阪急阪神不動産株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

阪急阪神不動産株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

阪急阪神不動産の 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

総合職

25卒 | 東京理科大学 | 非公開   未登録

重視した軸

もともとマンション開発に強い企業に入社したいという想いがあり、企業を探している中で学校の先輩に教えてもらってこの会社の存在を知りました。企業研究を進める中で、首都圏での知名度はまだまだ低いけどこれから勢いをつけて開発を進めていきたいというお話を聞き、若いうちから活...続きを読む(全162文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・建築学科出身であれば、1級建築士の取得をして技術的な働き方もできるし、資格取得には会社から補助も出してもらえるのが魅力である。
・製販一体が大きな特徴なので、お客様の意見をダイレクトに反映して開発を行うことができる。
・ジョブローテーションがあるので様々な経...続きを読む(全361文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・歴史のある企業なのでよく言えば安定していて長く働くことができる。反対に、なんでもかんでも新しい領域に手を出してどんどん挑戦していきたいというような人にはあまり向かないかもしれない。
・一番大きな強みは関西でもっともネームバリューがあるデベロッパーであること。
...続きを読む(全185文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・大阪は若手からベテランまでいるので、ちょっとカッチリした雰囲気だが上下関係はよい。首都圏は人数も少なく若手が多いので距離感が近く、ベンチャーチックな雰囲気がある。
・若手の男女比はここ数年ほぼ１：１で男女どちらも活躍の場がある。
・面倒見のいい社員の方が多い...続きを読む(全227文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・福利厚生は他社と比べてもしっかりしている。特に産休や育休は長く取れて、復帰...続きを読む(全82文字)

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その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・首都圏の企業に比べて面接の回数が多い（全部で4回）かつ時期も遅かったので、気持ちを保つのが少し大変だった
・内定者はGMARCHや早慶上理のレベルが多い
・文系が7~8割、理系（建築学科）が2~3割という印象
・25卒の首都圏内定者は24卒の倍（4人→8人...続きを読む(全163文字)

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