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株式会社ナイキ

【魅力的なアピール力】【23卒】ナイキのデザイン職の2次面接詳細 体験記No.30661(非公開/女性)(2022/6/10公開)

2023卒の先輩がナイキデザイン職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ナイキのレポート

公開日:2022年6月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • デザイン職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面でしたが、感染対策はしっかりしていたと思います。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ショールームで待機→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼンテーションで、こだわったポイントを実際の業務にどう活かせるかを見据えてアピールしたのは良かったと思います。

面接の雰囲気

柔らかい口調で話しやすい雰囲気を作ってくださいました。話す内容に興味を持って聞いてくださってありがたかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

他社と比べてなぜこの会社なのか

(1次面接と同じ面接官だったので)以前お話ししたように、私は、日常のあらゆる空間のデザインを手掛けたいと思っていますが、何か特定の分野のプロフェッショナルになりたいとも考えています。そこで、御社のように多様な種類の空間を手掛けつつも、オフィス、特に中規模のオフィスに対して強みを持っている点に惹かれました。加えて、御社の中での各部署の基盤が頑丈で、それらの連携が強いところにも魅力を感じました。企画から施工まで、デザインの前後のフローでも責任を持って携われることは私にとって大きな魅力でした。自分が提案するデザインを、最後まで見届けられるような仕事がしたいとおもっています。以上が、数あるインテリア会社の中で私が御社を志望する理由です。

ポートフォリオのプレゼンをお願いします

(プレゼン内容は個人情報が多く含まれますので公開は控えます。面接の流れを書きます。)事前に提出したポートフォリオを画面で表示しながらプレゼンテーションをしました。機材等は全て会社で用意してくださっています。このプレゼンはあらかじめ伝えられておらず、当日行って初めて言われたのでとても戸惑いました。時間は20分程度だったので、自分は3つの作品をそれぞれ簡単に説明したのと、設計の時にこだわった点を言いました。プレゼンテーションの後に作品に対する質問をいくつかいただき、それらに応える時間がありました。設計の意図などだけではなく、シートのデザインについても聞かれたので、ポートフォリオ自体が自分の作品として発表できるようにしていればいいと思います。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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ナイキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナイキ
フリガナ ナイキ
設立日 1952年11月
資本金 3億円
従業員数 320人
決算月 6月
代表者 内記政春
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
電話番号 06-6244-9811
URL https://www.naiki.co.jp/

ナイキの 選考対策

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