富士通ＩＴマネジメントパートナーの評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

配属される部署により休暇の取り易さがまったく異なり、定期的に休みを取りたい人には配属の運次第かもしれない。 しかし、調整次第で大型の休みを取れることもある...続きを読む(全152文字)

親会社向けの仕事を担当することが非常に多い為、規模が大きなシステムに関われることに面白みを感じることが出来る。 また、親会社からの出向社員が多数いることも...続きを読む(全151文字)

部署により仕事量は様々で、毎日22時を超えるような部署から、18時にあがってアフターワークを充実出来る部署などさまざま。
大きなブロジェクトに関わると、...続きを読む(全154文字)

待遇面は特別な不満はなかった。むしろ待遇は残業代含め、他の社員から聞くことに比べてかなりいいほうだと思う。人間関係的にもそれほど不満はなかったが、やはり残...続きを読む(全163文字)

パナソニックグループ内の案件がメインなので、案件の受注量は安定しているし、客先も同じグループ会社なので全くの初見のお客さんに比べると敷居が低いのがありがた...続きを読む(全173文字)

システムの開発運用をメインで担当していた。客先も同じグループ会社だったので、お互い良い協力関係にあったと思う。案件の内容によっては徹夜もあるし覚悟した時も...続きを読む(全159文字)

資格取得すると一時金がもらえる。確か基本情報で10万円もらえたと思う。あとはベンダー関連や簿記など、システムに関する資格であれば人事に申請・相談すれば一時...続きを読む(全154文字)

メンタルヘルスの理解があるので、精神病になると休職させてくれる。年上も年下も、激務が続くと精神を病んでしまって会社に来れなくなったり仕事の効率が落ちる。ほ...続きを読む(全150文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
入社を決める際に魅力を感じた点は大手電機企業のグループ企業という点です。
特に不安...続きを読む(全150文字)

業界の中でもごくごく平均的な企業だと思います。下流工程から上流工程まで一通りの業務があり、着実にキャリアアップを図ることができます。しかし職場によっては親...続きを読む(全151文字)

男女の比率は50パーセント50パーセントで非常に公平感があります。女性だからと言って不利になるわけでなく実力次第で上のポジションに上ることも可能となってい...続きを読む(全158文字)

プロジェクトに入ると、グループの方々と仕事をするため、その方々からは学ぶことはあると思います。自社内では、上司次第ですが、基本的に上司も受身の方々が多いの...続きを読む(全387文字)

評価制度は一応年に2回複数の資料作成の上、上司が評価します。それを元に、人事等が評価していきますが、はっきり言って、上司に気に入られるか次第の評価。上司の...続きを読む(全168文字)

福利厚生は、ほぼ本社と同様と聞きましたが、手当て等は正直低いと思います。サービス残業を強要する上司も居るとか。社内制度は、ぐちゃぐちゃという印象です。結局...続きを読む(全161文字)

体質自体は悪く言えば古く保守的だが、良く言えばおっとりしている。
仕事の面白みは、部署・職務次第、また、その人が本当にしたい仕事とFitしているかによる...続きを読む(全156文字)

社費で企画されている研修制度は充実しており、希望すればマーケティングや、プランディング、PR、セールスができる。また、社員昇格制度が設けられているが、年齢...続きを読む(全152文字)

親会社の影響で場合によっては、若いうちから大きなプロジェクトに配属されることもあり、良い経験にもなります。協力会社との共同でのチームもたくさんあり、いろい...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすい環境だと思います。
結婚されても仕事を続けていく人も多いと思いますし、子育て休暇をとって、業務に戻られる人も多くいたと思います。
女性...続きを読む(全157文字)