この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社のブランドや商品に自信、誇りを持っている人が多く、後ろ向きに仕事をしている人はほとんどいない。関西では非常にブランド力がある会社ではあるが...続きを読む(全193文字)
阪急阪神不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神不動産株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自社のブランドや商品に自信、誇りを持っている人が多く、後ろ向きに仕事をしている人はほとんどいない。関西では非常にブランド力がある会社ではあるが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
堅実な雰囲気の企業で、各部門に良識的な方が一定数おられる。親会社からの出向者とプロパーがいるが、険悪さはなく部署間の断絶等もない。基本的には後...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
不動産業界の中では非常に穏やかな気風だと思う。
規模も大きすぎず、社員の仲はかなり良い。
また、中途社員も一定数いるため、風通しがよく、中途入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも古い会社の体質がある。役員には資産家の子息が多いため、おだやかな社風がある。目標はあるものの営業成績が大きく変動しても...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
営業ノルマが厳しくない。優しい気質の社員が多い。自主性が尊重されることが多い。権限が集中している部門等がない。休みが多く取れる。残業は少ない...続きを読む(全166文字)
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契約社員がほとんどなので、みんな自分のことで必死です。
正社員の人数は営業所に一人か二人程度。
契約社員は歩合給なので売上げがよければその分給与に反映...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本定時上がり。社会の雰囲気は現場によって変わるが私がいた現場はあまり会話がなく、人によってはいいかもしれない。大阪、兵庫、京都に現場があり、...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
管理職になると一気に業務が増える方もいれば上手く立ち回る方もおり、社内営業が大切。プレイングマネージャーの立ち位置続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店舗が多いので管理職によってかなりばらつきがある。
良い店舗に配属されればあたりだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
温厚で温かい環境です。もちろん仕事なのでしんどいことや、大変なことは多々ありますが、そんな中でもいつも手を差し伸べてくれる方が多いです。コミュ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
積水化学の子会社であり、阿部寛さんがCMをしていたり、ブランディングがとても強い。ここは強みであると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
長く安定して働くにはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山稼ぎたい方や、仕事にやりがいをもって働きたい方に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
合う合わないは人によると思うが、自分にとっては良い人が多いと思った。
失敗すれば怒られる事もあるが、ネチネチ言われる事はなかった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持てば楽になる様な企業。だが、役職を持つまでにものすごい時間がかかるイメージである。実力主義と謳っているがど...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩や上司の方にとても良くしていただき感謝しております。新卒入社の先輩方に誘っていただき、交流の機会をいただけました。新卒や若手ならではの悩み...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
風通しの良い環境かと思います。
社長との距離が近いため、直接社長への相談等もあります。
部長やリーダーとの距離も近いため、相談しやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か気に入らない事があると内部通報して社内を混乱させる人がいる。くさったミカンのような人がいるおかげで全社的に疲弊...続きを読む(全118文字)
会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 124億2600万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 1268億8000万円 |
代表者 | 諸冨隆一 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
電話番号 | 06-6376-4660 |
URL | https://www.hhp.co.jp/ |