長野日本無線の評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

大手電機メーカーからのOEMの仕事が大半です。営業でも、見積作成や納期打ち合わせなどが主な活動になってきます。直接、エンドユーザーを訪問する営業スタイルは...続きを読む(全151文字)

年収は一般企業よりも低め。だいたいよくて4ヶ月、悪くて2ヶ月ちょっとで給料アップ、年収アップには限度があり、期待しない方が良いと思います。
企業内で評価...続きを読む(全180文字)

古くからある会社なので、なかなか昔の体質から抜け出せない会社だと思います。従って、キャリア開発、教育体制も進んでいません。最近になって、人事部が主導になり...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかりしているので、有給休暇、休み等もしっかり取得できると思います。毎年お盆の時期になれば、10連休位休みになります。出産後も復職しやすいと思...続きを読む(全179文字)

キャリアアップに関しては、研修制度があり自分自身で身につけたいスキルを身につけていくことができると感じました。しかし、自分自身で身につけたいスキルがないと...続きを読む(全155文字)

休暇、住宅補助、出産育児支援は 長野県内でも上位に入る充実ぶりだと思う。
この時点ではジョブローテーション等の制度はなく、その職場に骨をうずめる感じ。
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業務で利用する機会はほとんどありませんが、英語習得について
手厚いフォローをして頂けます。
本社では、入社後1年間業務終了後に英会話の授業が行われます。...続きを読む(全241文字)

残業が多く、夜11:00過ぎまで仕事も普通にあります。残業嫌いな方には少しキツイかもしれません。残業するのが当たり前的なところがありますので、体力に自信が...続きを読む(全151文字)

仕事量は部署によってかなりの差があります。
営業・技術系の部署なった場合には相当量の仕事量があり、
残業時間も認めてもらえないことも多いです。
その...続きを読む(全259文字)

当時、黒字を生み出してるのは、本家の日本無線経由で国から降りてくる仕事を受け持つ事業部のみであった。本家の日本無線や国からの仕事があるうちは安定的といって...続きを読む(全164文字)

総合職設計は残業多いですが、残業代は全額支給されるので、給与は長野県内ではよいほうです。
女性の総合職の主任も比較的多くいらっしゃるので、女性社員の給与...続きを読む(全158文字)

皆夜遅くまで、たくさん仕事してるので、その分設計スキルは向上すると思います。
先輩方の指導も厳しいので、正確な設計・製図の基礎が身につきます。
独自の...続きを読む(全156文字)

機械設計部に配属していましたが無線会社ということだけあって電気設計がメインで仕事が進められていきます。よって電気設計の補助といったポジションになるため筐体...続きを読む(全173文字)

当時の大学を卒業した同級生の中では一番給料はもらっている方でした。入社当時は残業もすべて付きましたが、だんだんサービス残業が増え、毎晩帰りは夜10:00～...続きを読む(全164文字)

残業が非常に多くサービス残業がとても多かったです。当時は出社時間を調整できるフレックスタイム制度がありましたが今は廃止されているようですので遅くまで残業し...続きを読む(全166文字)