ケアコネクトジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
介護記録システムを作っているので、介護業界と言う視点では高齢社会のためしばらくは安定なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
介護記録システムを作っている会社だけあり、ケアクラークという資格の取得が入社半年？以内に必須となっています。業務知識を早いうちから勉強できる...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の担当業務が特殊だったこともあり、やることが多く常に走り続けなければならない状態でした。
業務に忙殺された、プ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
介護保険と自社製品を覚えてしまえば割とワークライフバランスは取れてると思います。カスタマーサポート部はたまに土曜日にコールセンターの対応も行...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みはきちんととれ、退職金もきちんとある(正社員)
【気になること・改善したほうがいい点】
私が合わなかっただけですが、介護保険と独自の自社...続きを読む(全282文字)

【良い点】
産休、介護休暇などの制度はしっかりしていた。取得している人もおり、在宅ワークで子持ちでも仕事を継続している方がいた
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより勉強量が多く、ついていける人、ついていけない人は別れる。
自社製品についても理解仕切れず、介護保険に関...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、介護カルテの会社だけあって介護休暇もある。IT系のためテレワークもあり、自宅で仕事が完結できる点はつよい。女性は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
既に少子高齢化がすすみ、介護施設の需要はあるから伸びてくのではないでしょうか。私が在籍していた頃も売上は伸びていたようです続きを読む(全67文字)

【良い点】
自分のパソコンは支給してもらえます。またコロナ禍時にテレワークの環境を整えるため、会社からいくらか支給されたと社員さんから聞きました
【気に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)