富士通ＩＴマネジメントパートナーのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
とにかく業務管理体制がしっかりしているので、自分で考えるよりとにかく会社で決められたことを確実にやりたい人には向いていると思います。
会社のバ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、ス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やはりバックが大会社なので、必要なものは普通に揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大きな企業なので、安心感があった。また、当時はＰ社配下の会社だったため、福利厚生もそれなりにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

社員はフレンドリーな方が多く、雰囲気は良いです。しかし、モチベーションの高い社員は少ないので、モチベーションを高く仕事をされたい方には物足りないと感じるか...続きを読む(全164文字)

この仕事を通して身につけることができるスキルは、当然ITスキルです。保守・運用業務が多いので、サーバやネットワークなどインフラの知識はある程度つくと思いま...続きを読む(全184文字)

とにかく残業が多く、ワークライフバランスが悪かった点、がひとつです。残業は月100時間を超えることもしばしばで、年齢を重ねると持たないと考え転職に踏み切り...続きを読む(全152文字)

この会社はITの会社ですが、お客様との折衝などコンサル業務ができると聞いていましたが、実際にそのような業務をしている人間は限られており、そこにギャップを感...続きを読む(全169文字)

松下系列企業の特徴だとは思いますが、出産や育児で休暇を取りやすい環境です。そういった意味では情勢にやさしい環境であると思います。産休・育休を終えて復帰され...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスについては、とにかく残業が多く、有給も取りづらい環境なので、はっきり言ってよいとは言えません。ただ、松下系列企業の特徴だとは思いますが...続きを読む(全180文字)

パナソニック社のシステム開発を行っている会社なので、良くも悪くもパナソニックの経営状態に左右されると思います。現在のパナソニックの状況を考えると、今後は不...続きを読む(全170文字)

休暇制度については、有給の日数は多いが雰囲気的に取りづらいという実情です。労働時間については、残業手当はつきますが、非常に多く、徹夜もあります。IT業界で...続きを読む(全154文字)

給与については残業代はしっかりと出るので満足していました。人事制度については、社員にグレードがあり、経験年数によって昇格試験を受けるというものでしたが、あ...続きを読む(全174文字)

パナソニックという大企業のシステム構築に携われるという点でやりがいはあると思います。しかし、IT業界の傾向かもしれませんが、仕事量が多く、精神的に病んでい...続きを読む(全156文字)

ITSに準拠した研修、認定体系となっており、パナソニック全社の情報職能での認定制度があり、認定が、昇格の必須条件となっています。部署、客先にもよりますが、...続きを読む(全194文字)

親会社からの出向者が多く、部署によっては、モチベーションが下がっているかもしれません。しかし、評価面では、プロパー社員と出向者での差は無いので、がんばり次...続きを読む(全179文字)

福利厚生的なものは何もない。
昇格も数年前から急に厳しくなり、昔の年功序列で昇格した使えない人たちだけが得をしている状況。ただ降格はほとんどないと言って...続きを読む(全252文字)

基本的にはほとんどの業務がグループ会社のシステム運用。
業務はほとんど若手がまわしている状況。
本社からの出向者と上の方々は何もできないが、評価は年功...続きを読む(全153文字)