先輩社員が優しく親身に教えてくれる環境である。続きを読む(全23文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪急阪神不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神不動産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神不動産の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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阪急阪神不動産の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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阪急阪神不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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最年少でのモデルルームの室長も最近誕生したとのことで、実力のある人がどんどん昇進していける制度がある。続きを読む(全51文字)
大手ということもあり、教育体制は充実している。また年功序列でキャリアも基本的に上がっていく。続きを読む(全46文字)
マンション開発でキャリアを積み上げ、街開発に携わりたいと思っても、街開発は親会社である阪急阪神HDがメインで行っている為、阪急阪神不動産から阪急阪神HDへ...続きを読む(全101文字)
HDから出向組と阪急阪神不動産での採用では昇格ルートが違うらしい。出向組のほうが早く給料もより良いらしい。続きを読む(全53文字)
【イベントや選考を通して感じた】不動産会社なので営業などで結果を出せば、キャリアアップが可能である。しかし阪急阪神ホールディングスの社員が上に詰まっている...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月色んな研修があるので、スキルアップを目指すには良い環境だと思う。費用は会社が負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールで色んな...続きを読む(全179文字)
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特に体系だった研修はないが、電鉄本体の社員が多数在籍するため、大企業のエリートメンバーのスキル(あまり評価できない点もあるが)をまじかで、体験、習得するこ...続きを読む(全191文字)
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社員ではなかったので、スキルアップの研修などは基本的にはなかったです。
ただ、企業としては大きかったのでシステムなど、自分で学ぼうと思えば吸収できる環境...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に契約社員での採用となります。よって営業マンはほぼ契約社員の方がほとんどです。契約社員はインセンティブがつくので自分自身の頑張り次第である程度の収入...続きを読む(全168文字)
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阪急阪神不動産の 他のカテゴリの口コミ
関西一のデベロッパー会社として、貢献度の高い業務ができると思う。続きを読む(全32文字)
25卒から大幅に給料が上がったり、福利厚生も良くなった。続きを読む(全28文字)
男性の育休制度も充実していると聞いて安心した。続きを読む(全23文字)
多くの方はマンション事業に関わることになるというくらいだと思う。続きを読む(全32文字)
家を買うというお客様の一生に一度の大きな買い物に付き合うことができるのは大きなやりがいだと伺った。続きを読む(全49文字)
アジア圏にも順調に進出を果たしており、戸数を伸ばしていっていることから将来性は高いと考えられる。続きを読む(全48文字)
35歳で800万程度と関西の企業では高水準だと思われる。続きを読む(全28文字)
残業は平均20時間ぐらいであまり多くないと伺った。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
阪急阪神不動産株式会社の福利厚生は、社員の健康と生活をサポートするために多岐にわたる内容が整備されています。以下に、その主な特徴を説明します。...続きを読む(全640文字)
今後は関西だけでなく関東、海外などに規模を広げていると伺ったため、将来性は大いにあると感じました。続きを読む(全49文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神不動産の 会社情報
会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 124億2600万円 |
従業員数 | 950人 |
売上高 | 1363億7500万円 |
代表者 | 福井康樹 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
電話番号 | 06-6376-4660 |
URL | https://www.hhp.co.jp/ |