン。一時期外販の新規事業を広げようとしていたが、結果を出せずに1,2年で撤...続きを読む(全153文字)
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本来はパナソニックグループの仕事がほとんどで、私自身は外販を担当していたが、上司とお客様とのトラブルや事業の失敗などで、様々な案件についていたのもあり、コ...続きを読む(全169文字)
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基本給はなかなか上がりません。
本社と比べても大差はありますが、それでも残業代はフルでつくし、ボーナスもそこそこいいほうだと思います。
評価に関しては...続きを読む(全154文字)
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人間関係はかなり良好です。
残業も時期によってはありますが、有給も取りやすいしフレックスも利用しやすい環境です。
最近は実力主義に移行しつつありますが...続きを読む(全196文字)
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部署、担当により忙しさの幅が大変大きい。
ただ一般的なIT企業と比較し残業は少なく、その分外部委託先に無理をさせている。
産休などの制度はしっかりして...続きを読む(全155文字)
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パナソニックの株価が回復傾向にあるものの、現場に回復の恩恵は無い。無いどころか日々待遇が悪くなる一方。基本的に同じ様な轍を踏んで予算を無駄にすることが多い...続きを読む(全177文字)
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派遣社員でしたが、自分がメインとなり、現場担当者や外部の方とやりとりしながら仕事を進めていけて、社員の方もそこまで関与してくる訳でもなかったので、やりやす...続きを読む(全166文字)
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年間休日はパナソニック本社と同様にしている為多い部類に入ると思う。
住宅補助は数年前に無くなり無い。
食事補助は食堂が使用できることが食事補助になって...続きを読む(全159文字)
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パナソニック本社の情報システム会社からの大量出向が発生。
良い影響として、年次有給休暇を出向者が頻繁に取得しているので、プロパーの社員も同様に有給休暇を...続きを読む(全162文字)
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パナソニック本社の情報システム会社からの大量出向により、会社の雰囲気が変わり裁量が以前と比較して減少したように思える。
また、創業以来の早期退職者募集や...続きを読む(全151文字)
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業務には依るのだとは思いますが、この1年くらい全く残業はありません。
残業も20時までしか申請無しには出来ないという制限があり、20時以降は上司の承認の...続きを読む(全186文字)
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社員はフレンドリーな方が多く、雰囲気は良いです。しかし、モチベーションの高い社員は少ないので、モチベーションを高く仕事をされたい方には物足りないと感じるか...続きを読む(全164文字)
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この仕事を通して身につけることができるスキルは、当然ITスキルです。保守・運用業務が多いので、サーバやネットワークなどインフラの知識はある程度つくと思いま...続きを読む(全184文字)
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とにかく残業が多く、ワークライフバランスが悪かった点、がひとつです。残業は月100時間を超えることもしばしばで、年齢を重ねると持たないと考え転職に踏み切り...続きを読む(全152文字)
会社名 | 富士通ITマネジメントパートナー株式会社 |
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フリガナ | フジツウアイティーマネジメントパートナー |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 517人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田昭彦 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー |
電話番号 | 06-6809-6650 |
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