富士通ＩＴマネジメントパートナーの評判・口コミ一覧（全118件） 2ページ目

【良い点】
今は社名が変わって富士通の子会社になったが、元々はパナソニックの子会社。
福利厚生は基本的にパナソニックと同様だったので今は富士通と同様だと思...続きを読む(全302文字)

【良い点】
子会社ではありますが、親会社の研修が受けられることは良いところだと思います。場合・ものによっては、外部の会社が開催している研修なども受けさせて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ユーザーの近くで仕事が出来るため、場合によっては用件定義から運用まで経験することが出来る。
富士通のITMS事業に参加したことで、富士通のノウ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
富士通グループの研修制度が利用できるため、上手く活用すれば、技術系からマネジメント系まで幅広い知識を習得できます。日常業務についても、企画から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映さ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生については、もともとパナソニックグループであるのと、現在富士通グループなので世間一般の制度はある。
また、今からよくしていこうという段...続きを読む(全207文字)

【良い点】
富士通のことに精通している。プロパーのかたなので、アウトソースされた富士通ITマネジメントパートナーからすると、富士通の中で今後地位を気づい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的に残業代は全て支払われます。しかし、どの部署も月25時間程度に抑えることを目標にしているため、それ以上、残業する場合は、上司へ残業理由...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性・男性の区別はない方だと思います。
女性の方でも昇進している方はいるので、本人のやる気次第だと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全168文字)

残業時間は平均で30h程度ですが、チームや部署によってマチマチです。一概にはいえません。
ただ割り切って帰っている人もいます。要は仕事の進め方、段取り次...続きを読む(全158文字)

女性でも男性と変わりなく活躍している方はおられます。
ただ、パナソニック自体がセクハラ上等、な社風であるためか、特に飲み会の場などではセクハラ発言が飛び...続きを読む(全152文字)

部署によりますが、事業部相手の開発案件は長時間労働が常態化しています。
基本的に事業部の都合で予算、スケジュールが決められてしまうため、明らかに無理なス...続きを読む(全211文字)

元々パナソニックのIT子会社だったのが、リストラ、三洋系IT子会社との併合を経て、2014年に富士通のITMS事業の傘下に入りました。
富士通の名前がつ...続きを読む(全319文字)

30歳前後の役職無しでだいたい年収500万前後にはなる。
残業は多い時と少ないときにムラがあるが、だいたい月平均で30〜50くらいだと、上記くらいの年収...続きを読む(全172文字)

旧パナソニックの社員が楽をする為に若手社員を手放さず、
作業を旧プロパーに全て押し付けている環境に我慢がならないからです。
旧パナソニック社員は全然手が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与に全く満足していません。
基本給が入社してからほぼ上がらず、残業代が増えて年収が増えていく会社です。
賞与は基準額から個人の評価指数を掛けて...続きを読む(全227文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
→特にギャップの違いは感じませんでした。
・入社を決める際に魅力を感じた点は何...続きを読む(全242文字)

厳しいところはあったがそれも今振り返ってみれば自分を育成するためだったとわかります。そういった感じのシビアな人間関係・上下関係がありました。システムを開発...続きを読む(全166文字)

育児休暇は取りやすかったと思います。その分、業務やメンバーの都合あわせが大変ですが取れなくはないです。ただ業務が開発なので時間がとれないということでどうし...続きを読む(全153文字)

基本給は年に1度昇給するが、微々たる物で残業なしでは既婚者は生活できないレベル。
賞与は評価制度の評価に合わせて支給される。
昇進については、昇格試験...続きを読む(全157文字)

パナソニック系列ということで入社。入社後はパナソニックグループ内部のシステムの開発や保守を担当したが関連会社ということで給与や待遇が親会社と比べて低かった...続きを読む(全183文字)

出産・育児をする上で、比較的、産休は取得しやすい、また休暇も取得しやすい。
キャリアパスとしては、自社のプロパー社員で女性としてチームリーダ以上になって...続きを読む(全183文字)

住宅補助なし、独身寮なし、社宅は築40年以上
労働時間は納期前が限りなく長かった。朝の8時出社で退社は午前2時が2週間程続いた。
プロジェクトが赤字だ...続きを読む(全184文字)

主に、ITスキル(コーディング力など)では無く、現場に入り込んで、パナソニックの業務知識を習得するのに向いている職場環境かと思います。したがって、SEとい...続きを読む(全162文字)