この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、介護休暇などの制度はしっかりしていた。取得している人もおり、在宅ワークで子持ちでも仕事を継続している方がいた
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株式会社ケアコネクトジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアコネクトジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアコネクトジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、介護休暇などの制度はしっかりしていた。取得している人もおり、在宅ワークで子持ちでも仕事を継続している方がいた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年7月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月11日【良い点】
お客様の業務を改善し、喜んでいただける。
システムエンジニアはお客様の声を直接聞けるのでとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護保険と自社製品を覚えてしまえば割とワークライフバランスは取れてると思います。カスタマーサポート部はたまに土曜日にコールセンターの対応も行う...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みはきちんととれ、退職金もきちんとある(正社員)
【気になること・改善したほうがいい点】
私が合わなかっただけですが、介護保険と独自の自社シ...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより勉強量が多く、ついていける人、ついていけない人は別れる。
自社製品についても理解仕切れず、介護保険に関し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、介護カルテの会社だけあって介護休暇もある。IT系のためテレワークもあり、自宅で仕事が完結できる点はつよい。女性は働...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
既に少子高齢化がすすみ、介護施設の需要はあるから伸びてくのではないでしょうか。私が在籍していた頃も売上は伸びていたようです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分のパソコンは支給してもらえます。またコロナ禍時にテレワークの環境を整えるため、会社からいくらか支給されたと社員さんから聞きました
【気にな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
介護・福祉業界が伸びていることや、各事業所で独自仕様のシステムを求められていることもあり、伸びしろはまだまだあると思います。システムがPCだけ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。スケジュール管理ができていれば、有給はとれますし、本人の病気、家族の病気等への理解は高く、事情を説明すれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女で待遇の差がありません。落ち着いた雰囲気で仕事ができます。残業代がしっかり出ます。自分でスケジュールが立てられるので、有給は取りやすいです...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
静岡県内のIT企業としては、年収が良い方だとおもいます。
残業代はやった分だけちゃんと出ますし、福利厚生も充実していると思います。
男女で待遇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ケアコネクトジャパン |
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フリガナ | ケアコネクトジャパン |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 1億9756万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 齋藤芳久 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡 |
電話番号 | 054-202-0300 |
URL | https://www.carekarte.jp/ |
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