ウインズソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手層とベテラン層の間、いわゆる中間層が非常に薄い。10年後と先を見据えた際、会社が存続しているかが懸念となる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社で定められた勤務時間は7.5時間のため、例えば客先が8時間場合は必然的に残業が発生する。残業代で少しでも稼ぎたい人には得となる。
【気に...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立ってよいものはなく、そこまで社員を大切にしている気がしませんでした。他の会社にもあるリゾート施設に少し安...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人によるが、しっかりと業務を教えてくれたりフォローはしてくれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると言ったが職人気質な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に技術さえあれば、担当したプロジェクトについては計画予算内であればほぼ自分の裁量で行っていくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性で育児休暇を取得している実績はある。また、その後に子供による時短勤務をしている。いちおう実績はあるようだが、社員数が少ないためその一人の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最近のトレンドに合わせて、iotやai、aws、ibm coludなどについて、
いろいろ調査や実施等を行っている。将来的には、お客様への提...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が2年くらい前に改正されたが、PJによって達成が不可能な項目が多すぎて、正しく評価がされているように見え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代もきちんと出るし仕事さえきっちりこなしていれば定時で帰れる

給料もそれなりであり駅から会社もちかいためとてもよい

【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人に依存して勝手に仕事をするため、効率よくプロジェクトを行えれば有給などは好きに取得できる。
逆に言えば、できなければ自分だけで何とかしな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)