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【良い点】
賞与の査定のために少なくとも年2回は上長と面談を行います。外に出ている人に対してもしっかり評価をしてくれるので安心できます。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東海ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）
東海ソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海ソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東海ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東海ソフトの 職種別年収
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【良い点】
年収520万程度（基本給26万+その他手当て+賞与+残業10時間程度）
年収に関してはそこまで高いわけではないが、低いわけでもない。しかし、...続きを読む(全151文字)
回答者：
歴史のある企業であるために年功序列が染み付いてしまっている感じがしたので、早くから稼ぐのは難しいように感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年功序列のため、入社年数に応じて平均的な金額はいただけていると思います。
また、業績好調のため、賞与もここ数年コンスタントに貰えています。
...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年々改良が加えられ、個人個人が正当に評価される制度が整ってきていると思います。
年収に関して、中小企業の平均的な基本給だと思うが、ボーナスは...続きを読む(全143文字)
回答者：
【社員から聞いた】東海地区のIT企業だと普通くらい。しかし、資格を取ると毎月資格手当をもらえるため資格を取ることにより給料を増やすことができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列のため、言われたことをやっているだけで給与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年の初めに目標を設定するが、それは評価...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地元のソフトウェア企業と比べると多く貰えていると思う。
福利厚生などもしっかりしており、残業すればするほど残業代も出ておりその分給料も上がる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な人事考課。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を実時間より圧倒的に少なく申告し、数値上の儲けをだしたプロジェクトチームが昇...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りの会社に比べて、求められるスキルに対する給与等は、良い方だとは思う。残業代は、必ず全額出るし、掛かった費用等の支払いは、しっかりしてくれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代もしっかりと支給され、賞与もよかった。残業が多いため、お金にはあまり困らなかった。職場の雰囲気は良くも悪くもないと感じた。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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評価については技術力だけでなく、コミュニケーション能力が大きく関わっています。
昇給はわずかなので、ほとんど残業代によって年収が決まってきます。また、...続きを読む(全159文字)
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ちょっと低めですかね。少し前の話ですが、本社が東京でないのもあり、年収ベースは低めです。もちろん業績、評価が良ければあがるのですがなかなかあがり辛いのも...続きを読む(全150文字)
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残業代を今は全く出してもらえず、数年前と比べて約100万年収が下がりました。
ボーナスはここ最近良いですが、ボーナスでじゃなく毎月還元してほしいです。...続きを読む(全200文字)
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給料はそこそこ出てると思います。残業代も出るし、毎年ボーナスも出るし、業績が悪いと下がりますが・・・。ただ、最近は業績が悪いため、ボーナスがかなり減って...続きを読む(全171文字)
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業界の中では平均的な給料と思いますが、安定しおり不安は感じない点で良いと思います。
賞与も不景気と言われている中でも 会社側の努力で結構な額貰ってまし...続きを読む(全150文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東海ソフトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるがフレックス制度を使って働いている人もいた。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすく、男性でも育休を取っている方はちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はチーム毎にかなり差が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に２ヶ月ほど研修を受けます。その内1ヶ月は部署毎に特化した研修を行なっており、実際にその部署で働く人から教えていただけるので...続きを読む(全202文字)
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自社開発を中心に行なっているため、外部への委託等もやっていく必要があると感じた。続きを読む(全40文字)
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年休は125日程度あり、取得率もそこそこ高いためワークライフバランスは良さそう。続きを読む(全40文字)
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資格取得した際にその手当として月にいくらか払われるため、モチベに繋がりそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
住宅補助は20000〜45000円くらいもらえる。資格手当ては資格によって変わってくるが、4000〜36000程度でる。また、配偶者補助や子...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休や時間勤務は取りやすいほぼ皆取得しており、働きやすいと思う。
最近は男性の方も取得しているが、昇進に関わってくるので取らない人もいる。
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【良い点】
休みは多いのでよいが、有給が取れるかどうかは配属先によって異なる。忙しいところであればなかなか取れる雰囲気ではない。続きを読む(全64文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年1回昇給がある。年2回賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅は取得資格や評価、勤続年数により変動する。忙しい現場だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、調整さえすれば希望どおり取得できることが多いです。
業務の進め方についても裁量は大きく、細かく管理されることはあ...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業績によってやはり当たり外れは大きいと思う。業績が良ければ出世しやすいし、悪ければ出世はしづらい。良くも悪...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面談で上司と評価等について話す場がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同期曰く、基準に達していても昇給は人数が決まっているようで、...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が評価する基準に関わる部署やプロジェクトにいる必要がある。
それ以外は知らない、知っても利益になっていなけれ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・契約社員は時給制で、とにかく給与は安いです。
また、どうすれば昇給するのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
固定残業代込みとはいえ、中途の未経験のエンジニアで最初から月25万円以上貰える所はなかなかないので良いと思う。また、その後の昇給に関しても人...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
回答者：
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【良い点】
インセンティブ制度あるため、頑張った社員は給料にちゃんと反映されている点。評価制度も明確で、目標を立てやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海ソフトの 会社情報
| 会社名 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイソフト |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 8億2658万3000円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 106億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤 秀和 |
| 本社所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-300-8330 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
東海ソフトは1970年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は811人で、売上高は106億8000万円になります。平均年収は631万円で、従業員の平均年齢は36.3歳です。
NOKIZAL ID: 1300969
