2023卒の先輩がナイキデザイン職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ナイキのレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- デザイン職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面でしたが、感染対策はしっかりしていたと思います。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着→ショールームで待機→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンテーションで、こだわったポイントを実際の業務にどう活かせるかを見据えてアピールしたのは良かったと思います。
面接の雰囲気
柔らかい口調で話しやすい雰囲気を作ってくださいました。話す内容に興味を持って聞いてくださってありがたかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他社と比べてなぜこの会社なのか
(1次面接と同じ面接官だったので)以前お話ししたように、私は、日常のあらゆる空間のデザインを手掛けたいと思っていますが、何か特定の分野のプロフェッショナルになりたいとも考えています。そこで、御社のように多様な種類の空間を手掛けつつも、オフィス、特に中規模のオフィスに対して強みを持っている点に惹かれました。加えて、御社の中での各部署の基盤が頑丈で、それらの連携が強いところにも魅力を感じました。企画から施工まで、デザインの前後のフローでも責任を持って携われることは私にとって大きな魅力でした。自分が提案するデザインを、最後まで見届けられるような仕事がしたいとおもっています。以上が、数あるインテリア会社の中で私が御社を志望する理由です。
ポートフォリオのプレゼンをお願いします
(プレゼン内容は個人情報が多く含まれますので公開は控えます。面接の流れを書きます。)事前に提出したポートフォリオを画面で表示しながらプレゼンテーションをしました。機材等は全て会社で用意してくださっています。このプレゼンはあらかじめ伝えられておらず、当日行って初めて言われたのでとても戸惑いました。時間は20分程度だったので、自分は3つの作品をそれぞれ簡単に説明したのと、設計の時にこだわった点を言いました。プレゼンテーションの後に作品に対する質問をいくつかいただき、それらに応える時間がありました。設計の意図などだけではなく、シートのデザインについても聞かれたので、ポートフォリオ自体が自分の作品として発表できるようにしていればいいと思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ナイキの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナイキ |
|---|---|
| フリガナ | ナイキ |
| 設立日 | 1952年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 内記政春 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 電話番号 | 06-6244-9811 |
| URL | https://www.naiki.co.jp/ |
