口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪急阪神不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神不動産の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.8
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3.4
- ワークライフ
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4.2
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- 退職理由
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2.2
阪急阪神不動産の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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3.9
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3.7
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阪急阪神不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新人社員堅守があるだけでなく、公的支援取得を支援してくれたり、各種通信教育が整っているため、サポートが手厚いと社員の方がおっしゃっているのが魅力の一つだと...続きを読む(全81文字)
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回答者：
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【良い点】
正規、非正規問わず、資格取得支援があったところです。宅建は会社の負担で講習を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
回答者：
マンション開発でキャリアを積み上げ、街開発に携わりたいと思っても、街開発は親会社である阪急阪神HDがメインで行っている為、阪急阪神不動産から阪急阪神HDへ...続きを読む(全101文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】不動産会社なので営業などで結果を出せば、キャリアアップが可能である。しかし阪急阪神ホールディングスの社員が上に詰まっている...続きを読む(全93文字)
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回答者：
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【良い点】
毎月色んな研修があるので、スキルアップを目指すには良い環境だと思う。費用は会社が負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールで色ん...続きを読む(全179文字)
回答者：
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特に体系だった研修はないが、電鉄本体の社員が多数在籍するため、大企業のエリートメンバーのスキル(あまり評価できない点もあるが)をまじかで、体験、習得する...続きを読む(全191文字)
回答者：
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社員ではなかったので、スキルアップの研修などは基本的にはなかったです。
ただ、企業としては大きかったのでシステムなど、自分で学ぼうと思えば吸収できる環...続きを読む(全158文字)
回答者：
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基本的に契約社員での採用となります。よって営業マンはほぼ契約社員の方がほとんどです。契約社員はインセンティブがつくので自分自身の頑張り次第である程度の収...続きを読む(全168文字)
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阪急阪神不動産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
街づくりのど真ん中に関われるっていうのは、座談会で話を聞いてて素直にアツいなと思った。自分が関わった企画や開発が、実際に街として形になって残るっていうのは...続きを読む(全134文字)
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回答者：
沿線のブランドが強い分、今のところはかなり安定してるけど、人口減ってく流れとか他社との競争を考えると、このまま同じやり方だけじゃ厳しそうだなとも思った。こ...続きを読む(全113文字)
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回答者：
不動産業界の中ではわりと普通くらいの立ち位置かなって、座談会で話を聞いて感じた。一気にガッと伸びるタイプの会社ではなさそうだけど、その分波は少なくて、長く...続きを読む(全128文字)
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回答者：
さすが大手の私鉄グループだけあって、住宅周りの福利厚生はかなりちゃんとしてそうで、生活面の不安はあんまりなさそうだなと思った。仕事に集中しやすい環境は整っ...続きを読む(全87文字)
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回答者：
繁忙期はそれなりにバタつくって話は座談会で聞いたけど、常に追い込まれるような感じではなさそうだった。休みもちゃんと取れるみたいで、いわゆるブラックっぽさは...続きを読む(全102文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
しっかりと研修を行ってくれるので、入職後に不安がない点がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってばらつきがあり、指...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
若手社員や経験が少ない方にとっては、社内研修が多いため成長に繋がる。
資格取得に関しても、様々な選択できるコースがあり、可能性はある。
【...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
売れば売るだけ役職着く。年齢関係なく売れば売るだけ役職も上がるので。若い歳でも主任になってる方はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
マナー講習やコンプライアンス研修など定期的に行われます。
資格取得などの合格金や手当などは近年かなり改善されたと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
階級別にスキルアップ研修が用意されていたり、視覚によっては取得で報奨金がもらえるなど、手厚いサポートが用意されている点は評価。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修やOJTが体系的に整っており、実務を通じて営業力や不動産知識を着実に高められます。成果次第で早期に責任ある役割を任され、キャリアアップの...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
営業成績をあげられれば学歴など問わずどんとん昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは店舗により異なる。教育担当者がいい...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
わからない事は最初は聞いても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
野放しすぎて、中途採用だと聞いて良い事なのかわからず、あとから、...続きを読む(全326文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神不動産の 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 124億2600万円 |
| 従業員数 | 1,008人 |
| 売上高 | 1719億7700万円 |
| 代表者 | 福井康樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
| 電話番号 | 06-6376-4660 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569748
