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阪急阪神不動産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神不動産の評判・口コミ一覧(全269件) 3ページ目

阪急阪神不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

阪急阪神不動産の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

阪急阪神不動産の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神不動産の 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
269件中51〜75件表示

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

関西においてはデベロッパーとしての地位も高く、大きいことに携われる印象続きを読む(全35文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

他のデベロッパーと比べると若干年収は低い。続きを読む(全21文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

関西圏では強いが、関東ではあまり見たことがないため、普通である。続きを読む(全32文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

他のデベロッパーと比べても相違ない残業時間で、そこまで激務でもないと予想するが、ワークライフバランスがしっかりと取れるという印象はない。続きを読む(全68文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

選考でお会いした社員の方は女性が多く、働きやすさは問題ないと感じた。続きを読む(全34文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大阪・梅田を中心に開発を行っており、事業規模も非常に大きいことから、やりがいや達成感などを非常に感じられると感じる。続きを読む(全58文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

30代で役職に就けば、年収は非常に高くなる、ため良いと感じる。続きを読む(全31文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修制度も充実しており、入社してすぐに、先輩社員がついてくださり、なんでも相談・質問できる環境が整っている。続きを読む(全54文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

借り上げ社宅制度などの手厚いサポートを受けることができたり、平均残業時間は他の競合他社と比較して少ないため、就労環境も良いと感じる。続きを読む(全66文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

国内に留まらず、海外事業も積極的に行っているため、国内の景気が悪くなっても、安定した収益を得られるのではないか。続きを読む(全56文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

面接において役員の方とお話しする機会があったが、非常に温厚な方であった。続きを読む(全36文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

週休二日制であり、大型連休などの取得もできるため、ワークライフバランスは整っていると感じる。続きを読む(全46文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

育児休暇を取得され、復帰されて再び活躍されている社員の方などがいるため、女性は働きやすいと感じる。続きを読む(全49文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

選考はいつも和やかな雰囲気だった。温厚な方が多く、「人」を非常に大切にしている企業であると感じた。続きを読む(全49文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

非常に明るい社員の方が多く、風通しの良い企業であると感じた。続きを読む(全30文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

再開発事業よりもマンション事業が強いので、住宅がやりたいならいいと思う続きを読む(全35文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

デベ業界の中では劣ってしまうが、一般の水準と比べると高い続きを読む(全28文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

阪急阪神ホールディングスのグループなのでいろんなアセットの福利厚生がある続きを読む(全36文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

関西ではすでに強いが、東京は今後も発展の可能性がある続きを読む(全26文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

不動産業界なので、他と比べると業務量は多い続きを読む(全21文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

首都圏採用の裁量権は業界内でも随一であり、魅力的。用地から販売まで一貫して携われる点は魅力的と現場社員から伺った。続きを読む(全57文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

高めである。30歳で800万円前後であるというお話を座談会で伺った。続きを読む(全34文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

福利厚生は非常に良い。インターンシップや選考でも学生にも全額交通費を支給できるほど、人に対してお金をかける風土がある。続きを読む(全59文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

首都圏での知名度はネック。今後のブランディングが重要だと人事部社員から座談会で伺った。続きを読む(全43文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

座談会で現場社員から、実家に帰るための補助も出るという話を伺った。続きを読む(全33文字)

269件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神不動産の 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神不動産株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンフドウサン
設立日 1947年2月
資本金 124億2600万円
従業員数 1,008人
売上高 1719億7700万円
代表者 福井康樹
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内
電話番号 06-6376-4660
URL https://www.hhp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569748

阪急阪神不動産の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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